市農(nóng)業(yè)局人事處主任科員事跡推薦材料

市農(nóng)業(yè)局人事處主任科員先進(jìn)個人事跡材料

**，男，1981年5月出生，1999年4月入黨，2004年7月參加工作，現(xiàn)任**市農(nóng)業(yè)局人事處主任科員。作為“80后”中一名年輕的“三農(nóng)”事業(yè)熱愛者，自大學(xué)以來關(guān)注“三農(nóng)”、畢業(yè)后投身農(nóng)業(yè)，至今在農(nóng)業(yè)人事戰(zhàn)線上工作了近十年。十年來，該同志懷著對“三農(nóng)”事業(yè)的滿腔熱情，以飽滿的精神狀態(tài)投入到農(nóng)業(yè)人事工作中，認(rèn)真扎實，勤奮努力，為圍繞中心、服務(wù)大局和農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展努力做好本職工作，取得了突出成績，在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線年輕干部中樹立了榜樣。
一、“三農(nóng)”事業(yè)的“ 80后”追夢者
**同志作為“80后”的一代，生長于改革開放后的四川山區(qū)，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情。成長以來深刻地感受到中國農(nóng)業(yè)、內(nèi)地農(nóng)村、農(nóng)民生活發(fā)生的切實變化，高中時候便萌生了奉獻(xiàn)“三農(nóng)”的熱情與理想。在中國政法大學(xué)上學(xué)期間，他長期負(fù)責(zé)學(xué)校一個涉農(nóng)社團(tuán)和學(xué)院學(xué)生黨支部工作，積極投身于“三農(nóng)”問題的關(guān)注、研究和實踐，組織開展全國大學(xué)生支農(nóng)調(diào)
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心了”。剛到市農(nóng)業(yè)局人事處工作不久，在面臨人手少、工作量大的情況下，該同志主動請纓，臨危受命，主動承擔(dān)本崗位之外的各項工作任務(wù)。先后負(fù)責(zé)工資制度改革、干部人事檔案審核整理、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、事業(yè)單位崗位設(shè)置、機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類等重要工作，能承受較大壓力，加班加點，任勞任怨，圓滿完成了各項任務(wù)。2006年在處內(nèi)一名同志休產(chǎn)假、一名同志被借調(diào)走人手十分緊張情況下，主動申請退出了公務(wù)員初任培訓(xùn)，回到單位接受機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的緊急任務(wù)。他深知工資改革關(guān)系到所有干部職工的切身利益，不敢有絲毫馬虎和錯誤。于是便將所有業(yè)余時間用在學(xué)習(xí)工資改革政策規(guī)定、查閱干部檔案上，加班加點學(xué)習(xí)政策規(guī)定，甚至通宵達(dá)旦進(jìn)行套改計算工作。準(zhǔn)確掌握了套改政策規(guī)定和干部個人信息，順利完成了公務(wù)員工資套改，和對局屬24家事業(yè)單位1200余名干部職工套改情況逐個審核的繁重任務(wù)，完成時間和成效居全市前列。2009年在他新婚期間，正好是崗位設(shè)置工作最為繁重和組織實施的攻堅階段，他便放棄了外出度蜜月的計劃，回到崗位繼續(xù)工作，最終圓滿完成了全局事業(yè)單位的崗位設(shè)置與聘用上崗工作。
具備較好的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，業(yè)務(wù)熟練。該同志善于學(xué)習(xí)，能在較短時間內(nèi)接手干部人事各方面工作，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平高。2007年以來，該同志承擔(dān)起草了本市農(nóng)業(yè)行業(yè)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見,并組織開展全局事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。在此過程中，做了大量的調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、組織實施等具體復(fù)雜工作。通過深入細(xì)致的調(diào)查摸底和研究分析，他基本掌握了所屬事業(yè)單位干部人才隊伍實際情況，部分局屬單位人事科長曾這樣說：“宇翀比我們還了解我們單位的情況”。在其負(fù)責(zé)干部工作期間，原則把握好，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定的程序和條件。按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定，完成了對數(shù)十名處級干部提拔任用工作中的民主推薦、組織考察、任前公示、試用期滿考察與正式任職，和部分處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗的組織實施工作。在機(jī)構(gòu)編制工作中，具有較強(qiáng)的職責(zé)法定意識，結(jié)合事業(yè)單位職責(zé)和業(yè)務(wù)實際進(jìn)行研究分析，參與農(nóng)業(yè)公益性機(jī)構(gòu)的設(shè)置與改革調(diào)整，對促進(jìn)農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展具有一定的長遠(yuǎn)作用。在人才隊伍建設(shè)方面，編制起草了全局“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，編制了“百名農(nóng)業(yè)精英人才培養(yǎng)項目”計劃，承擔(dān)了享受政府特殊津貼人員、有突出貢獻(xiàn)專家等項目選拔推薦的組織實施工作，積極為促進(jìn)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)與發(fā)展做出努力。
具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度和創(chuàng)新精神，成績顯著。幾年來，該同志在干部人事檔案管理、干部人事勞動統(tǒng)計、組工信息化建設(shè)和內(nèi)勤管理等工作方面，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，開拓創(chuàng)新，進(jìn)行了一些基礎(chǔ)強(qiáng)化、規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)新的探索努力。2007年，通過一年半的時間全面完成了全局干部人事檔案審核與整理大量繁雜、瑣細(xì)工作，并通過建章立制，實現(xiàn)了局管250份干部檔案的完整規(guī)范與管理創(chuàng)新，在市委組織部檢查組驗收中獲得農(nóng)口第一的好成績；與此同時組織指導(dǎo)局屬24家單位完成人事檔案的審核整理與檢查驗收工作，由此全局人事檔案工作由此走入規(guī)范化管理軌道。所負(fù)責(zé)的干部人才統(tǒng)計2005-2007年連續(xù)三年被評為全市先進(jìn)單位；全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事勞動統(tǒng)計2006-2008年連續(xù)三年被評為全國一等獎。2006年被評為局“檔案工作先進(jìn)個人”，2008年度立三等功、獲局“奧運會、殘奧會保障工作”先進(jìn)個人，2009年度受嘉獎、獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，2010年被評為局“青年崗位能手”，2012年度受嘉獎。
三、年輕組工干部中的“多面手”
**同志從事農(nóng)業(yè)人事工作近十年來，不僅 ……（未完，全文共2978字，當(dāng)前僅顯示1893字，請閱讀下面提示信息。收藏《市農(nóng)業(yè)局人事處主任科員事跡推薦材料》）