鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村網(wǎng)格員管理考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核原則
二、考核對象
三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
（一）綜合臺賬采集、錄入考核（40分）
（二）矛盾糾紛、隱患排查和走訪考核(40分）
2、入戶走訪考核（20分）考核標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)格員入戶走訪和信息采集
（三）考勤管理考核（20分）
四、考核方式
五、獎懲辦法
……
**鎮(zhèn)農(nóng)村網(wǎng)格員管理考核辦法

為切實加強(qiáng)農(nóng)村網(wǎng)格員管理，推動和促進(jìn)我鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理一切正常有序推進(jìn)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定**鎮(zhèn)農(nóng)村網(wǎng)格員管理考核辦法:
一、考核原則
管理考核與堅持定性考核與定量考核相結(jié)合。日�？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合。表彰獎勵與 來相結(jié)合。遵循實事求是、客觀公正、突出重點、注重實際、發(fā)揚(yáng)明主、群眾公認(rèn)的原則。
二、考核對象
全鎮(zhèn)8個村120個網(wǎng)格管理員
三、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略308字，正式會員可完整閱讀）……　
息采集
考核標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)格內(nèi)空巢老人、留守兒童、具有肇事肇禍傾向精神病人、吸毒和社戒社康人員、司法社區(qū)矯正人員等特殊人群基礎(chǔ)信息采集錄入真實、全面準(zhǔn)確。做到不錯登、漏登。信息以《**鎮(zhèn)特殊人群信息采集表》為準(zhǔn)。每錯登、漏登、重登一條扣0.5分，扣完為止。
（二）矛盾糾紛、隱患排查和 走訪考核(40分）
1、矛盾糾紛、隱患排查（20分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)格員在網(wǎng)格中對矛盾糾紛、隱患進(jìn)行日常排查 ，重點排查和專項排查。對排查出來的矛盾糾紛和隱患進(jìn)行收集登記。根據(jù)事件性質(zhì)、影響程度，輕重緩急向村二級網(wǎng)格報告，能解決的立即解決。不能立即解決的上報鎮(zhèn)社會治理創(chuàng)新辦。由鎮(zhèn)創(chuàng)新辦組織相關(guān)部門和人員共同解決。原則上每月每個網(wǎng)格員不得零上報、重復(fù)上報和造假。沒有出現(xiàn)因矛盾糾紛隱患排查未到位而發(fā)生的越級上訪和其他事故，記20分。出現(xiàn)一起扣10分，扣完為止。
2、入戶走訪考核（20分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)格員入戶走訪和信息采集。了解掌握網(wǎng)格內(nèi)居民基本情況。社情動態(tài)和少數(shù)民族群眾、困難_、特殊_。_等情況。對常住人口、流動人口提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。網(wǎng)格員要對每次走訪情況登記上報、不得重復(fù)、造假、出現(xiàn)一起扣10分，扣完為止。
（三）考勤管理考核（20分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)格員實行彈性工作制度。每周不少于2天到網(wǎng)格走訪巡查，每周工作時間不少于10小時。（以到村簽到為準(zhǔn)）網(wǎng)格員全勤得20分，缺崗一日扣10分，扣完為止。
四、考核方式
鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新辦實行每月一評。評比實行百分制，網(wǎng)格員每月考核情況年終進(jìn)行匯總。年終平均成績90分以上者為優(yōu) ……（未完，全文共1359字，當(dāng)前僅顯示864字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村網(wǎng)格員管理考核辦法》）