局長在教育系統(tǒng)暑期干部學習會上的講話

目錄/提綱：……
一、明確目標抓落實，堅定信心求突破，教育事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展
（一）扎實推進平安校園建設，盡職盡責保穩(wěn)定
（二）著力做好“三•五”文章，齊心協(xié)力提質量
（三）做實“三•三”文章，振奮精神樹形象
（四）加快教育發(fā)展步伐，攻堅克難求突破
二、扎實推進“現(xiàn)代化”，堅持不懈抓“兩年”，確保完成全年目標任務
（一）強力實施專項行動，在推進教育現(xiàn)代化上謀全局
（二）積極深化“兩年”建設，在教育形象與教育質量上謀新篇
（三）狠抓三大工程，在教育事業(yè)發(fā)展攻堅項目上謀新高
……
提質量 樹形象 狠抓“兩年”建設
保穩(wěn)定 求突破 力促教育提速提質
——在2013年教育系統(tǒng)暑期干部學習會上的講話
教育局黨委書記、局長
（2013年8月21日）

同志們：
今天在這里召開2013年教育系統(tǒng)暑期干部學習會，主要任務是回顧總結上半年工作，安排部署下半年任務。下面，我代表縣教育局講兩方面意見。
一、明確目標抓落實，堅定信心求突破，教育事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展
上半年，我縣教育緊緊圍繞創(chuàng)建“浙江省教育現(xiàn)代化達標縣”總目標，扎實開展“教育質量提升年”和“師德師風建設深化年”工作，上下一心，務實創(chuàng)新。半年來，各項工作成效明顯，一些教育重點、熱點、難點問題逐步得到有效解決，教育事業(yè)呈現(xiàn)出了平穩(wěn)發(fā)展和良好發(fā)展的態(tài)勢。主要表現(xiàn)在五個方面：一是安全_。校車安全得到保障，學生餐飲安全工程有序推進，校園安保力量進一步加強，防溺水工作落到實處，學生非正常死亡事故實現(xiàn)零賠償。二是質量穩(wěn)升。農村初中教學質量上升明顯，城鄉(xiāng)標準差控制在100以內（99.32）。普高教育質量穩(wěn)步提高，高考多門學科平均分高于省平均分，其中文科一類上線率居南三縣之首，進全省前百名學生共6人，列全市第三。職業(yè)教育發(fā)展形勢喜人，學生創(chuàng)
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工作是做到位的，各學校也是高度重視，周密部署。
（二）著力做好“三•五”文章，齊心協(xié)力提質量。一是扎根課堂踐行 “五要”。深入實施小組合作、小班化教學、后20%學生教學提升等教學改革，圓滿完成象山縣第二屆“高效課堂節(jié)”系列活動，積極開展第三輪全員研教活動，扎實實施教學常規(guī)管理提升工作，深入推進教學視導、教育督導、領導約談等管理辦法。二是立足校本上好“五課”。依托全員研教，大力推行校內“五課”（青年教師規(guī)范課、中老年教師風采課、骨干教師示范課、名優(yōu)教師展示課、特級教師研究課），人人開課，以賽促研，評出課堂教學優(yōu)秀獎329名。三是建立制度做實“五抓”。抓薄弱學校、薄弱學科建設，建立并實施局長蹲點聯(lián)校制度，繼續(xù)開展教科研中心專家團隊走進課堂、走進教師、走進學生的“三進”活動和深度蹲點活動。對全縣師德師風深化年工作、減負工作、初中科學實驗教學等工作進行了拉網(wǎng)式專項督查。培育學校特色，扎實開展專項教育，認真做好學校發(fā)展性項目的實施工作，象山中學、象山二中、象山三中等3所普高積極參評省特色示范高中。充分開發(fā)教育資源，縣家教所積極助推家校合作，促進教育教學優(yōu)化發(fā)展。不折不扣完成各級各類培訓工作，培訓人次達到10366人次。經(jīng)多方努力，城鄉(xiāng)教育差距進一步縮小，農村初中提質明顯，各校完成象中定向分配情況良好，鶴浦中學、定塘中學等尤為突出。學生素質全面發(fā)展，獲體育、藝術、科普類市級以上獎項百余項，獲獎340人次。實驗小學確定為浙江省陽光體育后備人才基地，塔山幼兒園被評為寧波市首批科普示范幼兒園。
（三）做實“三•三”文章，振奮精神樹形象。一是開展三項建設（思想建設、專業(yè)能力建設、教研組建設）。加強黨風廉政建設，切實履行“一崗雙責”。組織召開局領導干部及家屬廉政教育座談會，開展崗位廉政風險查找活動，深化廉政文化進校園活動。扎實開展“師德師風深化年”系列活動，教師的敬業(yè)精神不斷加強。構建多層次教師教學能力培訓體系，建立科學的教師教學能力評價體系。以教學為中心，加強學科的內涵建設，啟動了新一輪學科建設工作。二是謀三項工程。加快推進名教師名校長名學校“三名”建設工程，完善“骨干教師梯隊” 培養(yǎng)體系，構建五級評選管理模式。繼續(xù)實施“縣名師工作室”助教工程，認真開展骨干教師帶徒考核工作。大力推進廉政陽光工程，打造教育“陽光收費”，推進人民教育基金會“陽光運行”，教科研經(jīng)費“陽光管理”，高中生錄取“陽光招生”，職稱和各類項目“陽光評審”。三是推三項改革。深化人事制度改革，優(yōu)化教師結構，今年預計共招聘錄用教師173名，學前教育教師持證率和“雙師型”教師占有率穩(wěn)步提升。深化分配制度改革，切實保障教師合法權益，調整和完善獎勵性績效工資分配方案。深化教師流動制度改革，根據(jù)《象山縣義務段學校教師區(qū)域交流工作實施辦法》，完善校長、教師流動機制。同時，實施農村教師安心工程，穩(wěn)定農村教師隊伍。上半年，1名教師被評為縣勞動模范，4名教師被推薦為省農村教師突出貢獻獎候選人，20名教師先進事跡在縣級媒體進行了宣傳報道。教師獲市優(yōu)質課評比獎項23項，省市教學論文評比獲獎143項，各級各類教科研成果獎項27項，課題列項245個，6位教師被評為市“教育科研先進個人”，塔山幼兒園等4家單位被評為市“教育科研先進集體”，縣教育局被評為市“重視教育科研先進單位”。
（四）加快教育發(fā)展步伐，攻堅克難求突破。一是扎實推進市、縣民生實事工程。3項市實事工程（新增8所省定義務段標準化學校；新建4所省定標準化幼兒園，改、擴建1所省定標準化幼兒園；普惠性幼兒園在園幼兒數(shù)達到在園幼兒總數(shù)的50%）和2項縣實事工程（新辦1所外來務工人員子女學校；維修中小學校舍2.5萬平方米）進展順利。其中普惠性幼兒園招生工作已啟動，據(jù)目前情況預測，能超額完成普惠性幼兒園在園幼兒數(shù)達到在園幼兒總數(shù)50%的工作任務，中小學2.5萬平方米校舍維修工程可確保于8月底結束。二是保障特殊_入學。新建民工子弟學校（啟力學校）1所，積極籌建培智學校資源教室和義務段學校3個資源教室。落實資助項目，減免教科書費753萬元，減免雜費516萬元，退還職高學生學費1070萬元，上半年已發(fā)放各類資助經(jīng)費836.29萬元，惠及 ……（未完，全文共8261字，當前僅顯示2257字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長在教育系統(tǒng)暑期干部學習會上的講話》）