鄉(xiāng)鎮(zhèn)2013年組織工作總結

目錄/提綱：……
一、以教育培訓管理為抓手，大力加強黨員干部隊伍建設
一是抓好黨員春訓
三是抓好現(xiàn)代黨員遠程教育培訓
二、以“三辦”工作法為依托，全力抓好基層服務型黨組織建設
二是制度上墻，值班公示14個村統(tǒng)一制作制度牌和值班公示表，讓群眾一目了然
五是農(nóng)戶服務信息逐戶登記核實六是村規(guī)民約召開代表會集體討論商定
三、立足人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設
一是進一步完善人才數(shù)據(jù)庫
二是實施青年干部成長計劃
四是服務重點項目人才引進，緩解企業(yè)用工難
四、圍繞中心，突出重點，轉(zhuǎn)變作風，凝聚氣場
五、深入開展“黨建活動月”活動紀念建黨92周年
六、深入扎實開展“學創(chuàng)”活動，經(jīng)濟社會發(fā)展再創(chuàng)佳績
一是全力服務招商引資和項目建設，促進工業(yè)經(jīng)濟競進提質(zhì)
二是服務民生見成效
……
**鎮(zhèn)2013年組織工作總結

　　今年以來，我鎮(zhèn)組織工作在市委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領導和指導下，全面貫徹黨的十八大關于全面提高黨的建設科學化水平的總體部署以及省、市委組織工作會議精神，以開展“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績、‘三創(chuàng)三先’沖百強”主題實踐活動為契機，以創(chuàng)建“五星級”服務型黨組織為重點，緊緊圍繞全市“雙爭”目標和“五個當陽”建設，全面推進領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)“全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全省十強農(nóng)場”目標提供堅強的組織保證和人才支持。

　　一、以教育培訓管理為抓手，大力加強黨員干部隊伍建設

　　1、認真抓好黨員集中培訓。一是抓好黨員春訓。初春，鎮(zhèn)黨委集中了3天時間，對全鎮(zhèn)黨員開展了春季培訓，參訓黨員及入黨積極分子、后備干部1700余人，參訓率達95%以上。二是抓好村（居）干部業(yè)務培訓，半年來共業(yè)務培訓20余次；三是抓好現(xiàn)代黨員遠程教育培訓
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班子運行情況，進一步加強基層組織建設，加大后備干部培養(yǎng)力度，為下屆村兩委換屆工作打下堅實基礎。本次考察調(diào)研共有420人參與民主測評，210人參與個別談話，村“兩委”干部談話率達到100%�？疾旖Y束后，鎮(zhèn)黨委專門召開黨委會逐村聽取調(diào)研專班匯報，對存在的問題及原因進行剖析與討論，尋求更好地對策措施，確保村兩委班子干部隊伍建設達到最佳狀態(tài)，使基層工作更扎實有效開展。

　　二、以“三辦”工作法為依托，全力抓好基層服務型黨組織建設

　　一是及時傳達，迅速安排；二是制度上墻，值班公示；14個村統(tǒng)一制作制度牌和值班公示表，讓群眾一目了然。三是科學劃分網(wǎng)格，合理整合利用資源；整合綜治、計生、文化等資源，將每一個骨干黨員家建成一個綜合服務站。四是村黨組織開門辦事，每天一人值班，每周一天“村兩委”集中辦公、每月一至兩次村組干部例會，班子成員、骨干黨員人手一本工作日志，注重工作痕跡，值班及工作日志不定期抽查督辦；五是農(nóng)戶服務信息逐戶登記核實；六是村規(guī)民約召開代表會集體討論商定。七是村黨組織開門辦事實行“三個一”，即每天一名村干部值班、；村干部巡回辦事落實“三本帳”，即區(qū)域農(nóng)戶民情臺帳、重點對象需求臺帳、走訪服務落實臺帳；骨干黨員劃格辦事立足“三帶頭”，即帶動科學致富、帶頭互幫互助、帶領公益活動。鎮(zhèn)黨委采取不定期抽查方式對工作落實情況進行檢查，每月下發(fā)一次通報，與年終責任狀考核掛鉤，確�！叭k”落到實處，干部做到實事，群眾得到實惠。

　　三、立足人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設。

　　堅持“黨管人才”，落實鎮(zhèn)黨委 “一把手”抓“第一資源”的目標責任制。一是進一步完善人才數(shù)據(jù)庫。開展當陽籍在外優(yōu)秀人才調(diào)查，共收集信息22條，并建立定人定期聯(lián)系制度，建立動態(tài)人才信息庫。二是實施青年干部成長計劃。鎮(zhèn)黨委“一把手”親自傳幫帶，促進青年干部迅速成長成才。三是加大對鄉(xiāng)土拔尖人才和農(nóng)村實用人才的培育服務力度，及時發(fā)現(xiàn)，跟蹤服務，引導他們做大做強，更好的帶動周邊群眾增收致富。四是服務重點項目人才引進，緩解企業(yè)用工難。加大對企業(yè)的服務和跟蹤協(xié)調(diào)力度，了解史丹利、廣大飼料、三友塑業(yè)等企業(yè)人才用工需求，有針對性地組織近200人到當陽參加企業(yè)招聘會，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力和企業(yè)用工的無縫對接。五是加大村后備干部的培養(yǎng)力度，對因各種原因造成的村干部空缺，及時補位，確保為群眾服務不斷檔。

　　四、圍繞中心，突出重點，轉(zhuǎn)變作風，凝聚氣場

　　今年以來，圍繞鎮(zhèn)黨委提出的“全省農(nóng)場爭十強、全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭進位”的目標，我們大力實施黨員干部素質(zhì)提升“三大工程”，為黨委政府中心工作凝心聚力，營造氣場打好基礎。一是大力開展“機關干部能力適應工程”，通過調(diào)研“清病灶”、剖析“明病因”、專家“解病癥”，提升機關干部執(zhí)行力。在機關內(nèi)部和鎮(zhèn)直各單位發(fā)放調(diào)查問卷，收集意見建議170余條；要求機關干部進行深入自查互查，分析交流能力不足的表現(xiàn)、原因及努力方向；邀請專家圍繞依法行政、群眾工作方法、應急事件處置等專題進行授課，切實提升機關干部的實際工作能力。二是全面實施“村支書素質(zhì)提升工程”，組織村支書到重點項目和新農(nóng)村建設示范點現(xiàn)場考察學習，請上級領導、優(yōu)秀支書開展培訓講座，努力建設一支復合型高素質(zhì)村支部書記隊伍，使其“雙帶”能力明顯增強。三是廣泛進行“干部群眾凝心聚力工程”，通過黨員培 ……（未完，全文共3562字，當前僅顯示1799字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2013年組織工作總結》）