公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的整改措施

目錄/提綱：……
一、形式主義方面：
二是文風(fēng)會(huì)風(fēng)不正三是工作指導(dǎo)走馬觀花，抓落實(shí)力度不夠
四是不切實(shí)際，做表面文章
（二）整改措施：
二是建立黨（總）支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)與會(huì)議制度
三是堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度
二是進(jìn)一步修訂完善公司各項(xiàng)管理制度
三是明晰辦事流程，提高辦事效率和工作質(zhì)量
四是實(shí)行問責(zé)制，提高執(zhí)行力
五是進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)
二、官僚主義方面：
三是對一線職工的工作和生活關(guān)心少四是群眾工作能力和方法比較欠缺
（二）整改措施：
2、調(diào)查研究歷來是謀事之基，成事之道
三、享樂主義方面
三是主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新精神不足四是主動(dòng)付出的意識不強(qiáng)
（二）整改措施：
二是要增強(qiáng)執(zhí)行力，提升工作效能
3、認(rèn)真執(zhí)行公司“三重一大”民主決策實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持民主決策、科學(xué)決策
四、奢靡之風(fēng)方面
二是有一次性組織多人外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，造成學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果差，有變相公款旅游的現(xiàn)象
（二）整改措施：
1、認(rèn)真落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法
2、進(jìn)一步完善公司廉潔從業(yè)的防控機(jī)制建設(shè)，建設(shè)風(fēng)清氣正的企業(yè)文化
3、在黨員干部職工培訓(xùn)上進(jìn)一步細(xì)化措施
……
公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的整改措施

按照集團(tuán)總公司《關(guān)于印發(fā)<黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)流程>的通知》(***黨群組發(fā)〔2013〕11號)要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在形成對照檢查材料的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好認(rèn)真學(xué)習(xí)、實(shí)地調(diào)研、征求意見、邊查邊改，對在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中收集、整理的涉及“四風(fēng)”的14種具體表現(xiàn)進(jìn)行深入討論研究，制定如下整改措施：
一、形式主義方面：
（一）具體表現(xiàn)：一是學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)；二是文風(fēng)會(huì)風(fēng)不正；三是工作指導(dǎo)走馬觀花，抓落實(shí)力度不夠。四是不切實(shí)際，做表面文章。
（二）整改措施：
1.進(jìn)一步加強(qiáng)公司兩級黨組織的思想政治建設(shè)，使公司的黨員干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍始終保持信念堅(jiān)定、作風(fēng)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。
一是認(rèn)真堅(jiān)持好黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，把中心組學(xué)習(xí)與公司的科學(xué)發(fā)展、干部個(gè)人成長和履職能力相結(jié)合，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn)，每次學(xué)習(xí)要確定中心發(fā)言人，聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際問題，交流心得，研討公司科學(xué)發(fā)展之道，在學(xué)習(xí)討論中更新觀念、凝聚共識，逐步實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”的強(qiáng)制學(xué)習(xí)方式到“我要學(xué)”的主動(dòng)學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決干部不愿學(xué)、懶得學(xué)的思想和心理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
直接責(zé)任人
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略850字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
理辦公室
整改時(shí)限：2013年12月31日
三是明晰辦事流程，提高辦事效率和工作質(zhì)量。公司要借助信息化建設(shè)契機(jī)，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行梳理，優(yōu)化工作流程，不斷提高管理水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
直接責(zé)任人：***
責(zé)任科室：企業(yè)管理辦公室
整改時(shí)限：2013年12月31日
四是實(shí)行問責(zé)制，提高執(zhí)行力。對上級安排的臨時(shí)性重要工作，要具體到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，形成重要工作“部署、落實(shí)、跟蹤、驗(yàn)收、考核”的一個(gè)完整鏈條。黨員干部要建立問責(zé)觀念，行使問責(zé)權(quán)力，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部職工切實(shí)做到言行一致、令行禁止，堅(jiān)決反對搞上有政策、下有對策的行為。做到說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績，不斷打造一支敢打硬仗、善打硬仗的黨員干部隊(duì)伍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
直接責(zé)任人：***
責(zé)任科室：機(jī)關(guān)各科室
整改時(shí)限:長期
五是進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，公文篇幅力求簡短，做到情況準(zhǔn)確，觀點(diǎn)明確，條理清楚，文字簡練。另外積極推進(jìn)無紙化辦公系統(tǒng)在公司的運(yùn)用，減少文件傳遞環(huán)節(jié)和成本。提倡開小會(huì)、開短會(huì)、講短話、講有用的話。會(huì)前準(zhǔn)備不充分的會(huì)不開，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會(huì)不開�？s短會(huì)議時(shí)間，一般不超過兩小時(shí)。同時(shí)嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，提高會(huì)議質(zhì)量。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***；
直接責(zé)任人：***,***
責(zé)任部門：綜合辦公室、黨委辦公室、企業(yè)管理辦公室
整改時(shí)限：本月底
二、官僚主義方面：
（一）具體表現(xiàn)：一是缺乏與基層群眾的密切聯(lián)系；二是深入調(diào)查研究不夠；三是對一線職工的工作和生活關(guān)心少；四是群眾工作能力和方法比較欠缺。
（二）整改措施：
1.領(lǐng)導(dǎo)班子對項(xiàng)目部管理堅(jiān)持分片包干的管理責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層一線項(xiàng)目的幫助指導(dǎo)和對機(jī)關(guān)科室業(yè)務(wù)的督查管理，領(lǐng)導(dǎo)干部下一線指導(dǎo)工作前要認(rèn)真謀劃好指導(dǎo)工作流程，不但“身入”一線，更要“心入”一線。特別是對項(xiàng)目一線在工作中遇到的困難和問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)幫助，不能一味批評指責(zé)，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，多從自身領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上找主觀原因。在指導(dǎo)工作過程中力戒走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，真正把身子沉下去，把自身融入到一線具體工作中去，成為一線工作的有力指導(dǎo)者。職能部門定期深入施工一線了解情況、解決問題、現(xiàn)場辦公，切實(shí)提高解決施工一線實(shí)際問題的時(shí)效與效能。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
直接責(zé)任人：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員
責(zé)任科室：機(jī)關(guān)各科室
整改時(shí)限：本月底
2.調(diào)查研究歷來是謀事之基，成事之道。黨委班子成員堅(jiān)持每月到項(xiàng)目一線調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)解決實(shí)際問題不少于3次，分管具體生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的班子成員每月下工地不少于5次，要掌握項(xiàng)目一線的文明施工、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、收款等情況。每月黨委班子要將調(diào)研情況形成調(diào)研成果，用成果來分析解決問題、提高服務(wù)水平、加強(qiáng)班子自身建設(shè)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
直接責(zé)任人：領(lǐng)導(dǎo)班子成員
責(zé)任科室：機(jī)關(guān)各科室
整改時(shí)限：本月底
3.領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷增強(qiáng)心系職工群眾的深厚感情，服務(wù)職工群眾的滿腔熱情，為民謀利的充沛激情；堅(jiān)持黨的群眾路線和“三視三問”的工作方法，自覺站在職工群眾的立場上，堅(jiān)持思想上尊重職工、感情上貼近職工、工作上依靠職工，支持鼓勵(lì)廣大職工參與企業(yè)管理，在企業(yè)發(fā)展中獲得自身發(fā)展。把重心放在企業(yè)的基層，放在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的一線，抱著深厚的感情開展群眾工作，從心底里尊重職工群眾，從言語上關(guān)懷職工群眾，從行動(dòng)上幫助職工群眾，從制度上保障職工群眾。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
直接責(zé)任人：***,***
責(zé)任部門：綜合辦、工會(huì)、組織科、人事科、團(tuán)委
整改時(shí)限：本月底
三、享樂主義方面
（一）具體表現(xiàn)：一是思想浮躁，意志不夠堅(jiān)定；二是安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神；三是主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新精神不足；四是主動(dòng)付出的意識不強(qiáng)。
（二）整改措施：
1. 公司主要負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對班子成員的教育和引導(dǎo)，要始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷增強(qiáng)增強(qiáng)如履薄冰、如臨深淵的憂患意識和危機(jī)意識，始終保持堅(jiān)韌不拔、奮斗拼搏的精神狀態(tài)，履職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，展示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用和良好形象，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展竭盡所能。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
直接責(zé)任人：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員
責(zé)任科室：黨委辦公室、組織科、紀(jì)檢監(jiān)察室、宣傳科
整改時(shí)限：本月底
2.班子成員要有主動(dòng)作為的意識，帶頭滿懷激情干事創(chuàng)業(yè)，凝聚力量謀發(fā)展，大力弘揚(yáng)搶抓機(jī)遇、勇于趕超的進(jìn)取精神，帶頭攻堅(jiān)破難，努力開拓創(chuàng)新，不斷用新思路解決新 ……（未完，全文共4727字，當(dāng)前僅顯示2388字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的整改措施》）