強(qiáng)認(rèn)識 建平臺 創(chuàng)機(jī)制 推進(jìn)四群教育工作全面開展

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)認(rèn)識，筑牢干部思想基礎(chǔ)
（一）堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，要求我們必須要加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作
（三）當(dāng)前群眾工作出現(xiàn)的新特點新變化，要求我們必須做好新形勢下的群眾工作
二、建平臺，打開“四群”教育工作局面
（一）搭建一個平臺，明確全縣“四群”工作的落腳也
（二）強(qiáng)化七個載體，明確“誰來干”的問題
1、下派“四群”教育駐村工作隊
2、掛鉤扶貧
3、聯(lián)系森林防火
4、縣級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤企業(yè)
5、縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)
6、下派企業(yè)工作組
7、下派第一書記
（三）抓實“四大”工作，明確“干什么”的問題
三、創(chuàng)機(jī)制，把“四群”教育成效引向深入
（一）以《村規(guī)民約》為突破口
（二）把“四群”工作作為干部考核坪價的重要指標(biāo)
三是建立《群眾工作滿意度測評制度》
四是建立《干部直接聯(lián)系群眾工作考核辦法》
……
強(qiáng)認(rèn)識 建平臺 創(chuàng)機(jī)制
推進(jìn)四群教育工作全面開展
中共**縣委書記

加強(qiáng)黨建，是筑牢事業(yè)基礎(chǔ)的根本；構(gòu)建多元利益格局下和諧的黨群關(guān)系，是黨的工作的永恒課題。自省市深入開展“四群”教育工作以來，**縣委號召全縣各級干部以昆明干部精神“十六字”為方針，以“四群”教育、“一對一”聯(lián)村包戶為抓于，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新方式方法，全面增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的親和力、創(chuàng)新力、免疫力和執(zhí)行力。

一、強(qiáng)認(rèn)識，筑牢干部思想基礎(chǔ)
（一）堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，要求我們必須要加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作。
人民群眾是我們黨的力量源泉和制勝法寶，我們黨所取得的每一點成績，都是依靠人民群眾共同奮斗的結(jié)果。2008年，云南孟連縣發(fā)生了震驚全國的“7.19”事件。究其根本原因，是一些干部群眾觀點樹得不牢、群眾路線走得不正、群眾利益維護(hù)不好、群眾工作方法不當(dāng)。3年多來，孟連縣痛定思痛、深刻吸取教訓(xùn)，堅持面對面開展群眾工作，真正從“孟連事件”轉(zhuǎn)
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，建好平臺是制勝法寶。隨著“四群”教育工作的不斷深入，**縣委確定了“搭建一個平臺、強(qiáng)化七個載體、抓實四點工作”的思路，使全縣干部職工以多種方式接地氣、鼓士氣，服務(wù)基層、服務(wù)群眾。
（一）搭建一個平臺，明確全縣“四群”工作的落腳也。
把機(jī)關(guān)干部“一對一”聯(lián)村包戶作為“四群”教育工作的1個平臺。2011年以來，我縣不斷創(chuàng)新社會管理方式方法，開展“一對一”聯(lián)村包戶工作的舉措被中組部《組工信息》登載。全縣312名科級以上干部和1341名財政供養(yǎng)人員以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工，對全縣8萬余戶農(nóng)戶進(jìn)行聯(lián)村包戶，以城鄉(xiāng)環(huán)境整治為切入點，深入基層一線，入戶指導(dǎo)，使_形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，接待來訪群眾批次和人次同比下降50%和47.4%，增進(jìn)了黨群干群關(guān)系。
（二）強(qiáng)化七個載體，明確“誰來干”的問題。
1.下派“四群”教育駐村工作隊。自今年起，繼續(xù)從縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選派政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的黨員干部或新提拔干部、后備干部，并會同省市下派的新農(nóng)村指導(dǎo)員，組成“四群”教育駐村工作隊，集中派往14個省、市級貧困村和部分重點村。

2.掛鉤扶貧。82家縣級機(jī)關(guān)企事業(yè)單位定點掛鉤幫扶82個村開展扶貧工作。
3.聯(lián)系森林防火。48家縣級單位與48個村委會建立了森林防火掛鉤單位，縣級領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)對各森林防火責(zé)任單位和掛鉤聯(lián)系森林防火的縣級部門的開展情況進(jìn)行定期不定期督查。

4.縣級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤企業(yè)�？h級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系34家規(guī)模以上企業(yè)。
5.縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)。縣“四班子”主要領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系了匡遠(yuǎn)街道的4個社區(qū)。

6.下派企業(yè)工作組。組建了5支25人的服務(wù)企業(yè)工作組。
7.下派第一書記。在基層組織建設(shè)年之際，從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)中，按照“一村一名”的原則，向全縣115個村委會下派了115名黨組織第一書記，幫助農(nóng)村做好黨組織建設(shè)工作。
（三）抓實“四大”工作，明確“干什么”的問題。
“四大”工作：抓實“幸福鄉(xiāng)村”工程建設(shè)、“和諧示范村”創(chuàng)建、“和諧社區(qū)”建設(shè)、服務(wù)企業(yè)建設(shè)工程。

三、創(chuàng)機(jī)制，把“四群”教育成效引向深入
（一）以《村規(guī)民約》為突破口。
立章建制。農(nóng)村工作千頭萬緒，涉及面廣，如何充分發(fā)揮農(nóng)村群眾的主體作用，使自己的家園自己建，自己的家園自己管，鞏固和擴(kuò)大“四群”教育活動的成果，核心和重點就是要建立《村規(guī)民約》。經(jīng)多方調(diào)研和參閱全國各地的先進(jìn)做法和經(jīng)驗，2011年8月，**確定把《北京市懷柔區(qū)渤海鎮(zhèn)北溝村村規(guī)民約》作為學(xué)習(xí)參考樣本，組織對全縣各村《村規(guī)民約》進(jìn)行修訂，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭、縣委督查、政法審查、群眾認(rèn)可的方式，制定科學(xué)管用的《村規(guī)民約》，促使群眾自覺自愿地投身新農(nóng)村建設(shè)。
全縣推廣。村規(guī)民約的修訂實施，有效彌補(bǔ)了法律法規(guī)涉及不到，道德約束不到的空白，是黨和國家政策法規(guī)在農(nóng)村的細(xì)化和完善，是促進(jìn)農(nóng)村自我教育、自我管理、自我約束的有效途徑，是推進(jìn)建設(shè)和諧、幸福新農(nóng)村，提升村民自治科學(xué)化水平的重要途徑。目前，全縣已完成115個村（社區(qū)）村規(guī)民約修訂實施工作。

（二）把“四群”工作作為干部考核坪價的重要指標(biāo)。
建立健全機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部群眾工作巡查、反饋、研究、評價、考核制度，把“四群”、“三深入”工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，使服務(wù)基層、服務(wù)群眾成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的價值取向。一是建立《**縣民情聯(lián)席會議制度》，定期召開縣鄉(xiāng)兩級民情聯(lián)席會議，及時反饋和溝通各級各部門群眾工作情況，及時研究工作 ……（未完，全文共2906字，當(dāng)前僅顯示1847字，請閱讀下面提示信息。收藏《強(qiáng)認(rèn)識 建平臺 創(chuàng)機(jī)制 推進(jìn)四群教育工作全面開展》）