強(qiáng)化服務(wù)理念，切實(shí)加快人才培養(yǎng)引進(jìn)步伐

目錄/提綱：……
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)
2、制定政策，加大投入
一是提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
二是拓寬了人才層次
三是實(shí)施人才培養(yǎng)工程
四是加大用人單位引進(jìn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度
3、加快省市共建留創(chuàng)園建設(shè)進(jìn)度
4、轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新服務(wù)
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強(qiáng)化服務(wù)理念，切實(shí)加快人才培養(yǎng)引進(jìn)步伐

火炬開(kāi)發(fā)區(qū)堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)黨管人才原則，充分發(fā)揮黨工委在人才工作的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，從組織架構(gòu)、政策資金、服務(wù)機(jī)構(gòu)、制度落實(shí)等多方面加大投入力度和推廣力度，助推人才工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)。為更好的貫徹和落實(shí)《中山市中長(zhǎng)期人才規(guī)劃發(fā)展綱要（2011年-2020年）》和《中山市市直單位、鎮(zhèn)區(qū)人才工作實(shí)績(jī)考核辦法》，區(qū)黨工委多次通過(guò)黨工委會(huì)討論人才相關(guān)問(wèn)題，確保人才工作落到實(shí)處；同時(shí)成立火炬區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組，由區(qū)組辦牽頭，聯(lián)合經(jīng)貿(mào)辦、教科文衛(wèi)辦、人社分局等部門(mén)及科協(xié)、工會(huì)
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和第八層次人員及用人單位分別給予2000-5000元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)各類(lèi)人才繼續(xù)深造、提升自身綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，推動(dòng)人才和產(chǎn)業(yè)一同升級(jí)。四是加大用人單位引進(jìn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度。對(duì)于第一至第七層次的人才用人單位給予1000-30000元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)用人單位大量引進(jìn)高層次人才。同時(shí)，設(shè)立開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金，啟動(dòng)資金1000萬(wàn)元，用于各種緊缺適用人才的補(bǔ)貼，企業(yè)用工獎(jiǎng)勵(lì)，購(gòu)買(mǎi)服務(wù)和留創(chuàng)園的建設(shè)，并且密切關(guān)注資金的使用情況，掌握實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，確保保障資金專(zhuān)款專(zhuān)用，發(fā)揮黃金效益。
3、加快省市共建留創(chuàng)園建設(shè)進(jìn)度。納入省市區(qū)共建的創(chuàng)業(yè)孵化場(chǎng)地面積共有2.8萬(wàn)平方米，目前，已完成數(shù)碼大廈約2萬(wàn)平方米內(nèi)部裝修及水、電、網(wǎng)絡(luò)接入、辦公設(shè)備的購(gòu)置等，部分樓層已經(jīng)投入使用。另有8千平米也擬于近期翻新。為吸引企業(yè)入駐，區(qū)黨工委采取2+1的模式對(duì)入駐留創(chuàng)園的企業(yè)進(jìn)行租金減免，每家企業(yè)同時(shí)可享受200平米的免租面積，緊挨數(shù)碼大廈而建的首期374套員工宿舍，也將優(yōu)惠出租給留學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)使用。同時(shí)，區(qū)黨工委還計(jì)劃在科技新城城果小區(qū)購(gòu)買(mǎi)20套住房，作為海外高層次創(chuàng)業(yè)人才的周轉(zhuǎn)房，全力做好入園企業(yè)和留學(xué)生的后續(xù)跟蹤服務(wù)工作，保障留創(chuàng)園的高質(zhì)量、高起點(diǎn)、跨越式大發(fā)展。
4、轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新服務(wù)。設(shè)立“一站式”人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，采取政府購(gòu)買(mǎi)、業(yè)務(wù)外包的方式，委托中山市萬(wàn)土人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司，為區(qū)內(nèi)非公企業(yè)提供各類(lèi)緊缺適用人才引進(jìn)等7大類(lèi)21個(gè)項(xiàng)目的“一站式”人才人事綜合服務(wù)。至5月底，已提供接收應(yīng)屆畢業(yè)生、中山市（非機(jī)關(guān)事業(yè)單位）干部調(diào)入、中山市非國(guó)家干部身份人才入戶(hù)、大中專(zhuān)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、初級(jí)職稱(chēng)初次認(rèn)定、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證等服務(wù)達(dá)713人次，實(shí)現(xiàn)了一站式服務(wù)工作常態(tài)化。截止2011年底，開(kāi)發(fā)區(qū)已有各類(lèi)中、高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才過(guò)20000人，博士215人，研究生將近2000人，大學(xué)本科18000多人，留學(xué)生70多人，企業(yè)技能人才2000多人，企業(yè)管理人才6000多人，企業(yè)專(zhuān)業(yè)技能人才10000多人，高級(jí)職稱(chēng)15000多人，中級(jí)職稱(chēng)18000多人，第一產(chǎn)業(yè)人才300多人，第二產(chǎn)業(yè)人才將近20000人，第三產(chǎn)業(yè)人才2000多人，為開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升 ……（未完，全文共1880字，當(dāng)前僅顯示1195字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《強(qiáng)化服務(wù)理念，切實(shí)加快人才培養(yǎng)引進(jìn)步伐》）