夏季計生服務(wù)活動考核方案

目錄/提綱：……
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、目標(biāo)任務(wù)
三、考核指標(biāo)
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計（20分）
6、隊(duì)伍及陣地建設(shè)（3分）
四、具體措施
1、強(qiáng)化便民服務(wù)
2、完善管理隊(duì)伍
3、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
4、抓好基礎(chǔ)工作
5、加強(qiáng)調(diào)度考核
五、獎勵處罰
六、責(zé)任追究
……
鄉(xiāng)2013年度夏季計生服務(wù)活動
考核方案

為完成我鄉(xiāng)夏季人口計生工作目標(biāo)任務(wù)，突出以利益引導(dǎo)、服務(wù)于民、依法行政、組織健全、統(tǒng)計準(zhǔn)確為重點(diǎn)，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，確�！叭樗男g(shù)”工作經(jīng)�；_展，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本考核方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
全鄉(xiāng)計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)計生辦具體組織實(shí)施。
二、目標(biāo)任務(wù)
“三查”到位率一類村95%以上，二類村90%以上，三類村85%以上；全員信息中無手術(shù)拖欠，每個村落實(shí)一至兩例重點(diǎn)手術(shù)任務(wù)；出生清理累計達(dá)到10.8‰，社會撫養(yǎng)費(fèi)征收完成全年任務(wù)的30%以上，流動人口協(xié)會異地掛牌2個以上，各項(xiàng)優(yōu)惠政策得以落，迎檢工作準(zhǔn)備充分。
三、考核指標(biāo)
夏季考核從2013年4月7日至2013年7月4日，考核實(shí)
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個千分點(diǎn)按比例扣分。
④按100%處理流管平臺信息計4分，信息反饋不及時按通報比例扣分，出現(xiàn)1例督辦信息的不計分。
⑤外部平臺數(shù)據(jù)核查及時準(zhǔn)確計3分，外部平臺核查的出生漏登或產(chǎn)檢信息不明原因消失按比例扣分
5、村專干業(yè)務(wù)工作（2分）
準(zhǔn)確、及時、完整、整潔做好每月專干報告單、流動人口信息報表、專干手冊、村務(wù)公開等工作。按時參加每月鄉(xiāng)計生例會，每缺會1次扣1分，各類資料報表及時上報，每遲報1天扣0.5分
6、隊(duì)伍及陣地建設(shè)（3分）。
未配女性專干的扣2分，每少一個育齡婦女組長扣1分，每月未組織育齡婦女培訓(xùn)的扣1分。
村“三位一體”建設(shè)完善，做到有房子，設(shè)施完備，資料準(zhǔn)確，環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈，以上各項(xiàng)工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)扣1分。
四、具體措施
1、強(qiáng)化便民服務(wù)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，及時為群眾做好服務(wù)工作，經(jīng)常主動到育齡群眾家中了解實(shí)際情況，熱情幫助育齡群眾解決實(shí)際困難，充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，提高計生群眾的參與自覺性。
2、完善管理隊(duì)伍。配好女性計生專干，各村民小組配齊育齡婦女組長，要求為35歲左右的育齡婦女，初中以上文化程度且業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)。
3、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，本季度外請1次專業(yè)人員來我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)干部進(jìn)行人口計生理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各村每月至少要對育齡婦女組長培訓(xùn)1次。
4、抓好基礎(chǔ)工作。完善村級三位一體陣地建設(shè)，澄清期內(nèi)的出生、手術(shù)和符條件的獎扶對象底子。注重收集、審核統(tǒng)計報表，對流管平臺和實(shí)時通發(fā)來的出生，督促村專干認(rèn)真核實(shí)、及時上報。對流管平臺發(fā)來的各項(xiàng)信息及時核實(shí)、反饋。
5、加強(qiáng)調(diào)度考核。按照村類型，分一、二、三類進(jìn)行考核。一類村考核總分必須達(dá)95分以上；二類村考核總分必須達(dá)92分以上；三類村考核總分必須達(dá)90分以上。實(shí)行月清月結(jié)、季度年度相結(jié)合的考核辦法。
五、獎勵處罰
1、對在月考核前三名的村進(jìn)行通報表揚(yáng)，季度考核前三名的村分別獎勵800元、600元、400元；對月考核倒數(shù)三名的村進(jìn)行通報批評，主要干部表態(tài)發(fā)言，季度考核倒數(shù)三名且分?jǐn)?shù)未達(dá)到要求的村分別給予800元、600元、400元處罰。
3、對村干部個人在每月評分排名前10名的進(jìn)行通報表揚(yáng),評分排名倒數(shù)10名的通報批評限期落實(shí)工作任務(wù);連續(xù)兩次排名倒數(shù)10名的實(shí)行誡勉談話限期落實(shí)工作任務(wù)并分別處罰個人200元.
4、有征收對象的，社會撫養(yǎng)費(fèi)征收按每月征收額比評分，季度考核時未完成任務(wù)的村按每例扣該村轉(zhuǎn)移支付1000元。
5、所有引、流產(chǎn)只上報本市范圍內(nèi)五大醫(yī)院（市站、人醫(yī)、中醫(yī)、婦保、三醫(yī)）落實(shí)數(shù)和非本市范圍（平臺提交的流引產(chǎn)信息），其他的一律不統(tǒng)計。按所分配的任務(wù)，每多完成一例給予200元的獎勵，并在考核總分上加1分，每少一例罰500元。
6、出生上報未達(dá)指標(biāo)的扣500元/村，發(fā)現(xiàn)漏、虛、瞞出生，每例扣包組村干部及 ……（未完，全文共2393字，當(dāng)前僅顯示1521字，請閱讀下面提示信息。收藏《夏季計生服務(wù)活動考核方案》）