先進黨支部經(jīng)驗總結(jié)

目錄/提綱：……
一、因勢而為，由虛到實，適時推出“311安全養(yǎng)成教育工作法”
一是化工生產(chǎn)的特點決定的
二是***人員流動的狀況決定的
三是人的行為習(xí)慣對安全生產(chǎn)的影響決定的
二、強力推動，習(xí)慣養(yǎng)成，突出抓好《百條安全好習(xí)慣》的貫徹落實
三是理解寫心得，四是關(guān)鍵在應(yīng)用，五是重點是意識，六是搞好兩結(jié)合
三、找準支點，內(nèi)化于心，提高職工“安全與親情伴行”的安全意識
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創(chuàng)新教育載體 強化行為養(yǎng)成 在安全生產(chǎn)中發(fā)揮黨支部保障監(jiān)督作用
——-先進黨支部經(jīng)驗總結(jié)

一、因勢而為，由虛到實，適時推出“311安全養(yǎng)成教育工作法”
職工安全教育是黨支部的重要職責(zé)，對于***同樣有著重要的意義：一是化工生產(chǎn)的特點決定的。***所轄各系統(tǒng)都是化工生產(chǎn)裝置，高溫高壓、有毒有害、易燃易爆，安全是最大的壓力，迫切需要一個行之有效的方法保障安全生產(chǎn)。二是***人員流動的狀況決定的。魯化作為兗礦集團發(fā)展煤化工的人才培養(yǎng)基地，向外輸送的很多化工技術(shù)和操作人員都出自***。近年來，***一邊不斷地向外輸送人才，一邊不斷接收新轉(zhuǎn)崗人員；一邊要向在本界區(qū)內(nèi)建設(shè)的雙結(jié)構(gòu)、***裝置先后分流100多名職工并負責(zé)開車運行，一邊還要保障原有系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。這就對安全工作提出了新的更高的要求。三是人的行為習(xí)慣對安全生產(chǎn)的影響決定的。人、機、環(huán)境，決定著
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職工積極參與，在全分廠范圍內(nèi)征求安全好習(xí)慣的建議，鼓勵全體職工參與到此項活動中，讓每個人針對崗位實際及自身經(jīng)驗，總結(jié)出一些安全好習(xí)慣。由于是職工自己找出的在日常工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，所以更有親和力，更有親身的體會和感受。最終將征集的272條“安全好習(xí)慣”建議進行刪選、整理、梳理，安排專門人員分別從工藝、設(shè)備兩個方面初步進行梳理，匯總編冊《***百條安全好習(xí)慣》，并附有職工安全感言，印刷成冊下發(fā)到每位職工手中。分廠吸收廣大職工參與到《百條安全好習(xí)慣》編制的全過程，就使所有參與的職工都認為自己是《百條安全好習(xí)慣》的作者，認為是自己的成果，無形中增加了對“百條”的親合與認同。而且，整理的條款內(nèi)容“來自于職工，受惠于職工”，整個過程體現(xiàn)了“以人為本”的要求。
另一方面，自上而下強調(diào)執(zhí)行力，營造氛圍強勢推進。學(xué)習(xí)的目的全在于運用。分廠堅持把《百條安全好習(xí)慣》的執(zhí)行放在第一位，制定六項措施自上而下強勢推進：一是條文要牢記，二是討論促深化，三是理解寫心得，四是關(guān)鍵在應(yīng)用，五是重點是意識，六是搞好兩結(jié)合。分廠將編印的小冊子下發(fā)到每位職工中，讓職工眼里隨時見得到，心里隨時想得到，操作中隨時用得到。同時組織了“把規(guī)程當(dāng)習(xí)慣——安全回頭看，整頓再提高”征文，舉行“百條安全好習(xí)慣”演講，開展“安全找錯”、“安全口訣”競猜活動，召開“百條安全好習(xí)慣”座談會，讓職工講述發(fā)生在崗位和身邊的事故，剖析安全工作自身存在的思想認識問題，做到工作時互相提醒，互相監(jiān)督，在班組職工中營造一種“我要安全，我會安全，我懂安全，我管安全”和“人人想安全事，事事講安全”的良好氛圍，增強職工的安全責(zé)任意識、自覺意識和自警意識。同時進一步將《百條安全好習(xí)慣》深入到日常操作中，在班組交接班程序中增加“安全提示”交接，宣讀三條《百條安全好習(xí)慣》條款。分廠在開展安全養(yǎng)成教育的過程中，著重培養(yǎng)職工把規(guī)程當(dāng)習(xí)慣，習(xí)慣就是“順手”做的事情，讓職工將安全規(guī)程轉(zhuǎn)化為習(xí)慣，時時處處處于一個安全的自然的氛圍中。分廠針對《百條安全好習(xí)慣》內(nèi)容廣泛征集順口溜、三句半、快板、歌謠、詞曲、警言等，匯總形成《安全百條順口溜》，使“百條”內(nèi)容爽口易記、便于執(zhí)行。比如，“女工長發(fā)要入帽”、“毒氣泄漏逆風(fēng)跑”等安全口訣深入人心，工段、班組安排任務(wù)時，根據(jù)崗位操作都能順口用順口溜語句提出要求、作出安排。
三、找準支點，內(nèi)化于心，提高職工“安全與親情伴行”的安全意識
“如何讓職工真正把安全當(dāng)作自己的事情，真正把安全放在心上？”要解決這個問題就得找到一個支點。這個支點就是親情�！鞍踩c親情是什么關(guān)系，到底有怎樣的一種關(guān)聯(lián)？”安全與親情牽線，要有一個真切的情語表達。這就是集團公司董事局主席耿加懷對我們的一句寄望：“勸君工作莫三違，父母妻兒家待歸”。
分廠立足于親情化教育，安全生產(chǎn)月期間開展安全親情提示活動，向職工發(fā)放印有總廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的安全重要理念和分廠征集的安全醒示“親情卡”；利用中秋節(jié)舉行《情滿中秋 安全伴行》安全親情晚會；摒棄傳統(tǒng)的填鴨式的教育活動方式，抓住職工的心理需求特點，采取職工喜聞樂見、自動自發(fā)積極參加的方式組織活動，開展了“給孩子一次機會，對自己一次 ……（未完，全文共2665字，當(dāng)前僅顯示1694字，請閱讀下面提示信息。收藏《先進黨支部經(jīng)驗總結(jié)》）