高等教育研究所2013年度精神文明建設工作總結

目錄/提綱：……
一、立足崗位學雷鋒
二、志愿服務走基層
三、道德講堂全接觸
四、學習型單位爭先進
五、文明有禮勤培育
六、勤儉節(jié)約每日行
七、道德經(jīng)典常誦讀
八、“我們的節(jié)日”受重視
九、文明風尚傳播熱
十、文化體育活動兩手抓
十一、優(yōu)質服務狀況
……
高等教育研究所2013年度精神文明建設工作總結

一、立足崗位學雷鋒

雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德和時代精神的有機融合，集中體現(xiàn)在助人為樂、為人民服務的奉獻精神勤儉節(jié)約、勤勞樸實的生活態(tài)度，不怕困難、堅強勇敢的意志品質，干一行、愛一行的釘子精神和謙虛待人、甘于平凡的螺絲釘精神。2013年，高教所充分認識學雷鋒活動的重要性和必要性，結合實際，將學雷鋒活動作為加強與改進全所同志思想道德建設的重要內容。全所同志立足本職崗位，圍繞社會文明、保護環(huán)境等主題，把學雷鋒活動融入自身的生活、學習和工作中，大力弘揚奉獻、有愛、互助、進步的新風尚，定期組織開展學雷鋒好人好事評比活動，在活動中實現(xiàn)自我教育
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案，積極開展批評與自我批評。此外，為了強化個人的文化修養(yǎng)和業(yè)務技能，高教所組織讀書報告會活動，通過讓每位同志一個月做一次讀書體會，達到夯實專業(yè)基礎，強化業(yè)務能力的目的。

五、文明有禮勤培育

為了進一步鞏固文明風尚，高教所積極實施“做文明工大人”的活動方案，以行政型、服務型、學術型三者理念相融合的集成型理念模式耦合科研管理制度構建，注重人文關懷，弘揚科學精神，提高科研管理的開放性和透明度，建立健全《長春工業(yè)大學教育科研管理辦法》、《長春工業(yè)大學教育科學研究課題結題驗收工作實施細則（試行）》、《關于長春工業(yè)大學高等教育科學研究課題管理的意見》等各項規(guī)章制度與措施20余項，力求以制度的完善提高服務水平。

六、勤儉節(jié)約每日行

高教所上下認真學習《長春工業(yè)大學貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾<八項規(guī)定>和<實施細則>實施辦法》，改進調查研究、熱情服務師生、精簡會議活動、提高公文質量、減輕基層負擔、厲行勤儉節(jié)約，每日做好節(jié)電節(jié)水工作，大力提高工作辦事效率，節(jié)省能源。

七、道德經(jīng)典常誦讀

作為為學校的發(fā)展規(guī)劃和重要決策提供信息與咨詢的基層單位，高教所積極開展“弘揚美德、構建和諧”活動，讓全體同志認真誦讀道德經(jīng)典著作，從經(jīng)典之作中去吸取民族精神的源頭活水，獲得古圣先賢的智慧之光，這是提升全所同志的文化素質、推動部門文化建設的重要舉措。

八、“我們的節(jié)日”受重視

高教所注重以人為本，全面落實科學發(fā)展觀，廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，注重挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的深厚文化內涵，引導全所同志感受傳統(tǒng)文化魅力，增強民族凝聚力和愛國主義情感，提升文明素質和社會文明程度。高教所在今年的端午節(jié)開展了“和諧端午日，煥發(fā)新氣象”的主題活動，在主管領導帶領下，全所同志除舊布新，廣泛開展衛(wèi)生清掃活動，并科學地宣傳了佩香囊、帶荷包、包粽子等端午傳統(tǒng)。

九、文明風尚傳播熱

高教所積極運用網(wǎng)絡渠道開展網(wǎng)絡文明傳播工作，現(xiàn)已開通QQ群、微博、微信，全體同志通過網(wǎng)絡進行相互交流與探討，不斷上傳和發(fā)布時政新聞、先進人物典型事跡以及本部門的管理資料，營造了良好的網(wǎng)絡輿論氛圍。

十、文化體育活動兩手抓

為了進一步促進精神文明建設，高教所主管領導鼓勵全體同志積極參加文化體育活動，豐富職工的精神生活，提高團隊的凝聚力，展現(xiàn)良好的部門形象。高教所組織全體同志進行晨跑、打乒乓球、打羽毛球活動，既鍛煉了職工的身體，又讓大家在集體活動中 ……（未完，全文共2106字，當前僅顯示1339字，請閱讀下面提示信息。收藏《高等教育研究所2013年度精神文明建設工作總結》）