在省屬企業(yè)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動推進(jìn)會上的講話

在省屬企業(yè)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動推進(jìn)會上的講話
（2013年8月13日）

同志們：
8月8日，**書記主持召開了部分省直部門黨的群眾路線教育實(shí)踐活動座談會。會上，夏書記對國資國企系統(tǒng)教育實(shí)踐活動提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)“國資系統(tǒng)要嚴(yán)格管理，堅(jiān)決糾正國有企業(yè)中存在的享樂主義和奢靡之風(fēng)”。7月31日，蔡奇部長專程到省國資委調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動，強(qiáng)調(diào)省國資委要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，在抓好機(jī)關(guān)自身教育實(shí)踐活動的同時(shí)，也要擔(dān)負(fù)起省屬企業(yè)教育實(shí)踐活動的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)做好各項(xiàng)工作。
今天，我們召開省屬企業(yè)教育實(shí)踐活動推進(jìn)會，主要任務(wù)就是貫徹落實(shí)夏書記重要指示精神和蔡部長到我委調(diào)研時(shí)的講話精神，對省屬企業(yè)教育實(shí)踐活動進(jìn)行再動員、再部署。省領(lǐng)導(dǎo)對這次會議非常重視，朱從玖副省長專門出席會議并將作重要講話。省紀(jì)委常委、省委巡視辦主任、省委教育實(shí)踐活動辦副主任、省正風(fēng)肅紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)工作組組長胡志權(quán)同志也參加今天的會議并講話。我們要貫徹好、落實(shí)好省領(lǐng)導(dǎo)的一系列指示精神，扎實(shí)推進(jìn)省屬企業(yè)教育實(shí)踐活動。下面，我結(jié)合前一階段的教育實(shí)踐活動情況，講三點(diǎn)意見。
一、認(rèn)真總結(jié)前一階段活動情況，在思想認(rèn)識上要有新提高
按照中央和省委的統(tǒng)一部署，前
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略816字，正式會員可完整閱讀）……　
持開門搞活動的原則，聚焦“四風(fēng)”問題，采用集中座談、網(wǎng)上征集等多種方式，多層次、多渠道廣泛征求職工群眾對集團(tuán)黨委班子及成員的意見建議，收到各類意見近千條。各省屬企業(yè)堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則，在征求意見的過程中，緊緊圍繞職工反映強(qiáng)烈、制約和影響企業(yè)發(fā)展的突出問題，能改的馬上改，可辦的立即辦。
六是督促指導(dǎo)工作到位。教育實(shí)踐活動啟動以來，省委督導(dǎo)組對我委和省屬企業(yè)開展教育實(shí)踐活動全程關(guān)注，及時(shí)給予了指導(dǎo)，親自參與審定我委和省屬企業(yè)活動實(shí)施方案，開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心，聽取意見建議，與活動辦人員保持溝通，確保我委和省屬企業(yè)教育實(shí)踐活動有序推進(jìn)。
在肯定成績的同時(shí)，我們也要看到省屬企業(yè)在前一階段教育實(shí)踐活動還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為：企業(yè)間教育實(shí)踐活動的推進(jìn)情況不夠平衡，個(gè)別企業(yè)重視程度不夠，還存在被動應(yīng)付的情況；學(xué)習(xí)教育上還存在差不多就行了的思想，認(rèn)為不是企業(yè)的事，是機(jī)關(guān)的事，敷衍了事，走過場；有的企業(yè)在查找“四風(fēng)”問題中還存在僥幸心理，避重就輕，流于形式，沒有真正觸及靈魂。這些現(xiàn)象必須在下一階段工作中引起高度重視。
日前，省委明確群眾路線教育實(shí)踐活動第一環(huán)節(jié)延長到一個(gè)半月時(shí)間，目的就是要把學(xué)習(xí)教育擺在更加突出的位置。開展教育實(shí)踐活動，學(xué)習(xí)是首要任務(wù)，只有把學(xué)習(xí)教育搞好了，征求意見到位了，查擺問題才會有的放矢，整改落實(shí)才會積極自覺。所以，我們要把學(xué)習(xí)教育作為活動的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，貫穿活動始終，認(rèn)認(rèn)真真地抓，扎扎實(shí)實(shí)地抓。
一要把學(xué)習(xí)教育與提高認(rèn)識結(jié)合起來。要通過學(xué)習(xí)教育，克服黨員、干部存在的輕視思想、觀望心理、敷衍態(tài)度。要原原本本學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深入思考學(xué)。經(jīng)過反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)實(shí)踐、反復(fù)認(rèn)識，真正解決廣大黨員、干部在世界觀、人生觀、價(jià)值觀中存在的問題。
二要把學(xué)習(xí)教育與解決問題結(jié)合起來。對黨員、干部在學(xué)習(xí)教育、聽取意見過程中查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，要認(rèn)真梳理，分解落實(shí)，帶著問題學(xué)習(xí)討論，搞清楚哪些問題是能夠馬上解決的，哪些問題經(jīng)過努力是可以解決的，哪些問題是需要較長時(shí)間才能解決的。針對不同情況，明確時(shí)限，明確責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)整改，真正取信于民。
三要把學(xué)習(xí)教育與建章立制結(jié)合起來。教育實(shí)踐活動一開始就要針對“四風(fēng)”問題，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問題。要對已有的制度進(jìn)行梳理，適用的堅(jiān)持，不適用的廢止，需要完善的盡快完善。針對薄弱環(huán)節(jié)研究出臺一些加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具_(dá)度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行，令行禁止。
二、主動對照“四風(fēng)”表現(xiàn)，在查擺問題上要再深入
查擺問題是解決問題的前提，只有找準(zhǔn)問題才能有的放矢、抓住要害、取得突破。目前，省屬企業(yè)已經(jīng)征集到了許多意見建議，從我們掌握和各督導(dǎo)組反映的情況看，省屬企業(yè)黨員干部在“四風(fēng)”方面的問題還不同程度存在。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
在形式主義方面，文山會海的現(xiàn)象依然存在，有些企業(yè)不從實(shí)際出發(fā)，許多會議、文件指導(dǎo)性、適用性都不強(qiáng)，會議越開越多，文件越發(fā)越濫，不解決實(shí)際問題，許多文件的貫徹落實(shí)也不到位。有的企業(yè)好大喜功，不遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，盲目擴(kuò)張，亂鋪攤子，追求“泡沫數(shù)字”、“形象工程”。有些管理措施中看不中用，華而不實(shí)。
在官僚主義方面，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員高高在上，不深入基層、不深入群眾，工作滿足于聽匯報(bào)，聽不見也不愿意聽職工的意見，對職工反映的困難和問題繞道走。有的對于上級的指示表態(tài)調(diào)門很高，但真抓實(shí)干不多，兌現(xiàn)承諾不力。有的職務(wù)不高架子大，能力不強(qiáng)脾氣大，對員工擺出老板架式，不把員工利益放在心上。有的愛搞“一言堂”，想怎么干就怎么干，聽不得不同意見。有的喜歡搞“小團(tuán)隊(duì)”，以“老大”自居，對“自己人”照顧有加。有的責(zé)任心不強(qiáng)，遇事先找客觀理由，先把自己放在一個(gè)安全位置，缺少擔(dān)當(dāng)。有的對本企業(yè)作風(fēng)上存在的問題麻木不仁，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批評人。
在享樂主義方面，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員心中想的不是為基層服務(wù)、為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，而是為自己謀私利、找后路。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和闖勁，一味求穩(wěn)怕亂，不求有功但求無過，使企業(yè)錯(cuò)失了很多發(fā)展機(jī)遇。有的信念動搖，意志消沉，隨波逐流，奉行及時(shí)行樂的人生哲學(xué)，上班拖拖拉拉，整日無所事事，玩游戲、看電影、炒股票、練練字。有的自以為懷才不遇、提拔無望，工作隨隨便便，甚至散布 ……（未完，全文共6529字，當(dāng)前僅顯示2293字，請閱讀下面提示信息。收藏《在省屬企業(yè)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動推進(jìn)會上的講話》）