鄉(xiāng)鎮(zhèn)2013年組織工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以教育培訓(xùn)管理為抓手，大力加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)
一是抓好黨員春訓(xùn)
三是抓好現(xiàn)代黨員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)
二、以“三辦”工作法為依托，全力抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
二是制度上墻，值班公示14個村統(tǒng)一制作制度牌和值班公示表，讓群眾一目了然
五是農(nóng)戶服務(wù)信息逐戶登記核實六是村規(guī)民約召開代表會集體討論商定
三、立足人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)
一是進(jìn)一步完善人才數(shù)據(jù)庫
二是實施青年干部成長計劃
四是服務(wù)重點項目人才引進(jìn)，緩解企業(yè)用工難
四、圍繞中心，突出重點，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚氣場
五、深入開展“黨建活動月”活動紀(jì)念建黨92周年
六、深入扎實開展“學(xué)創(chuàng)”活動，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再創(chuàng)佳績
一是全力服務(wù)招商引資和項目建設(shè)，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)競進(jìn)提質(zhì)
二是服務(wù)民生見成效
……
**鎮(zhèn)2013年組織工作總結(jié)

　　今年以來，我鎮(zhèn)組織工作在市委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大關(guān)于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的總體部署以及省、市委組織工作會議精神，以開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績、‘三創(chuàng)三先’沖百強(qiáng)”主題實踐活動為契機(jī)，以創(chuàng)建“五星級”服務(wù)型黨組織為重點，緊緊圍繞全市“雙爭”目標(biāo)和“五個當(dāng)陽”建設(shè)，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)“全省百強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全省十強(qiáng)農(nóng)場”目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

　　一、以教育培訓(xùn)管理為抓手，大力加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)

　　1、認(rèn)真抓好黨員集中培訓(xùn)。一是抓好黨員春訓(xùn)。初春，鎮(zhèn)黨委集中了3天時間，對全鎮(zhèn)黨員開展了春季培訓(xùn)，參訓(xùn)黨員及入黨積極分子、后備干部1700余人，參訓(xùn)率達(dá)95%以上。二是抓好村（居）干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，半年來共業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余次；三是抓好現(xiàn)代黨員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)
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班子運行情況，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，加大后備干部培養(yǎng)力度，為下屆村兩委換屆工作打下堅實基礎(chǔ)。本次考察調(diào)研共有420人參與民主測評，210人參與個別談話，村“兩委”干部談話率達(dá)到100%�？疾旖Y(jié)束后，鎮(zhèn)黨委專門召開黨委會逐村聽取調(diào)研專班匯報，對存在的問題及原因進(jìn)行剖析與討論，尋求更好地對策措施，確保村兩委班子干部隊伍建設(shè)達(dá)到最佳狀態(tài)，使基層工作更扎實有效開展。

　　二、以“三辦”工作法為依托，全力抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

　　一是及時傳達(dá)，迅速安排；二是制度上墻，值班公示；14個村統(tǒng)一制作制度牌和值班公示表，讓群眾一目了然。三是科學(xué)劃分網(wǎng)格，合理整合利用資源；整合綜治、計生、文化等資源，將每一個骨干黨員家建成一個綜合服務(wù)站。四是村黨組織開門辦事，每天一人值班，每周一天“村兩委”集中辦公、每月一至兩次村組干部例會，班子成員、骨干黨員人手一本工作日志，注重工作痕跡，值班及工作日志不定期抽查督辦；五是農(nóng)戶服務(wù)信息逐戶登記核實；六是村規(guī)民約召開代表會集體討論商定。七是村黨組織開門辦事實行“三個一”，即每天一名村干部值班、；村干部巡回辦事落實“三本帳”，即區(qū)域農(nóng)戶民情臺帳、重點對象需求臺帳、走訪服務(wù)落實臺帳；骨干黨員劃格辦事立足“三帶頭”，即帶動科學(xué)致富、帶頭互幫互助、帶領(lǐng)公益活動。鎮(zhèn)黨委采取不定期抽查方式對工作落實情況進(jìn)行檢查，每月下發(fā)一次通報，與年終責(zé)任狀考核掛鉤，確�！叭k”落到實處，干部做到實事，群眾得到實惠。

　　三、立足人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。

　　堅持“黨管人才”，落實鎮(zhèn)黨委 “一把手”抓“第一資源”的目標(biāo)責(zé)任制。一是進(jìn)一步完善人才數(shù)據(jù)庫。開展當(dāng)陽籍在外優(yōu)秀人才調(diào)查，共收集信息22條，并建立定人定期聯(lián)系制度，建立動態(tài)人才信息庫。二是實施青年干部成長計劃。鎮(zhèn)黨委“一把手”親自傳幫帶，促進(jìn)青年干部迅速成長成才。三是加大對鄉(xiāng)土拔尖人才和農(nóng)村實用人才的培育服務(wù)力度，及時發(fā)現(xiàn)，跟蹤服務(wù)，引導(dǎo)他們做大做強(qiáng)，更好的帶動周邊群眾增收致富。四是服務(wù)重點項目人才引進(jìn)，緩解企業(yè)用工難。加大對企業(yè)的服務(wù)和跟蹤協(xié)調(diào)力度，了解史丹利、廣大飼料、三友塑業(yè)等企業(yè)人才用工需求，有針對性地組織近200人到當(dāng)陽參加企業(yè)招聘會，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力和企業(yè)用工的無縫對接。五是加大村后備干部的培養(yǎng)力度，對因各種原因造成的村干部空缺，及時補(bǔ)位，確保為群眾服務(wù)不斷檔。

　　四、圍繞中心，突出重點，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚氣場

　　今年以來，圍繞鎮(zhèn)黨委提出的“全省農(nóng)場爭十強(qiáng)、全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭進(jìn)位”的目標(biāo)，我們大力實施黨員干部素質(zhì)提升“三大工程”，為黨委政府中心工作凝心聚力，營造氣場打好基礎(chǔ)。一是大力開展“機(jī)關(guān)干部能力適應(yīng)工程”，通過調(diào)研“清病灶”、剖析“明病因”、專家“解病癥”，提升機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力。在機(jī)關(guān)內(nèi)部和鎮(zhèn)直各單位發(fā)放調(diào)查問卷，收集意見建議170余條；要求機(jī)關(guān)干部進(jìn)行深入自查互查，分析交流能力不足的表現(xiàn)、原因及努力方向；邀請專家圍繞依法行政、群眾工作方法、應(yīng)急事件處置等專題進(jìn)行授課，切實提升機(jī)關(guān)干部的實際工作能力。二是全面實施“村支書素質(zhì)提升工程”，組織村支書到重點項目和新農(nóng)村建設(shè)示范點現(xiàn)場考察學(xué)習(xí)，請上級領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀支書開展培訓(xùn)講座，努力建設(shè)一支復(fù)合型高素質(zhì)村支部書記隊伍，使其“雙帶”能力明顯增強(qiáng)。三是廣泛進(jìn)行“干部群眾凝心聚力工程”，通過黨員培 ……（未完，全文共3562字，當(dāng)前僅顯示1799字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2013年組織工作總結(jié)》）