學院質(zhì)量管理辦公室個人述職述廉報告

目錄/提綱：……
二、能：工作中能嚴格要求自已，注重不斷改進思想作風，工作作風
四、績：
（一）繼續(xù)教育學院的工作
一是認真開展各項黨內(nèi)活動，根據(jù)工作需要召開支部黨員大會和支部民主生活會
（二）質(zhì)量管理工作
1、積極參與新一輪人才評估工作
二是開展對院（系、部）期中教學檢查情況的檢查
8、參與完成對“教師教學質(zhì)量”、“學院服務質(zhì)量”的測評工作
五、廉：
……
**工業(yè)職業(yè)技術學院崗位聘任聘期述職報告
（2011年～2013年）
學院質(zhì)量管理辦公室個人述職述廉報告

任職三年來我能積極響應學院黨委號召，主動適應學院新形勢、新任務，按照學院黨政工作要點，以提高學院教育、教學、服務、管理質(zhì)量為根本，認真履職，為學院質(zhì)量管理工作、成人教育工作和繼續(xù)教育學院黨務工作盡了一份微薄之力，取得了一定成績，現(xiàn)將履行職責情況匯報如下：
一、德： 本人能夠以黨員標準嚴格要求自己，忠誠于黨的教育事業(yè)，通過加強學習，提高自身修養(yǎng)和政治素質(zhì)。工作中注意擺正自己的位置，與其他領導配合協(xié)調(diào)，做到分工不分家，到位不越位，份內(nèi)工作不推諉，尊重領導，依靠全體同志，平等待人，加強溝通，不說空話，多干實事。
二、能： 工作中能嚴格要求自已，注重不斷改進思想作風，工作作風。堅持一切從大家的利益出發(fā)，在履行職責過程中牢固樹立服務觀念和
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略620字，正式會員可完整閱讀）……　
學項目的教學與管理工作。
完成全日制教學班教學任務的協(xié)調(diào)安排,依據(jù)教學管理規(guī)范組織完成繼續(xù)教育學院各班級日常教學檢查，協(xié)調(diào)解決教學中發(fā)現(xiàn)的各種問題，以保證教學秩序。合理安排教學任務，按學院的相關規(guī)定聘用外聘教師，通過聽課、教學資料檢查、學生反饋等環(huán)節(jié)加強對外聘教師的考核，對不稱職的外聘教師及時解聘。切實地做好學期授課計劃的收繳和審核工作，及時完成學期常規(guī)教學檢查，有力地促進了繼續(xù)教育學院教學工作有序地開展。
（2）順利組織完成成人教育各教學項目的教學、考務及其它相關管理工作。
3、其他工作
（1）做好后勤保障工作
組織實施對教學、辦公、生活設施進行維修、維護，定期組織資產(chǎn)清查工作，有力地保障了繼續(xù)教育學院教學與學生生活秩序正常進行。
（2）安全工作
不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。建立安全保衛(wèi)工作責任制，做到職責明確，責任到人。加強對學生日常安全管理的力度，強化學生安全、法制意識。
（3）協(xié)助做好招生、就業(yè)工作。
（4）加強與各院系、學工處、教務處等相關處室的聯(lián)系，做好插班學生的管理。
（二） 質(zhì)量管理工作
1、積極參與新一輪人才評估工作。依據(jù)評估工作進程，參與組織召開“評估工作協(xié)調(diào)會”；及時溝通與處理迎評工作中發(fā)現(xiàn)的問題;協(xié)助做好專家現(xiàn)場考察案頭材料的準備，為圓滿完成新一輪評估做好充分保證。
2、　參與實施工作目標年度考核　以《**工業(yè)職業(yè)技術學院工作目標年度考核實施辦法》、《**工業(yè)職業(yè)技術學院（系）教學工作目標責任量化年度考核指標（試行）》和《**工業(yè)職業(yè)技術學院（思政部、體育部）教學、科研、師資工作目標責任量化年度考核指標（試行）》等為依據(jù)，在學院考核領導小組的領導下，由質(zhì)量管理辦公室牽頭分別對學院職能部門、院（系、部）工作目標完成情況進行了客觀公正考核評價。
3、積極實施“說（聽）課”與“說專業(yè)（專業(yè)剖析）”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有力地推動了學校教師教學水平的提高。
4、開展質(zhì)量檢查工作　2012年對院（系）“頂崗實習”情況進行了調(diào)研與檢查；2013年對院（系）“0.5教學實習”開展調(diào)研與檢查。每學期開展兩次對院（系、部）教學管理情況的檢查，一是開展對院（系、部）開學準備與開學檢查工作情況的檢查；二是開展對院（系、部）期中教學檢查情況的檢查。通過檢查促進了院（系）工作的落實，同時對院（系、部）有關工作中的不足提出了改進意見。
5、對學院有關部門服務質(zhì)量及院（系）人才培養(yǎng)質(zhì)量影響因素進行了調(diào)研分析并提出意見或建議。組織實施召開學生座談會、教師座談會、督導工作例會等，圍繞部門管理服務質(zhì)量和院（系）人才培養(yǎng)質(zhì)量影響因素等廣泛收集各方面的信息，并對收集到的有關重要信息深入服務現(xiàn)場、服務部門和院（系）進行深入調(diào)研與核實，并督促改進有關工作。如針對收集的信息多次深入學院食堂、學生宿舍與宿管中心、學院圖書館、教學現(xiàn)場（教室）、實訓中心等了解情況、督查整改效果等。
6、參與有關職能部門開展的工作　　參與教務處教學競賽及學工處組織的學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽的評比；參與就業(yè)與 ……（未完，全文共2738字，當前僅顯示1740字，請閱讀下面提示信息。收藏《學院質(zhì)量管理辦公室個人述職述廉報告》）