公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作的總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓好黨員的常規(guī)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員
二、以黨員的學(xué)習(xí)帶動黨員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
三、堅(jiān)持弘揚(yáng)向上的企業(yè)精神，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍
四、黨員骨干帶頭，全員學(xué)習(xí)管理，提高企業(yè)管理水平
……
學(xué)習(xí)促進(jìn)創(chuàng)新、創(chuàng)新帶動發(fā)展
公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作的總結(jié)

我們公司黨支部成立于1989年，至今已21年，伴隨著企業(yè)由小到大，由弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程，黨支部始終堅(jiān)持的是一條學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展的道路，近幾年按照黨中央和上級黨委的部署先后開展的黨員先進(jìn)性教育，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，是把我們黨的事業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，推向前進(jìn)的學(xué)習(xí)、教育工作，黨的支部和共產(chǎn)黨員就必須學(xué)習(xí)在前，這樣才能起到先鋒模范作用。我們對公司黨支部及企業(yè)開展的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)的工作總結(jié)如下：
一、抓好黨員的常規(guī)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員
按照黨章的規(guī)定，我們黨歷經(jīng)近90年的發(fā)展歷史，公司黨支部有一套以黨的組織生活為主的常規(guī)性的學(xué)習(xí)制度，即我們平時(shí)所說的三會一課，支部能正常地過組織生活，進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)，開展民主評議，每位黨員能按時(shí)參加組織生活和支部活動，這是黨章賦予每個(gè)黨的基層組織和每位黨員的權(quán)利
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創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，以**縣黨代表，拉量車間主任***為代表的，以黨員為主體的車間領(lǐng)導(dǎo)班子成為公司第一支黨員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，活躍在公司生產(chǎn)的第一線。
今年初，來自哈爾濱的一家大型國有企業(yè)，急需開發(fā)一種我們都沒見過只聽說過的葉根拉刀，去加工他們的產(chǎn)品，我們的銷售人員在市場上捕捉倒了這個(gè)信息，公司接下了這個(gè)項(xiàng)目，以***為代表的黨員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)結(jié)合了技術(shù)，生產(chǎn)人員的力量，開始了艱難的研制工作。該產(chǎn)品加工條件苛刻，原有的銑床不能滿足需要，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員***帶領(lǐng)工人連續(xù)解決了銑床的改造，工裝的改進(jìn)，夾具的改制三道難關(guān)，終于利用普通銑床完成了葉根拉刀的粗加工，在精加工過程中
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員楊其林始終在平面磨精磨第一線和工人一起去學(xué)習(xí)、改進(jìn)才得以精磨關(guān)能順利過去。當(dāng)我們把這33把一套的葉根拉刀如期送到哈爾濱的工廠時(shí)，對方簡直不敢相信半年時(shí)間能做出這樣好的產(chǎn)品。對方說，我們自己都沒有見過這把刀，只是在國外的一個(gè)資料上見過，沒想到你們還做出來了。
黨員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)才開了個(gè)頭，我們體會到這是發(fā)揮黨員在企業(yè)中骨干作用的一個(gè)好方法，而且相信以后會發(fā)揮越來越大的作用。
三、堅(jiān)持弘揚(yáng)向上的企業(yè)精神，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
企業(yè)的發(fā)展，離不開一種精神，這就是歷經(jīng)21年成長經(jīng)歷的企業(yè)精神即：開拓創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、誠實(shí)和諧、勇攀高峰。正是秉承著這樣一種精神，才使企業(yè)走上了創(chuàng)新發(fā)展的道路。
黨支部注重黨員和員工對企業(yè)精神的學(xué)習(xí)，利用黨的組織生活和各個(gè)車間的會議分別進(jìn)行了企業(yè)精神的學(xué)習(xí)，公司在廠主大道邊樹立了宣傳櫥窗和七塊企業(yè)人文理念的宣傳牌引導(dǎo)全體員工的學(xué)習(xí)，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，企業(yè)確定了自己的價(jià)值觀，即：人的價(jià)值高于物的價(jià)值，共同價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值，社會價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值，用戶價(jià)值高于生產(chǎn)價(jià)值，引導(dǎo)全體員工按照企業(yè)的價(jià)值觀去正確定位自己，為個(gè)人的成長和企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
在2013年開展的企業(yè)精神的學(xué)習(xí)中，公司人力資源開發(fā)部主任、共產(chǎn)黨員***精心準(zhǔn)備，在新工培訓(xùn)等多種場合進(jìn)行了企業(yè)精神的宣講，起到了較好的作用，推動了企業(yè)文化的建設(shè)工作。
學(xué)習(xí)是多方位的，公司工會和***圖書館合作在廠內(nèi)辦起了圖書室，定期更換新的圖書給員工借閱，豐富了員工的業(yè)余文化生活。工會主席、共產(chǎn)黨員***個(gè)人也向圖書館捐獻(xiàn)了80本高質(zhì)量的圖書。公司同時(shí)注重員工向社會的學(xué)習(xí)，于今年6月3日、4日分二批組織全體員工參觀了上海世博會，于7月12日組織全體員工包場觀看了電影“唐山大地震”等等，這些活動極大地豐富了建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵。
四、黨員骨干帶頭，全員學(xué)習(xí)管理，提高企業(yè)管理水平
我們通常所說管理出效益，可見現(xiàn)代化的科學(xué)的管理對一個(gè)企業(yè)是何等的重要。2007年起，在公司總經(jīng)理的提議下，黨支部和行政部門積極相配合，開展了大范圍的學(xué)習(xí)管理知識工作，共產(chǎn)黨員***積極組織，做好學(xué)習(xí)的各種準(zhǔn)備工作，公司聘請了**市質(zhì)量協(xié)會會長***為主講老師來公司為班組長以上全體骨干進(jìn)行了二天的講課，使相當(dāng)一部分常年埋頭干活的生產(chǎn)骨干，學(xué)到了企業(yè)管理的基本知識。公司為了強(qiáng)化對中層以上人員的學(xué)習(xí)，又派出黨員***、***等人和一些中層領(lǐng)導(dǎo)到**市去聽課，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理的知識，收到了較好的效果，這些中層人員都把學(xué)到的知 ……（未完，全文共2728字，當(dāng)前僅顯示1734字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作的總結(jié)》）