目錄/提綱:……
一、指導思想
二、目標任務
三、活動內容
四、組織實施
(一)“235”教育實踐活動領導小組
(二)實施步驟
一、深入學習階段考核內容(20分)
(一)、組織學習(5分)
(二)動員部署(5分)
(三)學習制度(10分)
二、深入調研階段考核內容(20分)
(一)、調查研究(8分)
(二)、建聯(lián)互動(6分)
(三)痕跡化管理(6分)
三、深入推進階段考核內容(40分)
(一)、活動開展(7分)
(二)、痕跡化管理(10分)
(三)、方案規(guī)定指標完成(13分)
(四)、煙農效益增長效果評估(10分)
四、深入總結階段考核內容(20分)
(一)活動總結(5分)
(二)建立長效機制(5分)
(三)深入推進教育實踐活動滿意度調查(10分)
……
**煙葉公司**分公司
深入推進“踐行‘兩個至上’、做到
‘三個始終’、樹立‘五種意識’”
教育實踐活動實施方案
為深入貫徹落實全省
煙草工作會議精神,牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀,鞏固擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果,著力轉變機關
工作作風,提升廣大干部職工的服務水平,營造“規(guī)范高效、務實執(zhí)著、和諧思進、共謀發(fā)展”的工作氛圍,經公司研究決定,繼續(xù)開展深入推進“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動(以下簡稱“235”教育實踐活動),特制訂**分公司教育實踐活動實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導,緊緊圍繞“原料保障上水平”戰(zhàn)略任務,以現代煙草農業(yè)建設為統(tǒng)領,調布局、穩(wěn)規(guī)模、提質量、嚴內管、重創(chuàng)新、增活力,促進**分公司和諧穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。繼續(xù)以“服務基層、服務員工、服務煙農”為主要內容;以加強各級機關作風建設,進一步改進公司機關和分公司機關的工作作風和工作方式,從而提高服務基層、服務員工、服務煙農的能力和水平。
二、目標任務
按照**煙葉公司黨組在2013年全區(qū)工作會議上確定的工作任務,以深入推進教育實踐活動為抓手,以始終把維護煙農利益放在心上,始終把調動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性為目標,以服務基層、服務員工、服務煙農為落腳點,進一步繼續(xù)改進工作作風,提升服務質量,從而推動企業(yè)和諧
……(新文秘網http://120pk.cn省略955字,正式會員可完整閱讀)……
生活幸福的學習、工作和生活氛圍,確保**分公司和諧穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。
三是重在實效,服務水平要有新提升。以為基層服務、為員工服務、為煙農服務為主要內容,把調動基層、員工和煙農的積極性作為服務工作的重點,加強目標引領和效果評價,把提升服務煙農、服務基層、服務員工的水平,作為檢驗深入開展教育實踐活動成效的標準。通過活動開展,切實達到讓煙農增收、員工幸福、企業(yè)增效,使煙農、員工和企業(yè)共同發(fā)展,實現雙贏。
四是加強制度建設,長效機制要有新舉措。建立深入推進“235”教育實踐活動目標管理和評價激勵機制、建立融入經營管理的制度機制、健全活動的組織領導機制、建立典型示范的引領機制、形成經常性思想教育機制、優(yōu)化思想教育的學習機制、完善深入基層的工作機制、落實解決問題能力的提升機制。
。ㄈ┎扇⌒问蕉鄻、機動靈活的教育手段,確保深入推進“235”教育實踐活動扎實有效開展。
1、開展分級、分層次建聯(lián)互動活動。
。1)分公司領導班子:**分公司領導班子成員要包片聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),對所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙葉種植技術、煙葉標準化生產、煙葉收購管理、煙農技術培訓、基地單元建設、基礎設施建設等工作要進行跟蹤問效式指導,真實了解和掌握所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的真實生產狀況,想煙農之所想,急煙農之所急,切實為煙農排憂解困。
分公司領導班子成員要在深入
調研的基礎上,確立對所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶立項,完成一篇幫扶立項報告。
(2)分公司機關各部門:**分公司要在充分調研基礎上,把存在問題多、困難多、種煙收益低的種煙村屯,合理分配給機關各部門,制定幫扶
工作計劃和指標,使分公司機關部門同所建立聯(lián)系點的種煙村屯真正建立起“一幫一”對子。
全年,要幫助所包種煙村屯解決2個實際困難和問題。幫扶工作業(yè)績要同對接對象掛聯(lián),所包的種煙村屯整體年終收益在扣除漲價及補貼因素外,要比上一年度提升15%。
。3)基層煙站下鄉(xiāng)員:**分公司要加強對基層煙站下鄉(xiāng)員的管理,建立下鄉(xiāng)員建點包戶機制,建立重點包戶檔案,每個下鄉(xiāng)員對接片區(qū)內的一名煙戶,填寫建聯(lián)互動聯(lián)系表,設立建聯(lián)互動工作日志,詳實記錄走訪幫扶所包種煙戶在煙葉種植、田間管理、采摘烘烤、入戶預檢、煙葉收購等重點環(huán)節(jié)的工作內容、工作情況及工作時間。
全年,下鄉(xiāng)員的業(yè)績要同所包種煙戶的年種煙收益掛聯(lián),所包種煙戶的年終收益在扣除漲價及補貼因素外,要比上一年度提升15%。
2、開展交流互學活動。
教育實踐活動深入推進期間,分公司要注重
總結,宣傳好的經驗和好的做法,尤其是要宣傳在活動中工作表現突出,實效明顯,基層科室、站點和煙農滿意度高的先進典型,充分發(fā)揮典型的示范作用,努力營造濃厚的輿論氛圍。公司將利用信息平臺、宣傳欄等宣傳媒介進行宣傳,3月份,分公司深入開展“235”教育實踐活情況展示;擬于6月下旬,舉辦“服務基層、服務員工、服務煙農”為主題的
演講比賽暨深入開展“235”教育實踐活動經驗推介會。要選派1名選手,講述自己和身邊同事如何為煙農排憂解難,做好事、做實事的先進感人
事跡,并對獲得優(yōu)異成績的人員進行獎勵。
四、組織實施
。ㄒ唬 “235”教育實踐活動領導小組
為保證教育實踐活動有序開展,**分公司成立教育實踐活動領導小組:
組 長:劉衛(wèi)東
副組長:宋書灃、孫士權
成 員:各科室負責人
領導小組下設辦公室
主 任:宋書灃
成 員:各科室負責人、煙葉工作站站長
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深入推進“235”教育實踐活動,分公司將分四個階段進行:深入學習階段,進一步提高認識;深入調研階段,進一步明確服務要求;深入推進階段,進一步提升服務質量;深入總結階段,進一步建立長效機制。
第一階段:深入學習,進一步提高認識。(3月中下旬—4月中旬)
一是認真組織學習,進一步提高認識。要組織干部職工學習黨的十八大報告、政府工作報告和國家領導人的重要
講話,學習國家局、省局(公司)工作會議精神及關于深入開展“235”教育實踐活動相關文件精神。通過系統(tǒng)的學習,不斷提高認識,使“五種意識”扎根腦海,讓“兩個至上”統(tǒng)領我們的思想和行動。
二是及時召開深入開展“235”教育實踐活動再
動員會,對活動的開展進行部署。
三是要堅持黨組、中心組學習制度、“三會一課”制度和政治理論學習制度,按時組織召開中心組學習;顒娱_展期間,領導班子成員都要給干部職工講一堂黨課。深入學習階段,干部職工每人都要撰寫一篇學習
心得體會。
第二階段:深入調研,進一步明確服務要求階段。(4月下旬—5月中旬)
一是總結去年“235”活動經驗和存在的不足。結合本單位、本部門實際,有針對性的確定今年深入服務的重點,切實把服務工作做實、做細、做準。
二是開展建聯(lián)互動活動。各科室要切實將建點包片落到實處,建立 ……(未完,全文共9821字,當前僅顯示2682字,請閱讀下面提示信息。
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