市農(nóng)業(yè)局人事科科長先進事跡材料2

市農(nóng)業(yè)局人事科科長先進事跡材料2

**省**市農(nóng)業(yè)局人事科科長**，一個80后女碩士研究生，八年如一日，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，奮戰(zhàn)在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事工作崗位。八年來，她始終以謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度、求真務(wù)實的工作作風(fēng)、斗志昂揚的工作激情，履職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新，在平凡工作崗位上樹立了優(yōu)秀人事干部的良好形象。
信念是支撐，服務(wù)顯本色。**同志堅持中國特色社會主義道路，在思想和行動上與黨中央保持高度一致；她事業(yè)心和責(zé)任感強，凡事從大局出發(fā)，在原則問題和重大事件上立場堅定，有很強的政治鑒別力和政治敏
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業(yè)單位崗位設(shè)置、事業(yè)人員績效工資改革等調(diào)研工作，起草的《**市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人才開發(fā)與利用情況》、《**市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)人員實行績效工資情況》調(diào)研報告為市委組織部、市人社局提供了大量的現(xiàn)實依據(jù)。她善于協(xié)調(diào)，注重溝通，在一系列大型培訓(xùn)工作中，很好地協(xié)調(diào)市、縣兩級組織部、人社局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局等相關(guān)部門，出色完成相關(guān)工作。她多次代表農(nóng)業(yè)部門在關(guān)于人才發(fā)展、事業(yè)單位改革、公務(wù)員管理等問題的研討會上作交流發(fā)言。她還承擔(dān)了涉及精神文明建設(shè)、機關(guān)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察等方面的大量工作，為所在單位獲得“五好”黨組織、“五型”機關(guān)、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位等榮譽稱號作出了貢獻。
創(chuàng)新是靈魂，開拓出實效。**同志積極發(fā)揮年輕干部優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作思路，開拓性地推動各項工作，取得了顯著成績。2009年以來開展的事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用工作中，她認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市相關(guān)文件精神，起草了適合本局實際的事業(yè)單位崗位聘用實施辦法，對事業(yè)人員采用了多項指標(biāo)評分和民主測評相結(jié)合的方式確定崗位聘用等級，為改變傳統(tǒng)“論資排輩”做法、樹立注重實績觀念作了積極探索。2010年**市農(nóng)業(yè)局與**市農(nóng)機局機構(gòu)合并，面對時間緊任務(wù)重，她認(rèn)真領(lǐng)會機構(gòu)改革精神，對“三定”方案中的職能職責(zé)、人員配置等問題反復(fù)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，在制定本局“三定”方案中做到了既符合機構(gòu)改革要求，又解決了人員、部門配置中出現(xiàn)的矛盾問題；她起草的《關(guān)于機構(gòu)整合情況的專報》得到了市委書記的充分肯定，為順利完成機構(gòu)改革打下了堅實基礎(chǔ)。從事人事工作以來，她不斷探索中層干部競爭上崗新做法，通過業(yè)務(wù)考核、競爭演講、民主測評、個別座談等多個環(huán)節(jié)全方位評價干部、考核干部，這些做法得到了局黨組的認(rèn)可、干部職工的支持，為全局營造良好地選人用人環(huán)境作出了貢獻。她注重與省農(nóng)業(yè)廳、市人大、市政協(xié)、團委、機關(guān)黨工委等部門的溝通聯(lián)系，積極宣傳農(nóng)業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀人才，為其搭建發(fā)展平臺作出了努力。目前，所在單位有3名市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的高級專家、3名市勞動模范、4名市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、7名副縣級后備 ……（未完，全文共1719字，當(dāng)前僅顯示1093字，請閱讀下面提示信息。收藏《市農(nóng)業(yè)局人事科科長先進事跡材料2》）