縣教委主任在2013年機(jī)關(guān)半年工作會上的講話

高思成主任在2013年機(jī)關(guān)半年工作會上的講話
縣教委主任在2013年機(jī)關(guān)半年工作會上的講話
（根據(jù)錄音資料整理）

同志們：
今天，我們在這里召開一年一度的半年工作會。每年的半年工作會，大家都很期待。前面，各科室都發(fā)了言，萬書記做了點(diǎn)評，我就不講得過多。
昨天晚上舉辦的聯(lián)歡會，我有個感覺，就是整臺晚會時間雖然短，但很多科室利用休息時間都做了充分的準(zhǔn)備，既促進(jìn)了我們的友誼，又彰顯了我們機(jī)關(guān)的文化理念“以文化人，以文明德”。各科室組織的節(jié)目創(chuàng)意貼合工作實(shí)際，幽默感彰顯了智慧，凸顯了教育本質(zhì)。所以，整臺晚會，昨天晚上我看，開懷大笑的人比比皆是。晚會雖然很短，但是留給大家的期待、向往，是非常愉悅的。
下面我談幾個問題。
一、關(guān)于文明機(jī)關(guān)建設(shè)的幾點(diǎn)思考
文明機(jī)關(guān)的建設(shè)，是非常重要且必須長期抓的一項(xiàng)工作。我早上來坐在臺上，就觀察一個問題，我們工作這么多年了，都成人了，都是領(lǐng)導(dǎo)了。如果連自己在哪兒坐都需要別人來反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我想可能這就是文明機(jī)關(guān)建設(shè)的一個不足。一個人到會場來要觀察兩個方面，第一，你不能搶先坐第一排。任何一個人到會場，包括我們到會場，首先觀察今天是什么樣的會，哪些人參加的會，會議的主題是什么，自己給自己定個位
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略830字，正式會員可完整閱讀）……　
淺顯的道理。是不是不鬧就不得，多鬧的就多得？結(jié)果下來，不鬧的也不是就不得，多鬧的也不是就多得。所以為什么要去鬧呢？自己給自己的形象抹黑。在臺上講道理幾十年，以后你在學(xué)生心中，都將永遠(yuǎn)留下一個陰影。
今天的發(fā)言，我們要求的是脫稿，用三分鐘的時間，回顧下科室、部門一年的工作。三分鐘，能否把一年的工作展示出來，這個考驗(yàn)自身的能力和水平，需要做充分的準(zhǔn)備。如果說，僅僅追求簡潔，一句話說了就走了，這也不行。因?yàn)檫@是展示。什么是展示？不是越少越好，也不是越多越好。我們思考問題，有三個要素非常重要。首先是有觀點(diǎn)，然后是有數(shù)據(jù)，最后是要有例子。做任何事情，你要匯報(bào)工作，寫匯報(bào)材料，首先你要闡明觀點(diǎn)，然后有數(shù)據(jù)，最后你要有例子來印證。掌握這個規(guī)律，你在任何場合，說話都有份量。
二、關(guān)于機(jī)關(guān)人員的工作感覺
我們教委機(jī)關(guān)每個人都有一項(xiàng)工作，分工不同，沒有好壞之分，每一個崗位都非常關(guān)鍵。還有，機(jī)關(guān)肯定不是享受的地方。有的人把機(jī)關(guān)當(dāng)做一個享受的地方就錯了。教育系統(tǒng)是一個非常龐大的系統(tǒng)，100多個單位，幾千人。他的正常工作就靠機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)來維持。機(jī)關(guān)作為一個引導(dǎo)、主導(dǎo)的陣地，要發(fā)揮我們的職能，來保證教育系統(tǒng)的改革、穩(wěn)定與發(fā)展。所以，每個人都是一顆螺絲釘。假如你在機(jī)關(guān)工作一年三年五年八年，你越來越感覺到自己可有可無，機(jī)關(guān)對我多一個少一個無所謂的時候，你會感到很沮喪。所以，機(jī)關(guān)的同志，就要當(dāng)好科長的幫手�？崎L是個中層崗位，他既是業(yè)務(wù)的骨干，既要做事，還要團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)大家做事。君子既要動手，還要動口。機(jī)關(guān)工作人員，是個骨干崗位，就要當(dāng)好科長的助手，同時，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。什么叫領(lǐng)導(dǎo)的參謀？把你所做的工作加以整理，形成觀點(diǎn)，加以運(yùn)用。行業(yè)內(nèi)運(yùn)用你的成果，領(lǐng)導(dǎo)的講話中運(yùn)用你的成果，教委發(fā)的文件中運(yùn)用你的成果。你的層次就上去了，工作成效就大了。所以，機(jī)關(guān)工作人員一定要找到工作的感覺，不要把機(jī)關(guān)當(dāng)做享受的地方，對自身的的崗位要有個清醒的認(rèn)識。
今年是個就業(yè)季，600多萬大學(xué)生畢業(yè)了，不好就業(yè)。然后很多企業(yè)老板跟年輕的大學(xué)生對話。其中，格力公司的老總董明珠女士對大學(xué)生就不了業(yè)有自己的看法。她說，今年整個格力系統(tǒng)，可以吸納兩萬名大學(xué)生。但是你們來了，都要從基層做起。原因很簡單，我就是從基層做起的。因?yàn)槟銊倎恚闆r不了解，所以只能從基層做起。二十年三十年之后你們都有機(jī)會代替我。她還告訴這些求職者，不能首先講享受。先貢獻(xiàn)，再談待遇。其中講到一個例子，我覺得非常好。有個學(xué)機(jī)電專業(yè)的大學(xué)生去單位求職，說，我的要求并不高，第一，專業(yè)要對口；第二，要一間辦公室；第三，要一部電話。老總說，好啊，我給你安排個崗位。第二天，老板給他安排了個守電梯的崗位。這個青年人非常鎮(zhèn)定，他愉快的接受了老板的這個安排。沒過幾天，電梯壞了。結(jié)果，這個求職者就發(fā)揮了他專業(yè)優(yōu)勢，把電梯修好了，讓它正常運(yùn)轉(zhuǎn)。過了幾天，老板說，你不用做這個工作了，另外給你安排個符合你所講的條件的工作。這個例子，對我們每個人都有幫助，包括我們的孩子。前幾年，分配畢業(yè)生，有個母親帶著她的孩子，到辦公室來，說把她的孩子分配遠(yuǎn)了，不方便。我說，你自己說說還可以，你當(dāng)著孩子的面說就不科學(xué)。我們教委機(jī)關(guān)一半的同志都在村小教過書，年輕人就該從基層做起，在艱苦的環(huán)境中鍛煉自我、磨練自我、提高自我。以上是我有感而發(fā)講的幾個問題。
三、對各科室半年工作匯報(bào)的補(bǔ)充
第一，農(nóng)村素質(zhì)教育學(xué)校評價標(biāo)準(zhǔn)的制定。這是由督導(dǎo)辦牽頭做的。國家督導(dǎo)辦選擇綦江作為試點(diǎn)區(qū)，將就全國農(nóng)村素質(zhì)教育學(xué)校評價先行先試。選擇了綦江肯定是有原因的，這個也不是我們積極爭取的。國家督導(dǎo)辦要篩選，哪個地方有基礎(chǔ)，它就選擇哪個地方。應(yīng)該說，這是我們?nèi)w綦江教育人多年來努力的結(jié)果，把我們農(nóng)村這塊牌子打出去了。首先在綦江先行先試，然后在先行先試的基礎(chǔ)上，再在全國推廣，這個意義非常重大，在綦江的教育史上都值得一提。
第二，綦江教育的對外影響。有些同志，可能會講，綦江的影響是不是我們自吹自擂。我們綦江的對外影響，真不是吹噓。去年以來，我們老師出去參加國培，都為身為綦江的老師，感到榮耀。在飯桌上吃飯，介紹是綦江的，大家都肅然起敬，都要敬酒。開座談會，都要讓綦江老師先發(fā)言。說實(shí)話，這次秀山支教的這批老師，當(dāng)時在很急的情況下，根本沒有篩選我們的骨干教師去，但沒有想到卻發(fā)揮了這么好的正能量。我們這批老師 ……（未完，全文共4614字，當(dāng)前僅顯示2330字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣教委主任在2013年機(jī)關(guān)半年工作會上的講話》）