城市社區(qū)網格員管理辦法

和龍市城市社區(qū)網格員管理辦法（試行）

　　　　第一章 總則
　　　　第一條 為深入推進全市城市社區(qū)黨組織服務民生工作網格化管理，加強網格員隊伍建設，規(guī)范網格員的工作職責、考核辦法以及保障激勵機制，有效發(fā)揮網格員在黨組織服務民生工作中的作用，努力構建素質較高、運轉高效、管理規(guī)范、保障健全的網格化管理格局，根據市委、市政府《關于在全市城市社區(qū)黨組織服務民生工作中實施網格化管理的意見》相關規(guī)定，特制定本辦法。
　　　　第二條 本辦法所稱網格員，是指從事城市社區(qū)黨組織服務民生工作網格化管理的工作人員。
　　　　第三條 網格員必須堅決擁護中國共產黨領導，以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為主題，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，堅持全心全意為人民服務的宗旨。
　　　　第四條 網格員在街道黨工委的領導下，由社
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員要佩戴“網格員服務證”，進入網格，面向居民開展服務管理工作。
　　　　第九條 網格員每天填寫“民情日記簿”，準確記錄每天走訪、服務、巡查等情況。
　　　　第十條 網格內居民對網格員熟悉率達85%以上，對網格員服務管理滿意率達85%以上。
　　　　第四章 入戶走訪
　　　　第十一條 網格員每天在網格內巡查和入戶走訪時間確保4小時以上，每天走訪不低于網格內居民戶10%，每月入戶走訪全體居民戶至少2次。
　　　　第十二條 網格員每半月更新網格內人口、房屋、個體戶、單位、企業(yè)等基本信息。
　　　　第十三條 對人戶分離的空掛戶，各屬地屬籍網格員要雙重管理、雙重登記。
　　　　第五章 管理
　　　　第十四條 網格員由現有社區(qū)工作人員及公益性崗位人員整合選配。
　　　　第十五條 各社區(qū)指導中心與網格員簽訂《網格員工作責任書》，每年一簽。
　　　　第十六條 實行網格員每天“晨會”和每周例會制度�！俺繒敝饕前才女斕旃ぷ�，每周例會一般周一召開，總結上周工作，分析存在的問題，安排本周工作。“晨會”原則上由網格長主持，每周例會原則上由社區(qū)指導中心主任主持。
　　　　第十七條 所有網格員均應嚴格遵守本社區(qū)規(guī)定的作息制度。
　　　　第十八條 網格員的日�？记谟缮鐓^(qū)管理，每月向街道黨工委上報網格員出勤記錄。
　　　　第十九條 街道黨工委采取不定期抽查的方式，檢查網格員的出勤情況。對遲到、早退、無故缺勤等情況，一經發(fā)現，對當事人和社區(qū)負責人進行通報批評。
　　　　第六章 請假
　　　　第二十條 事假：網格員請假一天的，由網格長批準；請假一天以上、三天以內的，由社區(qū)指導中心主任批準；請假三天以上由本人書面申請，經社區(qū)負責人簽署意見，報街道黨工委批準。
　　　　第二十一條 病假：以醫(yī)院出具的證明為準，本人或者直系親屬代替出具請假條，及時將醫(yī)學證明和請假條送交所在社區(qū),并按事假規(guī)定的天數和審批權限，按級上報、審批和備案。
　　　　第二十二條 婚假、產假、喪假均由請假人書面申請，并按事假規(guī)定的天數和審批權限，按級上報、審批和備案。
　　　　第二十三條 對于既無正當理由，又未辦理請假、續(xù)假手續(xù)而擅離崗位及超假的，按照《責任書》相關規(guī)定處理。
　　　　第七章 考核
　　　　第二十四條 街道黨工委成立網格員考核組，每年就網格員工作實績進行全面考核。
　　　　第二十五條 考核內容主要按照《和龍市城市社區(qū)網格員績效考核辦法（試行）》，實行百分制考核。
　　　　第二十六條 考核檔次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個類別，優(yōu)秀比例不應超過該社區(qū)網格員總數的10%。
　　　　第八章 獎懲
　　　　第二十七條 對考核優(yōu)秀檔次的網格員，市委、市政府在評先選優(yōu)時優(yōu)先考慮。
　　　　第二十八條 對考核稱職以上檔次的網格員，市委、市政府將適當進行工作補助。同時，可以優(yōu)先納入社區(qū)“兩委”委員候選人，接受群眾選舉。
　　　　第二十九條 對考核不稱職檔次的網格員，實行一票否決，取消年度一切評先資格。
　　　　第三十條 有下列情形之一的，應當問責。
　　�。ㄒ唬┥习噙t到，下班早退；工作時間從事打牌、玩游戲等與工作無關活動的；無故代會、無故缺席會議的；對職 ……（未完，全文共2738字，當前僅顯示1740字，請閱讀下面提示信息。收藏《城市社區(qū)網格員管理辦法》）