進城失地農(nóng)民就業(yè)幫扶工作措施

目錄/提綱：……
第一、加強就業(yè)再就業(yè)宣傳力度
第二、提倡自主創(chuàng)業(yè)，落實相關(guān)優(yōu)惠政策
第三、充分摸底調(diào)查，增強失地農(nóng)民培訓(xùn)的針對性
第四、完善崗位收集、發(fā)布制度，建立失地農(nóng)民求職檔案
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促進失地農(nóng)民再就業(yè)
建設(shè)幸福和諧新孝義
進城失地農(nóng)民就業(yè)幫扶工作措施

就業(yè)是民生之本。失地農(nóng)民再就業(yè)問題不僅關(guān)系到農(nóng)民進城后的生存與發(fā)展，而且關(guān)系到城鎮(zhèn)化建設(shè)的順利進行、社會的長治久安。實現(xiàn)進城農(nóng)民平穩(wěn)過渡、安居樂業(yè)是建設(shè)小康社會應(yīng)有之義。從村民提升為市民，農(nóng)民在搬進新房的同時生活方式、生產(chǎn)方式發(fā)生巨大變化，難免會出現(xiàn)茫然、焦慮等不良心理反應(yīng)及種種不適應(yīng)。積極開展進城農(nóng)民再培訓(xùn)、再就業(yè)工作，切合實際幫助進城農(nóng)民轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)新生活十分重要。要加強對進城農(nóng)民的教育，提高進城農(nóng)民綜合素質(zhì)、生存能力、法律意識等，多渠道多方法促進進城農(nóng)民就業(yè)，改善服務(wù)機制、加強管理，形成良好的新社區(qū)人文環(huán)境。
隨著2012年我市正式啟動壓煤村莊搬遷工程，未來五年將先后有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)五萬余人搬遷到新社區(qū)進入城鎮(zhèn)生活，平均每年有萬余人脫離土地離開農(nóng)村成為失地失業(yè)人員
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；加強宣傳教育，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村營造自食其力、艱苦創(chuàng)業(yè)、自力更生的輿論氛圍，樹立平凡工作中吃苦耐勞、品德優(yōu)良者為典型，破除臟活不體面等不良觀點，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念；積極宣傳失地農(nóng)民再學(xué)習(xí)再培訓(xùn)再就業(yè)理念，樹立學(xué)習(xí)新手藝、新技能光榮的思想意識，激發(fā)失地農(nóng)民參加學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)的熱情，引導(dǎo)40、50失地農(nóng)民樹立學(xué)習(xí)新知識、新手藝、技能再干一番事業(yè)、一份工作仍不晚的意識。
第二、提倡自主創(chuàng)業(yè)，落實相關(guān)優(yōu)惠政策。針對進城失地農(nóng)民中有意愿有條件的人員，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。比如小額貸款的辦理；鼓勵有能力、有遠(yuǎn)見、思維活躍具有開拓精神的農(nóng)民帶頭創(chuàng)業(yè)，相關(guān)工作人員送政策下鄉(xiāng)，要讓創(chuàng)業(yè)帶頭人全面深入了解省、市相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策，建立創(chuàng)業(yè)幫扶機制，以村民委員會、勞動就業(yè)保障部門等積極開展創(chuàng)業(yè)相關(guān)指導(dǎo)服務(wù)工作；鼓勵以村為單位建立農(nóng)村合作社，整合本村及周邊村人力、資金資源，開展項目研討、調(diào)查，在農(nóng)村搬遷后原有土地平整復(fù)墾后，結(jié)合我市經(jīng)濟發(fā)展及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃搞合作社，可以根據(jù)情況發(fā)展核桃經(jīng)濟林等，開發(fā)經(jīng)濟林管護崗位，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；鼓勵小項目創(chuàng)業(yè)，針對有技能、小手藝的人員，引導(dǎo)幫扶其從事家庭手工業(yè)、修理修配、餐飲服務(wù)、洗染縫補、復(fù)印打字、理發(fā)、衛(wèi)生保健類、小五金和水暖器材類等投資較少、風(fēng)險性低的行業(yè)，為其提供相關(guān)信息，幫助創(chuàng)業(yè)。落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，符合再就業(yè)扶持政策的失地農(nóng)民發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，就業(yè)服務(wù)補貼擴大到進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
第三、充分摸底調(diào)查，增強失地農(nóng)民培訓(xùn)的針對性。對失地農(nóng)民就業(yè)再就業(yè)開展培訓(xùn)活動，使其掌握一技之長，幫助失地農(nóng)民提升就業(yè)能力。深入調(diào)查，了解和掌握被征地農(nóng)民的文化、年齡結(jié)構(gòu)和就業(yè)意向，在此基礎(chǔ)上，對失地農(nóng)民培訓(xùn)需求和就業(yè)意向進行整合，可以通過發(fā)放問卷調(diào)查表、走訪或組織座談等方式，詳細(xì)了解失地農(nóng)民基本情況、技能素質(zhì)等，結(jié)合市場需求，有針對性地安排不同的培訓(xùn)內(nèi)容及課程。與就業(yè)培訓(xùn)管理部門溝通協(xié)商，通過上級申請及自籌資金聘請專門老師進行職業(yè)技能培訓(xùn)；培訓(xùn)合格人員參加企業(yè)招聘，競聘上崗，企業(yè)對聘用人員承擔(dān)部分培訓(xùn)費用。在培訓(xùn)活動宣傳和實施過程中，重視發(fā)揮示范和激勵的作用，將參加培訓(xùn)掌握一技之長從而順利實現(xiàn)再就業(yè)、參加工作的失地農(nóng)民作為典型進行宣傳，提升失地農(nóng)民對培訓(xùn)的認(rèn)識，調(diào)動失地農(nóng)民參加培訓(xùn)的熱情及自主尋求培訓(xùn)信息、參加社會上技能專業(yè)培訓(xùn)的積極性。建立失地農(nóng)民培訓(xùn)工作小組，為有組織、有計劃地開展失地農(nóng)民再就業(yè)培訓(xùn)提供組織保障，整合和利用現(xiàn)有各種職業(yè)培訓(xùn)資源，鼓勵和支持學(xué)校、社會團體、社區(qū)、村委會等開辦培訓(xùn)班，形成一個失地農(nóng)民培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。就業(yè)培訓(xùn)中心廣泛收集企業(yè)招聘信息，組織相關(guān)企業(yè)進行專場招聘會，搭建一個企業(yè)和失地農(nóng)民雙向選擇的橋梁，進一步促進失地農(nóng)民對培訓(xùn)、應(yīng)聘就業(yè)的認(rèn)識，盡力滿足失地農(nóng)民求職意愿。
第四、完善崗位收集、發(fā)布制度，建立失地農(nóng)民求職檔案。根據(jù)求職檔案對失地農(nóng)民進行分類，按照年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、知識層次、技能水平等多個方面，對求職者進行分類指導(dǎo)。通過各種媒體，將收集來的各類用工信息發(fā)布到基層；也可通過手機短信信息按照失地農(nóng)民檔案求職意向發(fā)送至指定人群，提高針對性；廣泛開展“一幫 ……（未完，全文共2661字，當(dāng)前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《進城失地農(nóng)民就業(yè)幫扶工作措施》）