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    在市國稅局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓動員會上的講話

    發(fā)表時(shí)間:2013/12/18 14:15:28
    目錄/提綱:……
    一、進(jìn)一步提高對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識
    (一)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求
    (二)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,是深化“機(jī)關(guān)效能—作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大舉措
    (三)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的迫切需要
    1、驕傲自滿
    二是有的上情不知道,下情不了解,左右情況不明,往往固步自封,盲目樂觀
    三是有的工作職責(zé)任務(wù)不明,科學(xué)性和預(yù)見性不強(qiáng),缺乏工作的創(chuàng)造性
    2、懶惰散漫
    二是執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,在一定程度上存在散漫現(xiàn)象
    3、作風(fēng)飄浮
    三是調(diào)查研究不夠
    4、學(xué)風(fēng)不濃
    5、不尚節(jié)儉
    一是少部分人不是和別人比學(xué)習(xí)、比思想、比工作,而是比職務(wù)、比待遇
    二是有的人過緊日子的思想淡薄了一些
    二、明確目標(biāo),突出重點(diǎn),確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動取得實(shí)效
    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持實(shí)事求是
    (二)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)
    (三)進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持恪盡職守
    (四)進(jìn)一步加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持勤儉自律
    一是勤勞
    二是節(jié)儉
    三是廉潔
    四是文明
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織,務(wù)必使機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動有序開展
    (一)必須把強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任作為這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的前提
    (二)必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)
    (三)必須把規(guī)范管理、建立長效機(jī)制作為這次作風(fēng)整頓的績效
    (四)必須把改進(jìn)作風(fēng)與促進(jìn)工作作為這次……
    在市國稅局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓動員會上的講話
    在市局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓動員會上的講話
    ——黨組書記、局長
    (201*年3月4日)

    同志們:
    為期一個(gè)月的市局機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動從今天正式開始。此次,市局黨組之所以下大決心、花大力氣對機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行集中整頓:其一,這是全局“機(jī)關(guān)效能—作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要內(nèi)容;其二,這是為即將到來的第二批深入****活動作鋪墊;其三,也是最重要的,是因?yàn)槲覀兊臋C(jī)關(guān)作風(fēng)確實(shí)需要認(rèn)真整頓。剛才,***組長代表市局黨組宣讀了《撫州市國家稅務(wù)局關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動的實(shí)施意見》,請大家站在全局的高度,端正態(tài)度,統(tǒng)一思想,狠抓落實(shí),全面整頓好我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。下面,我講三點(diǎn)意見:
    一、進(jìn)一步提高對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識
    機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞,直接關(guān)系到黨和政府的形象,關(guān)系到人心向背,關(guān)系到黨和國家各項(xiàng)重大決策和部署的落實(shí)。市局機(jī)關(guān)是全市國稅系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),在國稅事業(yè)的發(fā)展中處于
    ……(新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略659字,正式會員可完整閱讀)…… 
    ,以“嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律,整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理,提高機(jī)關(guān)效能”為重點(diǎn),認(rèn)真解決全局機(jī)關(guān)干部紀(jì)律松散、思想和工作作風(fēng)不端正等問題,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變。
    (三)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的迫切需要。近幾年來,撫州市國稅局通過開展各種主題教育活動,大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等,國稅形象得到較大提升,干部素質(zhì)明顯提高,機(jī)關(guān)工作作風(fēng)總體來說是好的。但仍然存在一些亟待解決不容忽視的問題,剛才潤斌組長在方案中有所闡述,我再進(jìn)一步歸納五個(gè)方面的突出表現(xiàn):
    1、驕傲自滿。一是有些同志小有成績就驕傲自滿,講成績多,主動找差距少,存在“小進(jìn)則滿、小富即安”思想,不求新的進(jìn)步。二是有的上情不知道,下情不了解,左右情況不明,往往固步自封,盲目樂觀。三是有的工作職責(zé)任務(wù)不明,科學(xué)性和預(yù)見性不強(qiáng),缺乏工作的創(chuàng)造性。四是個(gè)別同志認(rèn)為工作時(shí)間長了,情況也比較熟悉了,已經(jīng)有了一定的經(jīng)驗(yàn),就放松了對自己的要求,沒有把精力用在工作上。
    2、懶惰散漫。一是有的在工作上不求過得硬,只求過得去,存在沒有功勞有苦勞、沒有苦勞有疲勞的思想;創(chuàng)新意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng),主動、創(chuàng)造性地開展工作不夠,及時(shí)提出新思路、新辦法不多。二是執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,在一定程度上存在散漫現(xiàn)象。有相當(dāng)一部分同志不能堅(jiān)持按時(shí)上下班,有的中途離崗;更有甚者在上班時(shí)將很大一部分時(shí)間放在牌桌上,并在附近有相對固定的打牌場所;有的同志長期不在崗,考勤制度形同虛設(shè);會風(fēng)也不盡人意,有的會議開到一半人也走了一半,有的同志經(jīng)常缺席、遲到、早退,有的一開會就打瞌睡,或彼此交頭接耳,或接聽手機(jī),會場上竊竊私語聲、手機(jī)鈴聲不絕于耳;機(jī)關(guān)衛(wèi)生環(huán)境亦欠佳,有的辦公室零亂不堪、邋里邋遢、桌面上一片狼籍,各個(gè)辦公室擺放不統(tǒng)一不規(guī)范、有的個(gè)性色彩過于鮮明;同時(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的考核不夠落實(shí),有的同志充當(dāng)“老好人”。
    3、作風(fēng)飄浮。一是有的同志不尊重事物客觀規(guī)律,想問題辦事情想當(dāng)然,搞花架子、形式主義,做表面文章。二是有的只當(dāng)指揮員不當(dāng)戰(zhàn)斗員,認(rèn)為文件已經(jīng)發(fā)了,就完事了,從不考慮能否落實(shí)、是否落實(shí),認(rèn)為只有開個(gè)會,才能說明對工作的重視程度,只有發(fā)了文件,才能表明貫徹的力度,靠會議落實(shí)會議、靠文件落實(shí)文件。有的文件甚至只是簡單予以轉(zhuǎn)發(fā),沒有結(jié)合本局實(shí)際提出相關(guān)要求,操作性不強(qiáng),另外,有些文件下發(fā)了也沒有做到跟蹤問效。三是調(diào)查研究不夠。有的忙于繁雜的應(yīng)酬,迎來送往,事務(wù)纏身,整天浮在上面,坐在辦公室里指揮,即使下去,也是走馬觀花,圍著房子轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),隔著玻璃看看。調(diào)查研究不是帶著問題下去,回來后形成不了調(diào)研文章,解決不了問題。四是服務(wù)基層意識不夠,要求基層多頭報(bào)送材料的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,有的對基層態(tài)度冷漠、頤指氣使,個(gè)別同志做事純屬為了給領(lǐng)導(dǎo)看,“不怕基層不滿意,只怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。”也有基層反映:現(xiàn)在交通暢了,電話快了,但機(jī)關(guān)與基層的距離遠(yuǎn)了;機(jī)關(guān)大了,分工細(xì)了,但辦事的效率低了;部門多了,考核細(xì)了,但追究責(zé)任難了。
    4、學(xué)風(fēng)不濃。一是機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度沒有得到有效地堅(jiān)持,常態(tài)性、有組織的集體學(xué)習(xí)很少,各科室自主組織的學(xué)習(xí)就更少,組織學(xué)習(xí)的責(zé)任單位不夠明確;二是缺乏知識“恐慌”感,在知識更新周期日趨縮短的今天,少數(shù)同志跟不上新形勢新情況的變化,不善學(xué)習(xí)、不愿學(xué)習(xí)新知識新技能,啃過去的知識老本,憑主觀臆斷,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,有的同志以工作太忙、年齡偏大為由自覺放松學(xué)習(xí);三是學(xué)習(xí)內(nèi)容單一、學(xué)習(xí)效果不佳,有 ……(未完,全文共5272字,當(dāng)前僅顯示1851字,請閱讀下面提示信息。收藏《在市國稅局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓動員會上的講話》
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