關于貫徹落實全國組織工作會議的匯報

目錄/提綱：……
一是抓培養(yǎng)、重管理，干部人事工作穩(wěn)步推進
二是抓對接、樹典型，援壩和人才工作有聲有色
三是抓載體、創(chuàng)特色，基層黨建工作亮點紛呈
一、以落實管黨責任為重點，全力建設四支過硬隊伍
一是建設一支政治堅定、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍
二是建設一支先進純潔的黨員隊伍
三是建設一支素質優(yōu)良的人才隊伍
四是建設一支老有作為的老干部隊伍
二、以選任干部為重點，深化干部人事制度改革
三是進一步完善干部考核評價機制
四是嚴格任前審核，準確把握干部任職資格和任職條件，確�？h委選人用人的準確性
三、以推進服務型黨組織為重點，全面抓好基層組織建設
四、以改進作風為重點，努力打造自身模范部門
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關于貫徹落實全國組織工作會議的匯報

今年以來，按照全市組織工作要點要求，我縣組織工作緊緊圍繞全縣中心工作，強勢推進，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。
一是抓培養(yǎng)、重管理，干部人事工作穩(wěn)步推進。結合基層建設年活動，有針對性地選派51名科級干部到基層一線鍛煉，加大了領導干部培養(yǎng)選拔工作力度。建立健全了全縣公務員基礎數(shù)據(jù)信息庫，對全縣干部檔案進行了規(guī)范整理。
二是抓對接、樹典型，援壩和人才工作有聲有色。緊緊圍繞全縣中心工作，與邯鄲市在教育、城建、農業(yè)產業(yè)化和新民居建
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管黨責任為重點，全力建設四支過硬隊伍。一是建設一支政治堅定、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。以群眾路線教育實踐活動為總攬，組織各級各部門黨員干部認真學習呂振華同志先進事跡，在全縣范圍內快速掀起新一輪比學趕超的熱潮，真正建立一支政治強、作風硬、想干事、能成事的干部隊伍。二是建設一支先進純潔的黨員隊伍。嚴把黨員入口，認真落實“雙推雙證”制度，堅決杜絕發(fā)展黨員程序不全、審查不嚴、“帶病入黨”等現(xiàn)象，提高發(fā)展黨員質量。疏通黨員出口，對一些不合格黨員堅決進行組織處理，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。三是建設一支素質優(yōu)良的人才隊伍。以“京津張人才合作推進工程”為契機，采取靈活多樣的方式，千方百計引進縣外高端人才進駐尚義。同時加大對縣內各層面人才培養(yǎng)力度，統(tǒng)籌推進我縣各類人才的均衡配置。四是建設一支老有作為的老干部隊伍。全力落實好老干部的政治和生活待遇。引導老干部在思想道德、文化教育上創(chuàng)先爭優(yōu)、貢獻余熱。
二、以選任干部為重點，深化干部人事制度改革。一是創(chuàng)新和完善競爭性選拔干部方式，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，選拔一批優(yōu)秀大學生村官充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。二是加大對年輕干部培養(yǎng)選拔和輪崗交流力度，下半年有針對性地選拔部分優(yōu)秀年輕干部在縣鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣直科局之間進行交流輪崗，加強對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉。三是進一步完善干部考核評價機制。積極探索平時考核、重點考核、定期考核與年終考核有機結合的辦法，突出對干部在重點項目、民生工程等工作中的實績考核，對領導干部進行綜合評價，努力提高選用干部的科學化水平。四是嚴格任前審核，準確把握干部任職資格和任職條件，確保縣委選人用人的準確性。
三、以推進服務型黨組織為重點，全面抓好基層組織建設。一是以“三百”為要求，繼續(xù)在新經濟組織和非公企業(yè)領域擴大基層黨組織覆蓋面，實現(xiàn)基層組織全覆蓋。二是深入實施農村黨支部“領頭雁”工程，推行“四五”工作法，激活基層黨組織和基層干部服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)長久動力。三是以“十件實 ……（未完，全文共1674字，當前僅顯示1064字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于貫徹落實全國組織工作會議的匯報》）