讀董事長第17份工作報(bào)告有感5

目錄/提綱：……
一、董事長指出，楓葉課程體系是精英人才的基礎(chǔ)工程，楓葉育人體系是精英人才的保障工程
二、董事長強(qiáng)調(diào)楓葉文化體系建設(shè)是精英人才的靈魂工程
四、董事長鼓勵(lì)中加方密切合作共同參與學(xué)生管理和指導(dǎo)，提高加方英語成績
五、以周恩來班建設(shè)為引領(lǐng)帶動(dòng)全年級(jí)建立良好的學(xué)風(fēng)，努力培養(yǎng)更多的學(xué)生進(jìn)入世界百強(qiáng)學(xué)校
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關(guān)于培育精英人才的思考
讀董事長第17份工作報(bào)告有感5

董事長第17份工作報(bào)告中對(duì)天津校區(qū)有諸多表揚(yáng)，在楓葉集團(tuán)的發(fā)展中，天津楓葉一直以良好的發(fā)展態(tài)勢受到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。作為一名年級(jí)領(lǐng)事主任，與有榮焉。
這份工作報(bào)告中引人深思的地方很多，且不說董事長豁達(dá)的胸襟與堅(jiān)定的信心讓人敬佩，也不論各校區(qū)發(fā)展規(guī)模給人帶來的觸動(dòng)，我最深的思考點(diǎn)在于培育精英人才這一發(fā)展目標(biāo)上。
楓葉
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略306字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
開學(xué)初龍校長就在各種會(huì)議上強(qiáng)調(diào)過周恩來班的建設(shè)，希望周班學(xué)生通過神魚項(xiàng)目獲得成功。在接受校長布置的任務(wù)后，我認(rèn)真思考，反復(fù)學(xué)習(xí)董事長講話，結(jié)合目前學(xué)生現(xiàn)狀，對(duì)班級(jí)乃至年級(jí)的發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)與規(guī)劃。
一、董事長指出，楓葉課程體系是精英人才的基礎(chǔ)工程，楓葉育人體系是精英人才的保障工程。按照這一思路，我認(rèn)為要在常規(guī)管理中打造周恩來班良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，通過領(lǐng)事課程與各項(xiàng)活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)袖氣質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與鍛煉學(xué)生的組織能力與拓展能力，提高學(xué)生認(rèn)識(shí)問題的高度，拓展學(xué)生的視野，使學(xué)生在綜合素質(zhì)上達(dá)到精英人才的標(biāo)準(zhǔn)。
二、董事長強(qiáng)調(diào)楓葉文化體系建設(shè)是精英人才的靈魂工程。以此為思路，進(jìn)行周恩來班文化建設(shè)，以文化建設(shè)引領(lǐng)周班學(xué)生的思想發(fā)展，以文化氛圍給學(xué)生以良好熏陶。在文化建設(shè)中，一切以學(xué)生為主體，以學(xué)生發(fā)展為最終目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，挖掘?qū)W生潛能。
三、集團(tuán)特別為培育精英人才而建立了神魚項(xiàng)目中心，我需要在工作中密切聯(lián)系該中心，努力學(xué)習(xí)項(xiàng)目內(nèi)容，認(rèn)真選拔優(yōu)秀學(xué)生，幫助學(xué)生確立發(fā)展目標(biāo)，并配合項(xiàng)目中心為學(xué)生提供精細(xì)的修習(xí)與申請(qǐng)指導(dǎo)，為學(xué)生沖擊世界前十強(qiáng)學(xué)校做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
四、董事長鼓勵(lì)中加方密切合作共同參與學(xué)生管理和指導(dǎo)，提高加方英語成績。學(xué)生的英語能力是其升入前十強(qiáng)大學(xué)的保障，雖然我個(gè)人不會(huì)英語，工作中存在很多障礙，但一定可以克服困難，與加方老師更好地合作，在早讀管理、學(xué)生閱讀書目指導(dǎo)、學(xué)法指導(dǎo)方面給予學(xué)生幫助。
五、以周恩來班建設(shè)為引領(lǐng)帶動(dòng)全年級(jí)建立良好的學(xué)風(fēng)，努力培養(yǎng)更多的學(xué)生進(jìn)入世 ……（未完，全文共1349字，當(dāng)前僅顯示857字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《讀董事長第17份工作報(bào)告有感5》）