縣委辦主任在解放思想專題會議上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、全縣思想解放的調(diào)查現(xiàn)狀
二、制約思想解放的原因分析
三、推動手腳解放的幾點建議
一是要探索一條選人用人的有效途徑
二是要營造一個干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍
三是要建立一套鼓勵創(chuàng)新的長效機制
……

解放思想必須先解放手腳
縣委辦主任在解放思想專題會議上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：
大家上午好！在全縣上下深入開展“三大主題教育”活動之際，今天有幸站在發(fā)展論壇的發(fā)言席上，闡述觀點，自述己見，不妥之處請大家批評指正。今天，我發(fā)言的題目是《解放思想必須先解放手腳》，我將從調(diào)查現(xiàn)狀、原因分析、對策舉措三個層面闡述自己的觀點。
一、全縣思想解放的調(diào)查現(xiàn)狀
通過深入開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實”主題教育活動，全縣黨員干部對思想解放，解放什么、怎么解放都有了更深刻地認(rèn)識，但通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在一些干部中、一定范圍內(nèi)、一定程度上仍
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略447字，正式會員可完整閱讀）……　
框框限制是制約創(chuàng)新發(fā)展的根本原因。規(guī)章制度的作用是規(guī)范人的行為，而不是限制人的思想。然而，我們工作中的一些規(guī)章制度不但不能與時俱進(jìn)，反而在人的思想上加了一把枷鎖，這也是高壓線，那也是爆炸點，造成人人自危、人人自保，不求有功、但求無過的懈怠思想相對嚴(yán)重，不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新的消極工作普遍存在，從而導(dǎo)致了工作效率偏低，工作成效不明顯，在一定程度上制約了米易加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的前進(jìn)步伐。
解放手腳不夠是條條框框難以打破的根源。解放手腳才能駕馭自如。當(dāng)前，工作中的一些規(guī)章制度十幾年如一日，形成定式，一成不變。究其根源，主要是我們在干事創(chuàng)業(yè)上怕這怕那，束縛手腳，敢想不敢為，敢說不敢做，久而久之，陳規(guī)陋習(xí)和條條框框的束縛就越來越緊，解放思想和開拓創(chuàng)新的意識就越來越淡薄，從而導(dǎo)致走老路、走彎路，甚至走錯路的現(xiàn)象時有發(fā)生。
綜上所述，解放手腳不夠是制約思想解放的瓶頸，因此解放思想必須先解放手腳。
三、推動手腳解放的幾點建議
解放手腳就是要鼓勵黨員干部敢闖敢干、埋頭苦干、真抓實干，突破常規(guī)去思考，放開手腳去謀劃，著力為解放思想、探索創(chuàng)新提供一個寬松的環(huán)境。
一是要探索一條選人用人的有效途徑。要鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，不能一考定終身、以考論英雄，不能一紙定能力、以評論業(yè)績，不能一推定資格、以情論人選，既注重理論水平，又注重工作實績，不斷拓寬選人用人視野和渠道，通過競爭選拔、民主推薦、公開招考等多種形式，把各類優(yōu)秀年輕干部、人才選拔到合適的崗位上去鍛煉、去成長，為他們施展本領(lǐng)、發(fā)揮作用，提供平臺、創(chuàng)造條件。進(jìn)一步完善人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)機制，切實維護(hù)好、發(fā)揮好、運用好他們的聰明才智和潛能優(yōu)勢，努力開創(chuàng)人盡其才、才盡其用的生動局面。
二是要營造一個干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要大興求真務(wù)實之風(fēng)、大行真抓實干之舉，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，引領(lǐng)廣大黨員干部圍繞事關(guān)發(fā)展、黨政關(guān)注、群眾關(guān)心的重大問題和熱點難點，選好角度、確定課題、深入調(diào)研，多建科學(xué)發(fā)展之言，多獻(xiàn)富民強縣之計，多謀跨越發(fā)展之策，在推動發(fā)展中解放思想，在服務(wù)發(fā)展中轉(zhuǎn)變觀念，在實現(xiàn)發(fā)展中提升素質(zhì)，努力把人才優(yōu)勢和智力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢，助推米易科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展。
三是要建立一套鼓勵創(chuàng)新的長效機制。要建立健全創(chuàng)新激勵、目標(biāo)激勵、競爭激勵、差異化考核等長效機制，堅持把創(chuàng) ……（未完，全文共1976字，當(dāng)前僅顯示1256字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦主任在解放思想專題會議上的發(fā)言》）