市農(nóng)業(yè)局人事科教科先進事跡材料

目錄/提綱：……
一、堅持學習，提高綜合素質(zhì)，嚴明紀律，樹立良好形象
二、恪盡職守，認真負責地做好各項工作
一是認真做好全局干部職工教育培訓工作
三是認真做好干部選拔任用工作
四是認真做好農(nóng)業(yè)系列職稱工作
五是積極配合上級做好劉莊基地實用人才培訓工作
六是積極參加上級組織開展的各項比武競賽活動
三、創(chuàng)新機制，完善農(nóng)技推廣體系，全面推進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收
一是加強基層農(nóng)技推廣體系建設
二是強力推進農(nóng)科教一體化建設
三是建立科技強農(nóng)富農(nóng)長效機制
……

**市農(nóng)業(yè)局人事科教科先進事跡材料

**市位于**省北部，是全國重要的優(yōu)質(zhì)強筋小麥生產(chǎn)基地和種子基地。人事科教科是**市農(nóng)業(yè)局內(nèi)設機構，規(guī)格正科級，行政編制4人，現(xiàn)有3人，主要負責機關和直屬單位的人事、勞動工資、機構編制，中級和農(nóng)民技術職稱評審，參與實施農(nóng)村實用人才培訓工程，全市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和產(chǎn)業(yè)技術體系建設，農(nóng)業(yè)教育、農(nóng)民體育等16項工作任務。該科在上級業(yè)務部門和局黨組的正確領導下，緊緊圍繞局中心工作，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實轉變工作作風，以服務為先導，以提升效率為措施，從實際出發(fā)積極穩(wěn)妥的開展各項工作。
一、堅持學習，提高綜合素質(zhì)，嚴明紀律，樹立良好形象
該科堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的路線方針政策和相關的法律法規(guī)，不斷用中國特色社會主
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表彰為首批“學習型機關”。二是積極做好機關和直屬13個單位的人事、勞動工資、考核、培訓、采錄公務員電子信息、事業(yè)單位崗位設置管理、人事檔案整理規(guī)范以及各類登記、統(tǒng)計等工作。2011年被為“**市公務員管理工作先進單位”、“全市事業(yè)單位崗位設置管理工作先進單位”。三是認真做好干部選拔任用工作。2010、2012年先后兩次組織干部調(diào)整，按照組織程序，經(jīng)上崗演講、現(xiàn)場答辯、民主推薦、組織考察、公示、上報備案等程序,調(diào)整46名干部。在干部調(diào)整過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件規(guī)定，堅持公平、公正、公開，德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。所選干部都能勝任新的工作崗位，較好地推動全局各項工作的開展。四是認真做好農(nóng)業(yè)系列職稱工作。五年來共組織農(nóng)業(yè)技術推廣研究員申報3次，申報19人，通過14人，組織高級農(nóng)業(yè)藝師申報5次，申報106人，通過86人，組織中級農(nóng)業(yè)藝師評審5次，參評242人次，通過217人，為我市的農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了人才支撐。五是積極配合上級做好劉莊基地實用人才培訓工作。開班以來，來自全國各地的1800余名農(nóng)民致富帶頭人、農(nóng)村建設領頭雁到我市培訓基地參加學習，為社會主義新農(nóng)村建設奠定了人才保障。六是積極參加上級組織開展的各項比武競賽活動。2010年7月，組隊參加第二屆**省農(nóng)業(yè)技術個人技能競賽并獲得“優(yōu)秀組織獎”；2011年7月，參加第五屆**省新農(nóng)村建設書畫大賽并獲得“先進單位”；2011年10月，參加了**省第五屆農(nóng)民運動會9個大項，65個小項的激烈角逐，取得13塊金牌、21塊銀牌、29塊銅牌，3個團體總分第一，總積分為第四名，是我市參加省組織的綜合性運動會獲得的最好成績，并獲得大會“優(yōu)秀組織獎”；2012年1月被**市人民政府通報表彰；2012年4月在全省“陽光工程”技能大賽上，我市取得了團體總分第一名的優(yōu)異成績。
三、創(chuàng)新機制，完善農(nóng)技推廣體系，全面推進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收
一是加強基層農(nóng)技推廣體系建設。出臺了《關于進一步加快區(qū)域農(nóng)業(yè)技術服務站建設的意見》、《關于進一步深化基層農(nóng)技推廣機構改革與建設的意見》等一系列文件，大力推進區(qū)域（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術服務站建設，取得了明顯成效。**市被農(nóng)業(yè)部確定為“基層農(nóng)技推廣運行_創(chuàng)新試點市”，延津、衛(wèi)輝、封丘3個縣（市）被確定為“基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣”。全市到2012年底已建成區(qū)域（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術服務站44個，目前已全部運行。同時，不斷健全完善區(qū)域站績效管理模式，強化人員激勵機制。**市首創(chuàng)的“三方考核機制”，受到農(nóng)業(yè)部的充分肯定，并在全國推廣。二是強力推進農(nóng)科教一體化建設。2012年，以**市委市政府名義印發(fā)了《關于加快推進農(nóng)科教一體化進程 建設中原經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術研發(fā)與成果轉化示范中心的意見》，成立了由243名專家組成的26個農(nóng)業(yè)科技專家服務團，在關鍵農(nóng)時季節(jié)深入一線指導生產(chǎn)。并提出力爭實現(xiàn)“2015年，全市農(nóng)業(yè)科技進步貢獻率要達到60%以上，農(nóng)業(yè)科技整 ……（未完，全文共2502字，當前僅顯示1591字，請閱讀下面提示信息。收藏《市農(nóng)業(yè)局人事科教科先進事跡材料》）