關(guān)于對(duì)市人社局工作的評(píng)議意見

目錄/提綱：……
一、工作評(píng)議基本情況
二、對(duì)市人力資源和社會(huì)保障局工作的總體評(píng)價(jià)
一是依法行政，服務(wù)民生
二是進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系和社會(huì)保障體系
三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人事制度改革
三、存在的問題
二是社會(huì)保障層次較低，社會(huì)保障壓力越來越大三是人才資源不足，人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)
四、建議
（一）繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作
（二）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，努力提高保障水平
（三）繼續(xù)深化人事制度改革，扎實(shí)推進(jìn)人才工作
……
關(guān)于對(duì)市人力資源和社會(huì)保障局
工作的評(píng)議意見

依據(jù)《中華人民共和國各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)監(jiān)督法》和《**市人大常委會(huì)工作評(píng)議暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，按照市人大常委會(huì)2013年工作要點(diǎn)安排，今年上半年，市人大常委會(huì)組成工作評(píng)議組，對(duì)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行了工作評(píng)議，評(píng)議情況如下：
一、工作評(píng)議基本情況
這次工作評(píng)議采取發(fā)放征求意
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略275字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
實(shí)，努力提高服務(wù)管理水平，加快促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等工作，促進(jìn)了民生改善，維護(hù)了_，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是依法行政，服務(wù)民生。兩年來，共追回被拖欠的企業(yè)職工工資72萬元；處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件475件，法定時(shí)效結(jié)案率為100%，為企業(yè)和職工挽回經(jīng)濟(jì)損失1500余萬元。二是進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系和社會(huì)保障體系。近兩年，市人力資源和社會(huì)保障局以保障民生為出發(fā)點(diǎn)，積極健全和完善就業(yè)服務(wù)體系，開展小額擔(dān)保貸款，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)勞動(dòng)者公平就業(yè)、技能就業(yè)、充分就業(yè)。同時(shí)，以“人人享有社會(huì)保障”為目標(biāo)，不斷健全社會(huì)保障體系，努力免除人民群眾的后顧之憂。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人事制度改革。兩年來，堅(jiān)持逢進(jìn)必考的原則，通過招聘考試吸納各類人才200余人。
三、存在的問題
一是就業(yè)再就業(yè)工作力度有待加強(qiáng)，由于年輕勞動(dòng)力外出務(wù)工較多，造成企業(yè)用工難問題突出；二是社會(huì)保障層次較低，社會(huì)保障壓力越來越大；三是人才資源不足，人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。
四、建議
（一）繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式、充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、拓寬培訓(xùn)渠道，切實(shí)解決勞動(dòng)者素質(zhì)低、就業(yè)能力差的問題；積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造良好用工環(huán)境，著力緩解企業(yè)“招工難”問題。
（二）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，努力提高保障水 ……（未完，全文共1215字，當(dāng)前僅顯示772字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于對(duì)市人社局工作的評(píng)議意見》）