企業(yè)文化

企業(yè)文化

企業(yè)文化：在員工自發(fā)、自律、自覺的基礎(chǔ)上而形成的形式多樣、內(nèi)容豐富、凝聚人心，有助于員工綜合素質(zhì)提高和維護(hù)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的行為。
企業(yè)愿景：工作豐富趣味、人才成長(zhǎng)輩出、管理科學(xué)規(guī)范，業(yè)績(jī)逐年遞增，同行業(yè)中遙遙領(lǐng)先的規(guī)�；髽I(yè)。
企業(yè)使命：事業(yè)有成，家庭幸福，企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)精氣神：人才之華為精，創(chuàng)
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管理和陽(yáng)性管理相結(jié)合，文化凝聚人心，制度規(guī)范言行，領(lǐng)導(dǎo)管人，流程管事。2、員工要有職業(yè)生涯規(guī)化，崗位要做價(jià)值評(píng)估，人才要靠實(shí)踐檢驗(yàn)。3、績(jī)效要有檢查、考核。4、制度就是高壓電六親不認(rèn)。5、做企業(yè)就像養(yǎng)兒女，精心呵護(hù)和培育，堅(jiān)定信念、找方法、不找理由、咬定目標(biāo)、向前、向前、向前。
管理理念：人才薪酬最大化，滿足需求層次化，工作形式豐富化，考核競(jìng)爭(zhēng)公平化，領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)化，機(jī)構(gòu)流程科學(xué)化。
管理模式：運(yùn)動(dòng)員（生產(chǎn)指揮系統(tǒng)）+教練員（技術(shù)管理系統(tǒng)）+ 裁判員（考核驗(yàn)收系統(tǒng)）。三位一體、目標(biāo)一致，同心合力、各司其職，做到既相互制約又協(xié)調(diào)運(yùn)作，充分使每位管理者的責(zé)、權(quán)、利在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中得到體現(xiàn)，從而有效保證目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。
管理方法：家庭（家庭般的溫馨）+學(xué)校（學(xué)校般的育人）+軍隊(duì)（軍隊(duì)般的管制）。
雙贏理念:我有利，客無(wú)利，則客不存；我利大，客利小，則客不久；客我利相當(dāng)，則客可久存，我可久利。
企業(yè)口號(hào)：一握東風(fēng)手，永遠(yuǎn)是朋友。
員工誓詞：我是東風(fēng)人，我要自覺遵守東風(fēng)的一切規(guī)章制度和國(guó)家的法規(guī)法令，始終秉承以人為本、崇尚科學(xué)、勵(lì)精圖治、自強(qiáng)不息的東風(fēng)人理念。終身學(xué)習(xí)，立足本職，做事用于心，做人用于情。我保證我的一切言行對(duì)的起我的家庭，對(duì)的起我的企業(yè)，對(duì)的起我的國(guó)家，誓于東風(fēng)共成長(zhǎng)，誓于東風(fēng)共發(fā)展。我愛 ……（未完，全文共1144字，當(dāng)前僅顯示727字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化》）