縣領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理辦法

縣領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理辦法

第一條 為進(jìn)一步加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理力度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為，建立科學(xué)有效的干部監(jiān)督體系，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子奮發(fā)向上、領(lǐng)導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責(zé)，保持干部的良好形象，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。
第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理的主要內(nèi)容
(一)政治表
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一)建立約談制度。組織部根據(jù)各種渠道掌握的干部信息，視情況與干部進(jìn)行談話：對(duì)工作表現(xiàn)好、工作實(shí)績突出的進(jìn)行鼓勵(lì)性談話，肯定成績，鼓舞干勁；對(duì)工作表現(xiàn)一般、成績平平、無明顯提高的，進(jìn)行點(diǎn)撥式談話，對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)，促使其進(jìn)步；對(duì)被發(fā)現(xiàn)有傾向性、苗頭性問題的，進(jìn)行提醒談話，及時(shí)化解矛盾，促使其盡快改正，盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)。組織部與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、農(nóng)林牧牧場管委會(huì)、縣直單位黨政正職每年談心談話人數(shù)不少于1/2，與副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話人數(shù)不少于1/3。
(二)建立舉報(bào)制度。充分利用15739212380專用手機(jī)舉報(bào)電話和“**黨建網(wǎng)”部長信箱舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，建立完善干部監(jiān)督舉報(bào)受理制度，認(rèn)真做好群眾來信來訪接待受理工作，對(duì)群眾反映的干部問題按程序及時(shí)調(diào)查處理。
(三)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)時(shí)段和節(jié)假日的監(jiān)督。聯(lián)合紀(jì)委（監(jiān)察局）定期不定期對(duì)干部八小時(shí)以外生活圈和社交圈明察暗訪，重點(diǎn)對(duì)元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日時(shí)段進(jìn)行監(jiān)督，由紀(jì)委對(duì)違反規(guī)定的干部進(jìn)行通報(bào)，組織部記入干部監(jiān)督檔案。
(四)建立社會(huì)監(jiān)督制度。建立《**縣在職工作人員參與居住地社區(qū)（村）建設(shè)服務(wù)活動(dòng)接受社區(qū)（村）黨組織監(jiān)督制度》，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常表現(xiàn)、生活習(xí)慣、鄰里家庭關(guān)系等方面的監(jiān)督。
(五)建立干部日常監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。每季度召開一次干部日常監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，就群眾反映和組織上調(diào)查處理的干部和問題互通情況、交流信息，研究對(duì)策。
(六)加強(qiáng)干部教育力度。通過組織中心組學(xué)習(xí)、黨組織學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等形式，大力加強(qiáng)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，努力提高干部自我監(jiān)督的自覺性。
第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督 ……（未完，全文共1390字，當(dāng)前僅顯示883字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理辦法》）