上半年個人履職、履責匯報

上半年個人履職、履責匯報

局領(lǐng)導(dǎo)：
2013年上半年時間已過，回顧這段時間，值得回顧總結(jié)的工作很多。上半年在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)配合，與單位職工一道積極主動，就個人職責開展一系列工作，認真對照年初下達一系列指標任務(wù)和局領(lǐng)導(dǎo)要求及自身工作職責所系，并對此進行認真分析剖析，回頭看上半年個人工作找出,自己在思想學習上，工作上存在問題，現(xiàn)就具體情況匯報如下：
個人履職工作：
（一） 加強市政基礎(chǔ)設(shè)施日常管理：責任范圍內(nèi)每條道路分析道路基本狀況、特點、人流車流日常破損等情況。
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在部隊一技之長，充實到各個崗位，充實到施工一線，做到有為有位，增加相應(yīng)補助工資，較好處理這部人員穩(wěn)定。單位每周實行領(lǐng)導(dǎo)班子例會，研究一系列決策，每月月初全體人員例會，總結(jié)每月工作，布置當月工作�！皟勺蓸洹币跃植渴鸾M織領(lǐng)導(dǎo)班子全體職工對標找差，分析存在問題，剖析不足，受到較好的效果。組織單位職工學習中央、省市一系列文件精神，精簡相關(guān)事項厲行勤儉節(jié)約。
存在自身問題與不足：
（一） 政治論學習部不夠，主要是在學習主動上不強，經(jīng)常處于被動學習，除學習自身業(yè)務(wù)需要東西，其他方面很少學習不夠。
（二） 市政監(jiān)管施工存在問題，有些路段、路面有時維修不及時，維修方面，未考慮局部與整體，維修與市民同行統(tǒng)籌考慮至使維修時給市民出行帶來不便。有些主要路面，跟蹤維修不及時，給市民出行帶來困難。
（三） 等靠意識嚴重，單位人員基數(shù)較多，未能與單位相適應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)要求、職工需求相適應(yīng)發(fā)展，使單位職工待遇處于同檔不高的工資。
（四） 創(chuàng)新意識不夠：很多事情都循規(guī)守舊，沒有深層次考慮問題解決辦法，缺乏自主創(chuàng)新意識，不能用全新思維方式開拓性發(fā)展工作，有時憑經(jīng)驗辦事。
（五） 工作作風不夠扎實，自我約束不夠嚴格，雖然經(jīng)常與班子通氣，職工溝通，但是對某些核心問題不能夠及時解決。
下部如何進行與整改：
（一） 加強政治思想學習，提高認識，牢固樹立人生觀、價值觀，正確認識利益觀，筑拒腐防變思想道德底線。勤政自律，從小事做起，嚴與律己，經(jīng)得起考驗，清清白白的做人、踏踏實實做事。
（二） 市政基礎(chǔ)設(shè)施做到主動作為，不慢作為，更不亂作為。在原有管理_的基礎(chǔ)上更進一步化，細化做到發(fā)現(xiàn)及時維修及時，維修到位確保無一例因排查維修方面不及時給市民出行帶來不利。
（三） 單位發(fā)展要抓戰(zhàn)略，目標是單位長遠發(fā)展，拓寬視野，充分利用單位新資質(zhì)發(fā)展機遇，先人一步搶占先機，發(fā)展市政基礎(chǔ)設(shè)施承包施工，積極主動利用社會力量和融資，對內(nèi)承接局安排大型工程施工任務(wù)，對外爭取與其他施工單位施工項目合作，實現(xiàn)共贏，積累盈余積金，做到滾動狀大發(fā)展 ……（未完，全文共1744字，當前僅顯示1108字，請閱讀下面提示信息。收藏《上半年個人履職、履責匯報》）