在2013年全市組織工作一季度分析會上的講話3

目錄/提綱：……
一、今年一季度全市人才工作情況和二季度的工作安排
一是抓好全年工作任務(wù)部署
二是加強(qiáng)規(guī)劃落實推進(jìn)工作力度
二是開展黨政人才隊伍建設(shè)課題研究
四是積極籌備“春城人才獎”評選工作
五是做好重點人才培養(yǎng)
六是做好高層次人才關(guān)愛工作
七是組織好國家“千人計劃”推薦中報工作
八是深化校地合作加快人才培養(yǎng)
6、結(jié)合基層實際需求，組織好省委聯(lián)系專家“專家服務(wù)團(tuán)”智力服務(wù)活動
二、對各縣（市）區(qū)、各開發(fā)（度假）園區(qū)人才工作
（一）在基礎(chǔ)工作建設(shè)方面，各地的人才工作有四個方面的表現(xiàn)：
3、探索建立、健全和創(chuàng)新了人才工作專項經(jīng)費的管理使用辦法
4、建立人才資源的統(tǒng)計機(jī)制
（二）在規(guī)劃落實推進(jìn)方面，各地的人才工作有六個方面的表現(xiàn)：
（三）下一步，建議在全市探索開展人才工作考坪
三是在實踐當(dāng)中，人才工作重要意義大家都說重要，但都感覺推進(jìn)起來有困難
三是考評的相關(guān)經(jīng)費可以從人才專項經(jīng)費中列支
……
搭建平臺，創(chuàng)新機(jī)制，努力實現(xiàn)人才工作與經(jīng)濟(jì)同頻共振
在2013年全市組織工作一季度分析會上的講話3

這次2013年全市組織工作分析會的召開充分體現(xiàn)了黨的十八大精神中對黨的建設(shè)要更加務(wù)實創(chuàng)新的要求，是加強(qiáng)組織部門隊伍建設(shè)的有效做法。借今天這個形式比較新穎的工作分析會我講兩個方面的內(nèi)容。

一、今年一季度全市人才工作情況和二季度的工作安排
2013年一季度，全市人才工作堅持黨管人才原則，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以規(guī)劃為主線，圍繞基礎(chǔ)工作建設(shè)年和規(guī)劃推進(jìn)落實年兩個核心，加強(qiáng)重大活動策劃，全力推進(jìn)重點工作，提升人才工作水平，努力開創(chuàng)人才工作新局面。
一是抓好全年工作任務(wù)部署。對照《2013年全國人才工作要點》和《2013年云南省人才工作要點》，昆明市擬定了《昆明市2013年人才工作要點》，并多次組織開展研究討論，統(tǒng)一工作理念，做好工作部署。為保證《昆明市2013年人才工作要點》得到全面貫徹，市人才辦對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，起草了《昆明市人才工作目標(biāo)任務(wù)分解通知》，明確牽頭單位和責(zé)任單位的職責(zé)分工。
二是加強(qiáng)規(guī)劃落實推進(jìn)工作力度。圍繞加快中長期人才發(fā)展規(guī)劃實施進(jìn)度，積極搭建縣（市）區(qū)人才規(guī)劃落實工作交流研討平臺，首次由官渡區(qū)組織召開了昆明市縣（市）區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)座談交流會，充分掌握縣區(qū)規(guī)
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人才工作重點要做好“1234”的工作：“1”就是要牢牢緊扣“一個核心”，就是以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大關(guān)于人才工作的新要求新部署為主線，牢牢把握“黨管人才”這“一個核心”。“2”就是要繼續(xù)推進(jìn)“兩個建設(shè)年，就是以強(qiáng)化昆明市中長期人才發(fā)展規(guī)劃任務(wù)落實為抓子，繼續(xù)推進(jìn)“基礎(chǔ)工作建設(shè)年、規(guī)劃落實推進(jìn)年”活動�！�3”就是要加快推進(jìn)人才工作“三個步伐”，就是以推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為目標(biāo)，加快推進(jìn)全市人才工作“制度化建設(shè)、項目化推進(jìn)、社會化發(fā)展”的“三個步伐”�！�4”就是要保障“四個優(yōu)先”，就是以用好用活用精全市人才資源為根本，努力保障“人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新”的“四個優(yōu)先”。圍繞以上工作部署，今年二季度重點要做好以下工作：

1.啟動第二屆“春城人才獎”評選工作，按照《昆明市“春城人才獎”評選獎勵辦法》，評選出為昆明市
經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，廣泛宣傳先進(jìn)典型事跡，充分調(diào)動全社會對人才工作的關(guān)注和關(guān)愛，在全社會營造“四個尊重”的良好社會氛圍，激勵各類人才為建設(shè)美好幸福新昆明建功立業(yè)。
2.在督查去年市級規(guī)劃重點扶持項目、縣域人才發(fā)展扶持項目工作推進(jìn)情況的基礎(chǔ)上，繼續(xù)啟動2013年度市級規(guī)劃重點扶持項目、縣域人才發(fā)展扶持項目申報、論證和評選工作，以項目管理抓實規(guī)劃任務(wù)推進(jìn)。
3.開展全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)落實項目交流研討活動，以通過學(xué)政策、談進(jìn)度的方式促進(jìn)市級規(guī)劃任務(wù)落實，研討工作方法，交流工作經(jīng)驗，形成人才工作合力。
4.建立人才工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制是今年人才工作的創(chuàng)新重點，要以完善人才工作聯(lián)絡(luò)員制度為重點，進(jìn)一步明確聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé)、任務(wù)范圍、聯(lián)絡(luò)機(jī)制，承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系各方，統(tǒng)籌推進(jìn)全市人才工作。
5.繼續(xù)統(tǒng)籌推進(jìn)各支人才隊伍建設(shè)，重點抓好院士工作站評審及高層次人才引進(jìn)及高技能人才服務(wù)昆明經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，推進(jìn)實施“三五工程”和“551計劃”評審工作，組織好2013年度國家“千人計劃”推薦申報工作；推進(jìn)《昆明市宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才工程實施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)昆明市社會工作人才隊伍建設(shè)的實施意見》、《昆明市博士后工作管理暫行辦法（試行）》、《昆明市名師工作室名校長基地管理辦法（試行）》、《昆明市高技能人才職能技能大賽管理辦法》、《昆明市農(nóng)村實用人才評審獎勵管理暫行辦法》、《昆明市企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的實施意見》等涉及人才規(guī)劃推進(jìn)落實相關(guān)意見辦法的出臺和實施工作。
6.結(jié)合基層實際需求，組織好省委聯(lián)系專家“專家服務(wù)團(tuán)”智力服務(wù)活動。繼續(xù)組織開展“科技之光”工程，發(fā)揮昆明人才協(xié)會會員、專家服務(wù)團(tuán)專家等優(yōu)秀人才作用，搭建專家服務(wù)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺。
7.啟動與市級新聞媒體的合作，以昆明市屬各媒體為主陣地，省屬等媒體配合宣傳的媒體統(tǒng)籌策略，從新聞專欄、專題、訪談、外推宣傳等多條線入手，構(gòu)筑全方位、多角度、立體化的報道，希望市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)把積極報送人才工作的做法、經(jīng)驗和成績以及各類優(yōu)秀人才和優(yōu)秀人才工作單位的先進(jìn)事跡，讓昆明市人才工作得到最大化的“內(nèi)宣”和“外宣”。

8.繼續(xù)推進(jìn)人才工作信息化建設(shè)，穩(wěn)步落實“春城人才網(wǎng)”（一期）建設(shè)工程方案，初步建立“春城人才行動在線”網(wǎng)站群、昆明市人才工作業(yè)務(wù)平臺和人

才工作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，整合各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位政務(wù)信息資源，實現(xiàn)資源互聯(lián)共享。

二、對各縣（市）區(qū)、各開發(fā)（度假）園區(qū)人才工作
的點評和工作建議我們這兩年都一直在抓人才工作的“基礎(chǔ)工作建設(shè)年”和“規(guī)劃落實推進(jìn)年”。從這次工作分析會各地上報的工作情況來看，各地對人才工作非常重視，積極探索，勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出不少亮點，但也發(fā)展不平衡，我的點評不僅僅根據(jù)這個季度的工作匯報，還根據(jù)我一段時間以來隨機(jī)調(diào)研中所看到的人才工作表現(xiàn)。
（一）在基礎(chǔ)工作建設(shè)方面，各地的人才工作有四個方面的表現(xiàn)：

1.各地都基本做到了“四有”，就是有編制，有機(jī)
構(gòu)，有成員，有經(jīng)費。
2.基本做到牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方，但是在管宏觀，管政策，管協(xié)調(diào)，管服務(wù)這“四管”方面的機(jī)制尚未完全建立，只是初步建立了研討交流、信息報送、溝通協(xié)調(diào)、檢查評估、督促考核等方面的機(jī)制。
3.探索建立、健全和創(chuàng)新了人才工作專項經(jīng)費的管理使用辦法。
4.建立人才資源的統(tǒng)計機(jī)制。
（二）在規(guī)劃落實推進(jìn)方面，各地的人才工作有六個方面的表現(xiàn)：
1.實現(xiàn)了人才工作和經(jīng)濟(jì)工作同頻共振，人才為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，推進(jìn)規(guī)劃落實，普遍實施項目管理帶動，創(chuàng)新了“項目＋人才”、“產(chǎn)業(yè)＋人才”、“招商引資＋招才引智”等人 ……（未完，全文共4933字，當(dāng)前僅顯示2492字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2013年全市組織工作一季度分析會上的講話3》）