組織人事辦副主任個人總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)
二、求真務(wù)實，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
一是當(dāng)好配角助參謀
二是團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)隊伍
三是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)
四是推進(jìn)工作上臺階
三、勤政廉政，樹立良好形象
四、存在問題和努力方向
……
2013年述職報告
組織人事辦副主任2013年述職報告

2013年，是本人受益匪淺的一年。在區(qū)黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的鼓勵下，通過競崗，我榮幸擔(dān)任了組織人事辦公室副主任一職�，F(xiàn)將本年度個人履職情況報告如下，請予批評指正。
一、加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)
作為一名組工干部，無論在什么情況下，都必須保持崇高的理想信念。我始終堅持學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，在思想上、
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結(jié)協(xié)作強(qiáng)隊伍�！蔼�(dú)木難以成林”。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。我努力支持其他各部門和同事的工作，積極配合，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊意識。面對新進(jìn)員工，我積極發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用，毫無保留地傳授工作中積累的粗淺經(jīng)驗及體會，鼓勵、支持他們大膽地開展工作，促使新進(jìn)員工的快速成長。
三是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。組織人事工作最大的特點(diǎn)就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)，不怕累、不言悔、不驕傲，從而保證了各項工作順利的完成。
四是推進(jìn)工作上臺階。在黨建工作上，進(jìn)一步健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制、績效考核制，抓好責(zé)任落實；推進(jìn)實施社區(qū)“政經(jīng)分離”改革、社區(qū)換屆選舉工作，切實加強(qiáng)社區(qū)基層黨組織建設(shè)；加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，做好各項培訓(xùn)工作；推進(jìn)實施“書記項目”，抓好“干部聯(lián)系服務(wù)群眾積分制辦法”和“黨員‘活力細(xì)胞’工程”，創(chuàng)新黨員干部服務(wù)社會管理工作法。在人事工作上，切實做好機(jī)關(guān)隊伍人才的引進(jìn)、聘用、管理、考核工作，同時抓好新進(jìn)員工到基層掛職鍛煉工作的落實；認(rèn)真開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核、社區(qū)績效考核工作，推進(jìn)干部管理機(jī)制的科學(xué)化和規(guī)范化；嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。在信息工作上，及時處理好收發(fā)文，抓好信息報送工作，撰寫《社區(qū)換屆調(diào)研報告》、《南區(qū)干部考核機(jī)制“大評委”組織工作法》等調(diào)研和報告文章20多篇，報送信息56篇，為加強(qiáng)組織人事工作提供決策參考。
三、勤政廉政，樹立良好形象
作為一名中共黨員，我時刻保持清醒的頭腦，用反面典型及教訓(xùn)警示自己，對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則 ……（未完，全文共1522字，當(dāng)前僅顯示967字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織人事辦副主任個人總結(jié)》）