統(tǒng)計局2013年基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進一步提升黨員干部素質(zhì)
（一）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式多樣化
（二）理論聯(lián)系實際，以調(diào)查研究活動為載體，全面推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
二、扎實創(chuàng)建“服務(wù)型”黨組織，全面提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平
一是明確考核任務(wù)，落實工作責(zé)任
二是規(guī)范審發(fā)流程，嚴(yán)格把關(guān)審核
三是細(xì)化考核辦法，實行優(yōu)劣獎懲
三、努力創(chuàng)建“創(chuàng)新型”黨組織，進一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)活力
（一）增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，支部開展創(chuàng)建“黨員之家”活動
（二）抓重點，探索創(chuàng)新工作方式
（三）以學(xué)習(xí)借鑒為抓手，將現(xiàn)代政治理論和經(jīng)濟管理理論成果合理運用到工作中
四、立足實際，深入開展黨務(wù)公開
一是黨支部年度工作情況
二是民主生活會
三是局黨組作出的重要決定和決議
四是黨費收繳情況
五、狠抓落實，全面完成各項日常黨建工作
（一）嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建工作制度，促進支部建設(shè)規(guī)范化
二是嚴(yán)格執(zhí)行黨費收繳制度，按時收繳黨費并做好黨費公示
五是按時完成黨報_訂閱以及上級黨組織交辦的其他臨時性工作任務(wù)
（二）強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)廉潔高效統(tǒng)計隊伍
一是加強教育
二是強化領(lǐng)導(dǎo)
三是建章立制
（三）積極活躍機關(guān)氛圍
四是積極組織全體黨員干部參加乒乓球、登山、攝影等各種文明健康向上的活動
三是支部活動開展得比較少等
……
**市**區(qū)統(tǒng)計局2013年基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)

區(qū)統(tǒng)計局黨支部
2013年，我局黨建工作以黨的十八大、習(xí)總書記系列重要講話以及市委四屆三次全會、區(qū)委三屆四次全委會精神為指導(dǎo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)黨組織為目標(biāo)、堅持把思想理論武裝作為基層黨建的首要任務(wù)，堅持把整體推進干部隊伍建設(shè)作為黨建的基礎(chǔ)工程，堅持把作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉作為黨建的重要任務(wù)，堅持把完善落實黨建工作機制作為黨建的基本保證，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平和充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督職能，為服務(wù)**經(jīng)濟社會發(fā)展奠定堅實的組織保證。
一、深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進一步提升黨員干部素質(zhì)
按照區(qū)直機關(guān)工委推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要求，今年初，我局進一步完善了《區(qū)統(tǒng)計局學(xué)習(xí)調(diào)研制度》，要求黨員干部每天自學(xué)一小時、每周五集中學(xué)習(xí)半天，黨員自覺對照“五個好”、“五帶頭”要求，積極參加集中學(xué)習(xí)與自學(xué)活動。
（一）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式多樣化。一年來集中學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、《新黨章》以及習(xí)總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中全會精神、市、區(qū)黨代會精神以及市委四屆三次全會精神、區(qū)委三屆四次全委會精神。在注重政治理論學(xué)習(xí)的同時，還加強了統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。我們利用
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管理和服務(wù)流程進行梳理精簡，對會務(wù)活動進行優(yōu)化合并，創(chuàng)造方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境。進一步規(guī)范行政行為，減少工作流程，嚴(yán)格工作步驟，推進工作流程公開。為進一步提升統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量和水平，重新修訂和完善了《2013年統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)目標(biāo)責(zé)任制》，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作責(zé)任層層落實。一是明確考核任務(wù)，落實工作責(zé)任。在認(rèn)真總結(jié)服務(wù)工作經(jīng)驗和不足的基礎(chǔ)上，以人為本，重新細(xì)化考核對象，明確考核任務(wù)，責(zé)任落實到人，實行人性化考核管理，調(diào)動黨員干部的積極性和主動性，確保統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作上水平。二是規(guī)范審發(fā)流程，嚴(yán)格把關(guān)審核。切實增強責(zé)任意識、質(zhì)量意識，在數(shù)據(jù)信息資料審發(fā)工作流程中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化管理，把好數(shù)據(jù)信息資料質(zhì)量審核關(guān)，明確落實“數(shù)據(jù)關(guān)、格式關(guān)和質(zhì)量關(guān)”的責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行“三審一批”制度，確保統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量上臺階。 三是細(xì)化考核辦法，實行優(yōu)劣獎懲。對目標(biāo)任務(wù)完成情況進行認(rèn)真考核，實行主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，采取數(shù)量和采用質(zhì)量雙重考核，半年通報一次，年末考核，將考核結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤，對考核不達標(biāo)者實行一票否決制，并根據(jù)考核結(jié)果實行優(yōu)劣獎懲，激發(fā)全局人員爭先創(chuàng)優(yōu)干勁。不斷拓展服務(wù)內(nèi)容和轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，由被動式向主動式轉(zhuǎn)變，由坐等式向上門式轉(zhuǎn)變，深入到基層、到一線，加強調(diào)查與研究，尋計問策，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計公信力，努力提供“快、精、準(zhǔn)”的優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)。支部結(jié)合推進落實“服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”，進一步梳理、完善本單位的工作制度，對本單位業(yè)務(wù)工作內(nèi)容進行細(xì)化，落實崗位責(zé)任制，對工作的接收、辦理和完成時限作出公開服務(wù)承諾；黨員干部對落實工作制度作出承諾，接受群眾監(jiān)督。著力優(yōu)化服務(wù)載體，立足統(tǒng)計“信息、咨詢、監(jiān)督”三大職能，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息資源優(yōu)勢，優(yōu)化服務(wù)載體。以《統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計公報》和《統(tǒng)計年鑒》等載體定期向公眾發(fā)布全區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展主要經(jīng)濟指標(biāo)信息，以統(tǒng)計快報、統(tǒng)計分析和調(diào)研課題等形式向區(qū)委區(qū)政府報送經(jīng)濟動態(tài)，黨員干部均完成了２篇以上統(tǒng)計調(diào)研報告，為區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了大量的統(tǒng)計依據(jù)，較好的服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
三、努力創(chuàng)建“創(chuàng)新型” 黨組織，進一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)活力
黨支部緊緊圍繞新時期黨建工作的新思路、新要求，以黨建工作創(chuàng)新工程為引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方式方法、創(chuàng)新工作機制。
（一）增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，支部開展創(chuàng)建“黨員之家”活動。創(chuàng)建活動將以“面向黨員、貼近黨員、服務(wù)黨員”為宗旨，通過搭建6個平臺：即搭建學(xué)習(xí)平臺、交流平臺、幫扶平臺、活動平臺、制度平臺、服務(wù)平臺，把“黨員之家”建成黨員和群眾心靈深處真正的“家”，讓黨員真切感受到黨組織的溫暖。
（二）抓重點，探索創(chuàng)新工作方式。結(jié)合新形勢新任務(wù)制定年度支部工作要點，明確了工作重點、目的、內(nèi)容以及活動的步驟，創(chuàng)新黨建工作方式，將“強思想、增干勁，創(chuàng)先爭優(yōu)貫徹十八大”這一主題貫穿于基層組織建設(shè)中，使黨建工作開展與學(xué)習(xí)先進典型相結(jié)合、與黨員承諾相結(jié)合，與文明創(chuàng)建相結(jié)合、與本職工作相結(jié)合，收到良好效果。
（三）以學(xué)習(xí)借鑒為抓手，將現(xiàn)代政治理論和經(jīng)濟管理理論成果合理運用到工作中。以效能建設(shè)為推動，優(yōu)化整合資源，減化辦事流程，建立快捷、公開、高效工作運行機制；以制度建設(shè)為保障，建立激勵創(chuàng)新和鼓勵創(chuàng)新的工作機制，鼓勵黨員干部求新、求變，獎勵創(chuàng)新的舉措，把創(chuàng)新情況作為評選先進、評價干部實績、考察推薦干部的重要內(nèi)容；以活動開展為載體，認(rèn)真組織黨員干部結(jié)合實際開展“創(chuàng)先爭優(yōu)” 為主題的評比活動，通過定期的檢查、考核、評比、總結(jié)，進一步轉(zhuǎn)變認(rèn)識，提升能力，提高素質(zhì)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，形成比成績、比能力、比貢獻的良好創(chuàng)新氛圍。
四、立足實際，深入開展黨務(wù)公開
局支部結(jié)合統(tǒng)計工作實際，按照黨務(wù)公開的要求，支部黨務(wù)工作以會議通報、公示牌、網(wǎng)絡(luò)等形式及時向黨員和群眾公開，做到只要不s_m，應(yīng)公開的盡量公開。
一是黨支部年度工作情況。今年年初，我局支部制定了年度工作計劃和相關(guān)工作安排，并對2012年度工作進行了總結(jié)，并在黨員大會上進行通報，讓黨員和干部職工對支部工作進行全面了解，配合黨務(wù)工作組織者完成全年黨建工作任務(wù)。
二是民主生活會。按時召開民主生活會，在召開民主生活會前，支委會議研究確定民主生活會的主題及形式，及時向黨員和干部公開，并在黨員和干部中廣泛征求意見和建議。7月2日，我局支部召開了 “轉(zhuǎn)變作 ……（未完，全文共4666字，當(dāng)前僅顯示2357字，請閱讀下面提示信息。收藏《統(tǒng)計局2013年基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)》）