在全縣做好公眾安全感工作動員會議上的講話

目錄/提綱：……
一、回顧分析前一階段工作，提升公眾安全感任務艱巨
一是工作重視不夠，責任感不強
二是盜竊案件頻發(fā)，破案率不高
三是矛盾糾紛復雜，化解不及時
四是防控體系不夠完善，防控能力有限
二、全面加大工作力度，確保公眾安全感明顯提升
一要提高認識，增強責任意識
二要從嚴打擊，優(yōu)化治安環(huán)境
三要深入排查，化解矛盾糾紛
四要改進作風，加深干群感情
五要加大投入，健全防控體系
一是落實人防
二是鞏固物防
三是提高技防
四是加強聯(lián)防
六要強化宣傳，營造良好氛圍
……

在全縣做好公眾安全感工作動員會議上的講話
（2013年9月5日，下午2:00）
縣綜合辦公大樓

同志們：
　　　　今天，我們在這里召開全縣做好公眾安全感工作動員會議，主要目的是，對我縣今年以來公眾安全感工作進行總結分析，對下一階段工作進行安排部署，動員全縣上下齊心協(xié)力，強化舉措，全面提升我縣公眾安全感和群眾滿意度，為貫徹落實“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”十六字方針營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。剛才12個單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人分別圍繞如何提升公眾安全感存在的問題和下一步打算作了發(fā)言，講得都很好，希望你們言必行，行必果，在提升公眾安全感工作中做出新的貢獻。等一下，杜浪同志還將作最后強調，請大家按照要求，抓好落實。下面，我講兩點意見：
　　　　一、回顧分析前一階段工作，提升公眾安全感任務艱巨
　　　　今年以來，各地、各部門始終把提升公眾安全感作為政法綜治工作的重點來抓，明確工作目標，落實工作責
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略647字，正式會員可完整閱讀）……　
對政法工作不理解，甚至反感。
　　　　三是矛盾糾紛復雜，化解不及時。4月份，全縣對排查出來的49起重大矛盾糾紛，分別落實到11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個部門負責人抓調處，但是目前調處率不到50%。一些征地拆遷、山林糾紛、移民安置補償?shù)群侠碓V求由于多方原因，沒有及時解決，解釋疏導工作不到位，造成群眾滿意度不高。
　　　　四是防控體系不夠完善，防控能力有限。由于我縣人力、財力有限，目前，城區(qū)天網(wǎng)工程電子探頭僅有34個，巡防隊僅有30人，與省市提出的電子探頭達100個以上，巡防隊伍人數(shù)達80人以上的要求相比，差距較大。再加上“一縣兩城”的布局，防控范圍廣，巡防力量分散，導致治安防控存在漏洞和死角，街面見警率偏低，直接影響了公眾安全感測評結果。
　　　　二、全面加大工作力度，確保公眾安全感明顯提升
　　　　公眾安全感，反映的是執(zhí)政能力，是履職政績，是形象資源。各級黨委、政府，特別是黨政一把手，務必高度重視，堅決與縣委、縣政府保持高度一致，切實按照縣委、縣政府的工作部署和要求，落實好各項工作措施。總體要求是：確保在下半年全省公眾安全感測評中，我縣公眾安全感在全省排位明顯前移，努力回升到高于全省、全市平均水平的應有位置。我們要圍繞這一目標，重點做好以下六項工作：
　　　　一要提高認識，增強責任意識。省委強衛(wèi)書記在省委十三屆七次全會上明確指出，平安和諧是小康的內(nèi)涵、人民的期待、發(fā)展的前提。沒有社會的平安和諧，就談不上全面建成小康，更談不上人民幸福。公眾安全感是社會公眾對社會治安狀況、政府機關及其工作人員為民服務質量、經(jīng)濟社會發(fā)展?jié)M意度等要素的直觀感受和內(nèi)在評價，反映了黨和政府在人民群眾中的威信和地位。提升公眾安全感工作不僅僅是政法部門的事，也不僅僅是綜治委成員單位的事，而是全縣上下共同的責任。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要站在講政治、講大局的高度，切實提高對公眾安全感的認識，牢固樹立“平安是財富，穩(wěn)定也出生產(chǎn)力”的觀念，一把手要親自部署、親自抓好提升公眾安全感工作的落實。
　　　　二要從嚴打擊，優(yōu)化治安環(huán)境。公安政法各部門要把打擊各類違法犯罪作為提升公眾安全感的首要任務，緊緊圍繞“發(fā)案少，秩序好，_，群眾滿意”的目標，始終堅持“什么犯罪頻發(fā)就打擊什么犯罪”的原則，深入開展打擊“兩搶一盜”、整治賭博等專項行動，全力偵破一批盜竊、涉賭案件，懲治一批違法犯罪分子，形成強大的打擊震懾態(tài)勢，全力維護群眾的生命財產(chǎn)安全，提升群眾滿意度，贏得公眾安全感。
　　　　三要深入排查，化解矛盾糾紛。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把排查化解矛盾糾紛作為提升公眾安全感的一項重要工作來抓。深入開展“三進三解三促”活動，繼續(xù)開展領導干部大走訪、大排查、大包案活動，重點排查化解征地拆遷、移民補償、山林權屬等方面的矛盾糾紛，一般干部解決不了的，由分管領導解決，分管領導解決不了的，由主要領導解決，通過不懈努力，依法、合理、及時解決群眾反映的問題，努力營造“一有問題就解決，一有矛盾就化解”的矛盾糾紛調處氛圍。嚴格控制集體上訪，嚴密防范越級集體上訪，減少重復上訪，依法嚴肅處理無理纏訪，認真辦理涉法涉訴信訪件，切實解決信訪人員的合理訴求。
　　　　四要改進作風，加深干群感情。各地和政法各部門要圍繞提高公眾安全感工作，踐行“一線工作法”，組織干部深入基層、深入群眾，了解群眾所需所盼，幫助困難群眾解決實際問題，理順群眾情緒，拉 ……（未完，全文共3597字，當前僅顯示1817字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣做好公眾安全感工作動員會議上的講話》）