淺談企業(yè)基層黨組織發(fā)展黨員工作

目錄/提綱：……
一、基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的主要問題
一是發(fā)展黨員難
二是確定入黨積極分子程序不夠嚴(yán)格和規(guī)范
三是考察培養(yǎng)程序不夠嚴(yán)格和規(guī)范
四是確定為黨員發(fā)展對象程序不夠嚴(yán)格和規(guī)范
五是公示程序被忽視
二、發(fā)展黨員工作存在問題的原因分析
1、基層黨組織建設(shè)參差不齊
2、青年員工思想趨多元化
3、基層黨組織培養(yǎng)教育不實(shí)
4、基層黨組織發(fā)展黨員要求不嚴(yán)、質(zhì)量不高
5、發(fā)展程序不規(guī)范
三、加強(qiáng)黨員發(fā)展工作的思考與對策
1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)思想政治工作
2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作
3、嚴(yán)把質(zhì)量，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性
4、落實(shí)措施，做好經(jīng)常性基礎(chǔ)性的黨建工作
……
淺談企業(yè)基層黨組織發(fā)展黨員工作

發(fā)展黨員工作是基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)基本任務(wù)。把具備黨員條件的人吸納到黨內(nèi)來，對于保持黨的先進(jìn)性，壯大黨的力量，有著重要的作用。在企業(yè)進(jìn)一步深化改革的新形勢下,發(fā)展黨員工作也面臨新的情況，適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題，做好黨員發(fā)展工作，是擺在基層黨組織面前的一個(gè)新課題。
一、基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的主要問題
在發(fā)展黨員工作中，各基層黨組織嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，切實(shí)做好黨員發(fā)展工作。但是，在發(fā)展黨員工作中，也存在著個(gè)別黨組織對發(fā)展黨員工作認(rèn)識不清、責(zé)任心不強(qiáng)，入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)不夠規(guī)范，發(fā)展程序不嚴(yán)，重發(fā)展輕培養(yǎng)考察等問題。這些問題的存在，影響了新黨員的質(zhì)量和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮。
主要表現(xiàn)：一是發(fā)展黨員難
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情況和黨支部大會討論意見，受理群眾意見的方式、時(shí)間、地點(diǎn)等。上述這些程序常常被忽視，一定程度上影響了黨內(nèi)民主建設(shè)。
二、發(fā)展黨員工作存在問題的原因分析
1.基層黨組織建設(shè)參差不齊。一些基層單位不同程度地存在著重生產(chǎn)經(jīng)營、輕黨組織建設(shè)的傾向，工作氛圍淡化。同時(shí)黨組織自身建設(shè)薄弱，制度不配套，適應(yīng)不了企業(yè)黨的建設(shè)的要求，另一方面基層工、青、婦等群團(tuán)組織沒有組建完善，致使發(fā)展工作缺乏組織依托。
2.青年員工思想趨多元化。一些青年員工在政治上不圖進(jìn)取，入黨意識不強(qiáng)，缺乏更高的追求。另一方面，黨員的先鋒模范作用不夠明顯，員工看不到黨的先進(jìn)性，影響了入黨的積極性。認(rèn)為入黨和不入黨無所謂，政治熱情淡漠，政治進(jìn)步的愿望不強(qiáng)。
3.基層黨組織培養(yǎng)教育不實(shí)。由于基層工作任務(wù)繁重及基層黨組織工作取向側(cè)重等原因，申請人員培養(yǎng)教育工作落實(shí)不到位，多為搞形式、走過場，因此培養(yǎng)考察成了一句空話。
4.基層黨組織發(fā)展黨員要求不嚴(yán)、質(zhì)量不高。出現(xiàn)光看業(yè)務(wù)能力而忽視政治素質(zhì)偏向，以“能人”標(biāo)準(zhǔn)取代黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為只要為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作出了貢獻(xiàn)，就符合黨員條件，就可以入黨，發(fā)展質(zhì)量上存在“良莠不齊”。發(fā)展黨員時(shí)不講標(biāo)準(zhǔn)或堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，嚴(yán)重降低了黨員質(zhì)量。
5.發(fā)展程序不規(guī)范。一些黨務(wù)干部工作經(jīng)驗(yàn)較少，對發(fā)展黨員工作的知識不太熟悉，有的在發(fā)展程序上走“跳棋”，規(guī)定程序沒有走到，甚至是入黨以后才補(bǔ)材料，削弱了入黨的嚴(yán)肅性。
三、加強(qiáng)黨員發(fā)展工作的思考與對策
1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)思想政治工作。黨組織要加強(qiáng)思想政治工作，深入到職工群眾當(dāng)中做工作，加強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，從加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的高度，充分認(rèn)識企業(yè)發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。同時(shí)強(qiáng)化責(zé)任感，做到抓好黨建促發(fā)展，教育引導(dǎo)正確認(rèn)識做好發(fā)展黨員建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有著重要的推動作用。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，通過表彰先進(jìn)，教育感染職工，使他們在思想和行動上積極向黨組織靠攏。
2.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員必須嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行，要注意把那些政治堅(jiān)定、立志于獻(xiàn)身黨的事業(yè)、誠心誠意為人民服務(wù)、在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來。不能降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，更不能違背黨章另立標(biāo)準(zhǔn)。要克服掌握黨員標(biāo)準(zhǔn)不全面的現(xiàn)象，防止和糾正只看業(yè)務(wù)能力和學(xué)歷而忽視政治素質(zhì)的偏向。要做到寧缺勿濫，不能為改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，片面地把不成熟、入黨動機(jī)不端正的同志吸收到黨內(nèi)來；也不能偏離導(dǎo)向把發(fā)展入黨作為一種獎勵措施，搞平均分配；更不能搞論資排輩，講人情關(guān)系，搞個(gè)人照顧。
3.嚴(yán)把質(zhì)量，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。重視黨員發(fā)展質(zhì)量，是馬克思主義建黨學(xué)說的一條基本原則，也是無產(chǎn)階級政黨自身建設(shè)的要求。無產(chǎn)階級政黨的戰(zhàn)斗力不僅取決于黨員的數(shù)量，也取決于黨員的質(zhì)量。發(fā)展黨員的質(zhì)量如何，直接影響到黨的戰(zhàn)斗力。“入口關(guān)”把不住，將會給黨員隊(duì)伍自身建設(shè)帶來很大隱患。正確引導(dǎo)和糾正青年員工入黨動機(jī)，要把端正入黨動機(jī)作為對申請入黨的同志的最基本的要求，把考察入黨同志的入黨動機(jī)和幫助他們端正入黨動機(jī)，作為保證新黨 ……（未完，全文共2636字，當(dāng)前僅顯示1675字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談企業(yè)基層黨組織發(fā)展黨員工作》）