公司企業(yè)2022年黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié)及2023年工作計劃

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）提升組織建設，夯實組織保障
（二）健全監(jiān)督機制，加強權(quán)力制約
一是堅持一把手“四個不直接分管”“三重一大”和末位表態(tài)決策制度
二是完善人事任用監(jiān)督機制
（三）開展廉政教育，筑牢思想防線
一是深入開展黨風廉政學習教育
（四）聚焦主責主業(yè)，強化日常監(jiān)督
一是圍繞重點工作開展效能監(jiān)督
二是開展違規(guī)吃喝自查自糾工作
四是加強對安全生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督工作
（五）堅持關(guān)口前移，杜絕信訪隱患
一是強化信訪制度建設
二是壓實信訪工作主體責任
三是堅持關(guān)口前移
（六）強化隊伍建設，提高工作能力
一是充實紀檢干部隊伍
二是加強紀檢干部理論學習
二、存在的問題及不足
（一）存在的短板和薄弱點
（二）產(chǎn)生問題的原因
一是斗爭精神不強
二是思想武裝不夠
三是存在本領(lǐng)恐慌
（三）今后的努力方向及解決措施
一是強化責任擔當，進一步推動工作落實
二是強化理論武裝，進一步提高理論水平
三是強化薄弱環(huán)節(jié)，進一步提升隊伍素質(zhì)
三、工作亮點及經(jīng)驗
（一）以賽促學，厚植廉潔根基
（二）以賽促廉，涵養(yǎng)清廉文化
（三）亮點紛呈，領(lǐng)略廉潔魅力
四、2023年度工作計劃
（一）強化政治監(jiān)督，突出監(jiān)督重點，提高督辦成效
（二）強化作風建設，對標標桿企業(yè)，規(guī)范日常監(jiān)督
（三）創(chuàng)新教育形式，豐富學習內(nèi)容，提高警示效果
（四）緊盯關(guān)鍵崗位，做實廉政談……
公司企業(yè)2022年黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié)及2023年工作計劃

2022年，**公司在**黨委的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實**關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，深入開展黨的二十大精神學習教育，第三次中央**工作座談會指示精神、習近平總書記視察**重要講話重要指示精神及中央、**、市紀委全會精神，更加自覺擁護和堅持“兩個確立”，凝心聚力貫徹落實黨的二十大戰(zhàn)略部署，把嚴肅黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律擺在更加重要的位置，使黨風廉政建設融入公司業(yè)務建設、領(lǐng)導班子建設、骨干隊伍建設之中。現(xiàn)將黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié)匯報如下：

一、工作開展情況
（一）提升組織建設，夯實組織保障
一是督促“第一議題”貫徹落實，黨支部在日常的支委會、黨員大會中，將習近平總書記系列講話精神作為第一議題進行學習。認真開展黨的二十大精神學習教育，把黨的二十大精神學習教育作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，公司紀檢監(jiān)察室充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部聚焦政治監(jiān)督作用，
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訂《**公司領(lǐng)導班子落實全面從嚴治黨主體責任清單》，確保各級人員行為安全，為我公司管理進步和效益提高提供政治保證。
（三）開展廉政教育，筑牢思想防線
一是深入開展黨風廉政學習教育。**公司紀檢干部深入學習黨的二十大精神會議、中央紀委十九屆歷次全會和第三次中央**工作座談會精神，對集團紀委下發(fā)的黨風廉政建設相關(guān)制度、文件及會議精神，及時傳達，及時學習，要求全體員工做好學習筆記及學習心得。截至目前，對黨支部自學、集中學習開展監(jiān)督檢查3次，學習覆蓋人員達100余人次，累計開展廉政專題學習13次，講廉政黨課4次。二是開展第二十四個黨風廉政教育月系列活動，開展廉政演講比賽活動、黨紀法規(guī)知識競賽各1場次，參觀**警示教育中心開展警示教育1場次。三是在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)點開展黨風廉政教育8場次，觀看廉政教育影片、警示教育片7場次，開展節(jié)前廉政談話8場次。
（四）聚焦主責主業(yè)，強化日常監(jiān)督
一是圍繞重點工作開展效能監(jiān)督。結(jié)合工作實際，對已有的制度，通過自查、督查等方式發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實，上半年先后修改完善《績效考核制度》《采購管理制度》等制度9余項。效能督查工作在公司黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，針對各部室的工作質(zhì)量、效率、效果等情況開展實地暗訪、隨機抽查等不同形式的監(jiān)督檢查活動，著力抓好重大決策、重要部署、重點工作的貫徹落實，防止怠慢延誤，確保政令暢通，有效推動了公司各部室重點工作的開展，確保事事有著落，件件有回應。二是開展違規(guī)吃喝自查自糾工作。根據(jù)上級有關(guān)通知安排，**公司黨支部迅速部署動員，結(jié)合自身實際情況，由紀檢監(jiān)察室牽頭，落實開展了自查自糾工作，明確了自查范圍，并要求各部室對照檢查內(nèi)容，認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，從源頭上遏制和防止腐敗。經(jīng)排查，公司未發(fā)生違規(guī)吃喝的現(xiàn)象。三是監(jiān)督落實集團黨委《深入開展“談心 交心 聚心 同心”活動的通知》文件精神，截至目前，召開研判分析會3次，收集匯總問題21條、合理化意見或建議涉及績效工資、培訓、采購、后勤保障等方面共22條，做到了談心談話全覆蓋，為員工創(chuàng)造良好的交心談心氛圍。四是加強對安全生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督工作。協(xié)助公司領(lǐng)導班子及職能部門整合監(jiān)督力量，加大工作力度，不斷壓實安全生產(chǎn)的主體責任。截止目前，公司紀檢監(jiān)察室對各部室開展專項安全檢查督察4次，檢查發(fā)現(xiàn)安全問題和隱患，督促相關(guān)部室逐項制定整改措施，明確整改時限，按時上報整改情況。檢查發(fā)現(xiàn)問題隱患已經(jīng)全部得到整改。五是疫情期間，紀檢監(jiān)察室（效能督查辦）遵循“疫情防控部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里”的原則，通過電話問詢、群消息提醒等方式，對全員落實疫情防控措施、遵守屬地防控要求進行提醒，杜絕黨員干部在疫情防控中出現(xiàn)思想麻痹、疲勞厭戰(zhàn)和消極應付思想。
（五）堅持關(guān)口前移，杜絕信訪隱患
一是強化信訪制度建設。根據(jù)集團公司信訪有關(guān)要求，結(jié)合**公司實際制定《**公司信訪工作管理辦法》等相關(guān)制度并要求各部室嚴格按照相關(guān)管理辦法執(zhí)行，紀檢監(jiān)察室（效能督查辦）做好信訪隱患排查及每月信訪舉報箱開箱工作。二是壓實信訪工作主體責任。公司嚴格按照黨政主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導協(xié)同抓的原則，層層壓實信訪工作責任。三是堅持關(guān)口前移。對預判排查工作高度重視，特別是存在歷史遺留問題、支付職工及勞務派遣工資等方面開展排查，做到關(guān)口前移，對排查出的苗頭性、傾向性的問題，通過《信訪隱患排查反饋表》上報至集團信訪辦，并針對信訪隱患問題建立有效的防范措施。截至目前，累計向集團報送信訪隱患排查表20余份，信訪舉報箱開 ……（未完，全文共5473字，當前僅顯示1922字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)2022年黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié)及2023年工作計劃》）