城管局領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心有待加強(qiáng)
（二）業(yè)務(wù)知識缺乏，專業(yè)水平不高
（三）服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量有待提高
（四）協(xié)調(diào)溝通不夠，全局觀念有待加強(qiáng)
（五）城市長效管理機(jī)制建設(shè)有待加快
二、存在問題的原因
（一）對加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，改造主觀世界重視不夠
（二）對自身專業(yè)技能水平要求不高，鉆勁不足
（三）未能樹立強(qiáng)烈的宗旨意識和公仆意識
（四）未能正確處理局部利益與整體利益的關(guān)系
（五）突擊整治與長效化管理未能很好地結(jié)合起來
三、今后整改措施
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想政治素養(yǎng)
（二）加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提高工作水平
（三）堅持走群眾路線，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平
（四）增強(qiáng)全局觀念，提高機(jī)關(guān)整體運作效能
（五）強(qiáng)化法治意識，提高依法行政效能
（六）加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部紀(jì)律制度建設(shè)
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市城管局領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓剖析材料

一、存在的主要問題。
（一）事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心有待加強(qiáng)。
部分機(jī)關(guān)人員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的決心，滿足于完成表面事務(wù)性工作，欠缺在困難中尋求新突破，打開新局面的干勁，不充分發(fā)揮主觀能動性，工作得過且過，拈輕怕重，不思進(jìn)取。存在依賴思想，習(xí)慣把問題和矛盾上交，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，等待觀望，繞道回避，未能開拓性、創(chuàng)造性地開展工作，未能為領(lǐng)導(dǎo)拍板決策提供詳實的基礎(chǔ)資料和有建設(shè)性的建議，被動接受任務(wù)
（二）業(yè)務(wù)知識缺乏，專業(yè)水平不高。
機(jī)關(guān)科室人員現(xiàn)有業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能不能完全滿足工作的需要，理論政策水平、專業(yè)技術(shù)水平、組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)不高，機(jī)關(guān)科室各個崗位應(yīng)具備的專業(yè)優(yōu)勢不明顯，如路橋、園林綠化、廣告規(guī)劃、環(huán)衛(wèi)、律師等高級專業(yè)技術(shù)人才短缺，個別人才甚至沒有，客觀上限制了城市管理水平的提高。
（三）服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量有待提高。
部分人員對機(jī)關(guān)的服務(wù)職能認(rèn)識不深刻，為基層為群眾服務(wù)的意識不強(qiáng)，深入
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黨性黨風(fēng)修養(yǎng)，放松了自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，思想素質(zhì)跟不上形勢發(fā)展的需要。對做好職責(zé)工作，推進(jìn)黨的事業(yè)缺乏政治責(zé)任感和危機(jī)感，滋生了安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)的思想，工作有困難有阻力強(qiáng)調(diào)客觀原因，也存在消極畏難情緒，有多一事不如少一事，何必自尋麻煩，樂得清閑等糊涂思想，工作熱情和革命事業(yè)心有所消退，斗志消沉，精神不振。局機(jī)關(guān)這個問題不及時解決好，將難以開拓出工作新局面，影響城管事業(yè)的健康發(fā)展。
（二）對自身專業(yè)技能水平要求不高，鉆勁不足。
個別人員缺乏現(xiàn)代革新意識和發(fā)展意識，習(xí)慣憑老經(jīng)驗辦事，滿足于原有的知識水平和辦事方法，并存在自我感覺良好的心態(tài)，對如何充實自己專業(yè)技術(shù)水平，改革管理運作模式，提高工作效能方面認(rèn)識不足，缺乏危機(jī)感。不重視國家政策規(guī)定、現(xiàn)代科學(xué)知識和管理手段的鉆研學(xué)習(xí)，不善于借鑒行業(yè)管理的先進(jìn)技術(shù)。學(xué)習(xí)惰性嚴(yán)重，懶動腦筋，固步自封，造成專業(yè)水平滿足不了城管工作的需要。我們從事的城市建設(shè)管理工作，無論內(nèi)勤或外勤人員，如果沒有較高的綜合素質(zhì)，就難以駕馭現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)和管理知識去解決工作面臨的各種新問題，因而加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高專業(yè)技能已成為局機(jī)關(guān)人員的迫切需要。
（三）未能樹立強(qiáng)烈的宗旨意識和公仆意識。
個別人員主觀上把自己所從事的機(jī)關(guān)工作作為一種權(quán)力的象征，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和人民公仆意識不夠濃厚，對 “三個代表”重要思想領(lǐng)會不夠透徹。對如何運用人民賦予的職權(quán)做好城管工作，為人民群眾謀取更大利益考慮不多，缺乏急群眾之所急，想群眾之所想的責(zé)任感。深入基層調(diào)查研究，了解民情民意較少，不深入實際為基層群眾解決實際問題。習(xí)慣坐在辦公室發(fā)文件發(fā)通知，布置工作，個別人員對群眾要求較難處理的事項，未能想方設(shè)法及時辦理，有時態(tài)度冷淡，三言兩語敷衍了事。局機(jī)關(guān)這個問題雖不是普遍現(xiàn)象，但也影響了機(jī)關(guān)形象。
（四）未能正確處理局部利益與整體利益的關(guān)系。
機(jī)關(guān)存在溝通協(xié)調(diào)不足，團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠問題，關(guān)鍵在于機(jī)關(guān)工作人員未能事事處處牢記大局利益和社會利益。個別人員考慮大局利益少，局部利益和個人利益強(qiáng)調(diào)得多，工作中有私心雜念。對涉及相關(guān)部門關(guān)系問題，怕主動介入會招惹麻煩，要承擔(dān)責(zé)任，加重個人負(fù)擔(dān)，未能做到一切從整體利益出發(fā)去考慮問題和開展工作。機(jī)關(guān)協(xié)作不足也是欠缺一盤棋觀念，機(jī)關(guān)人手少，任務(wù)繁重，個別人員對個人得失計較得多，對一些需幾個部門共同參與的工作不主動請纓，不積極介入，推諉避讓，造成個別工作脫節(jié)，整體協(xié)作效能不高。
（五）突擊整治與長效化管理未能很好地結(jié)合起來。
行政執(zhí)法中日常突擊整治與長效化管理未能很好地結(jié)合起來，法制化、規(guī)范化、效能化管理措施落實力度欠缺。依法行政是社會發(fā)展的迫切要求，也是人民群眾的愿望，作為政府部門，必須增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極推動依法行政、依法管理工作，為建設(shè)我市良好的法治環(huán)境而努力。
三、今后整改措施。
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想政治素養(yǎng)。
必須把提高機(jī)關(guān)人員思想政治素質(zhì)作為一項長期性工作抓好。組織機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)_理論， “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨性鍛煉，用正確先進(jìn)的理論去改造自身主觀世界，糾正各方面存在問題。教育機(jī)關(guān)人員樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)做好工作的危機(jī)感和緊迫感。對長期消極懶惰，不思進(jìn)取，工作不負(fù)責(zé)任的人員進(jìn)行戒勉引導(dǎo)，努力在機(jī)關(guān)營造干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實求進(jìn)、迎難而上的工作氛圍。今后要狠抓機(jī)關(guān)人員的政治學(xué)習(xí)質(zhì)量，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，定期組織各種專題學(xué)習(xí)會、討論會、座談會，并堅持理論聯(lián)系實際，把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作開展有機(jī)結(jié)合起來。要求全體機(jī)關(guān)人員結(jié)合自身實際，制訂理論學(xué)習(xí)和思想改進(jìn)計劃，明確每一階段學(xué)習(xí)篇目、時間安排和解 ……（未完，全文共3958字，當(dāng)前僅顯示1999字，請閱讀下面提示信息。收藏《城管局領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓剖析材料》）