區(qū)困難殘疾人就業(yè)幫扶實施意見

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、幫扶原則
一是智力殘疾人幫扶辦法
二是視力殘疾人幫扶辦法
三是肢體和聽力殘疾人幫扶辦法
四是精神病殘疾人暫不考慮
四、責(zé)任分工
五、幫扶就業(yè)基本程序
六、保障措施
……
****區(qū)困難殘疾人就業(yè)幫扶實施意見

　　　　為深入貫徹黨的十八大精神，加快健全殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系，保障和改善殘疾人民生，根據(jù)《****區(qū)2013年20項民心工程》（****[2013]7號）通知要求，大力推進殘疾人就業(yè)幫扶力度，使有就業(yè)需求和就業(yè)能力的困難殘疾人得到妥善安置，現(xiàn)結(jié)合本區(qū)實際，制定本方案。
　　　　一、總體要求
　　　　以和平區(qū)20項民心工程為依據(jù)，以幫扶困難殘疾人就業(yè)為重點，以提高殘疾人素質(zhì)和能力為目標(biāo)，全面實施殘疾人就業(yè)援助工程，加大基層就業(yè)安置力度，不斷提高殘疾人生活質(zhì)量和水平。
　　　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　　　區(qū)政府成立和平區(qū)困難殘疾
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就業(yè)需求的肢體和聽力殘疾人，區(qū)殘聯(lián)安排到社區(qū)或街道從事力所能及的工作。四是精神病殘疾人暫不考慮。加大免費投藥和住院報銷的力度。
　　　　四、責(zé)任分工
　　　　1、區(qū)殘聯(lián)職責(zé)：負責(zé)制定相關(guān)政策措施和制度、求職人員面試考核審批、被錄用人員工作考核。
　　　　2、街道殘聯(lián)職責(zé)：負責(zé)困難殘疾人就業(yè)需求調(diào)研、求職人員面試考核、錄用殘疾人情況匯總和檔案資料管理、殘疾人工作派遣、考勤登記、日常管理等工作。
　　　　3、社區(qū)殘協(xié)職責(zé)：負責(zé)困難殘疾人就業(yè)需求調(diào)查登記、求職人員初步面試、被錄用人員工作派遣、考勤登記、日常管理等工作。
　　　　五、幫扶就業(yè)基本程序
　　　　1、自愿報名。符合就業(yè)幫扶條件的殘疾人填寫《困難殘疾就業(yè)幫扶人員申請表》，填好后交給社區(qū)殘協(xié)。
　　　　2、組織面試。社區(qū)殘協(xié)、街道殘聯(lián)和區(qū)殘聯(lián)對填寫《困難殘疾就業(yè)幫扶人員申請表》的殘疾人進行層層面試和考核。
　　　　3、崗前培訓(xùn)。經(jīng)過社區(qū)、街道和區(qū)殘聯(lián)面試考核后，對符合條件的困難殘疾人要進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是針對各類殘疾人就業(yè)需求進行相關(guān)技能和規(guī)章制度培訓(xùn)。
　　　　4、試用期。試用期為六個月（試用期間補貼照發(fā)），試用期內(nèi)不符合條件的，取消幫扶就業(yè)資格。
　　　　5、正式上崗。試用期合格的，社區(qū)和街道要跟幫扶就業(yè)的殘疾人簽訂工作協(xié)議書和安全協(xié)議書（具體內(nèi)容見工作協(xié)議書和安全協(xié)議書），正式上崗。
　　　　六、保障措施
　　　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。區(qū)殘聯(lián)、街道殘聯(lián)、社區(qū)殘協(xié)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，切實保障困難殘疾人就業(yè)。要明確責(zé)任，分工協(xié)作，密切配合，共同做好困難殘疾人就業(yè)幫扶工作。要采取多種形式進行宣傳動員，使困難殘疾人就業(yè)幫扶工作深入人心，使全社會更加理解殘疾人困難，支持、幫助殘疾人就業(yè)。區(qū)殘聯(lián)、街道殘聯(lián)要對困難殘疾人就業(yè)幫扶工作情況進行定期檢查指導(dǎo)，對考評成績突出的困難殘疾人要給予表彰獎勵。
　　　　2、健全相關(guān)制度。為保證困難殘疾人就業(yè)幫扶工作順利進行，區(qū)殘聯(lián)制定了上崗制度、責(zé)任制度、獎懲制度、監(jiān)管制度、考勤制度和進退制度。通過完善就業(yè)幫扶制度，為經(jīng)濟困難和其他特殊困難殘疾人就業(yè)幫扶鋪設(shè)通道，確保困難殘疾人就業(yè)幫扶工作順利實施。
　　　　3、經(jīng)費保障。和平區(qū)殘聯(lián)依據(jù)街道、社區(qū)綜合考評意見，每月發(fā)放生活補貼，由街道殘聯(lián)或社區(qū)統(tǒng)一代發(fā)。
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