2014年高校黨委常委會工作報告

目錄/提綱：……
一、以學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大和十八屆三中全會精神為引領(lǐng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)
1、切實貫徹中央和省委要求，深入開展教育實踐活動
3、堅持科學(xué)選人公正用人，加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)
4、堅持德育為先，加強(qiáng)思想政治教育和精神文明建設(shè)
5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍
二、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提升辦學(xué)質(zhì)量和水平
1、人才培養(yǎng)核心地位進(jìn)一步突出
2、高端人才隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
3、學(xué)科建設(shè)整體效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)
4、科學(xué)研究和協(xié)同創(chuàng)新實力進(jìn)一步提升
5、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力進(jìn)一步提高
三、堅持統(tǒng)籌兼顧，營造內(nèi)和外協(xié)的發(fā)展氛圍
2、深化和諧校園建設(shè)，提升內(nèi)在凝聚力
……
關(guān)于黨委常委會工作的報告
——在校黨委十一屆六次全體會議上
黨委書記 王卓君
（2014年2月16日）

各位委員、同志們：

現(xiàn)在，受黨委常委會的委托，我向大家報告2013年黨委常委會的主要工作。

一年來，黨委常委會團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全校師生員工，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和校第十一次黨代會精神，按照“抓住方向，把握大局，推動改革，建設(shè)隊伍，凝聚人心，協(xié)調(diào)各方”的工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校師生員工，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷深化內(nèi)涵建設(shè)，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)開放辦學(xué)，學(xué)校事業(yè)保持了快速和諧發(fā)展的良好勢頭。

一、以學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大和十八屆三中全會精神為引領(lǐng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)

黨委常委會以學(xué)習(xí)貫徹黨十八大和十八屆三中全會精神為重點，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，扎實推進(jìn)學(xué)校黨的建設(shè)，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展奠定堅實的思想和組織基礎(chǔ)。

1、切實貫徹中央和省委要求，深入開展教育實踐活動。

校黨委于2013年8月下旬至2014年1月中旬認(rèn)真組織開展了群眾路線教育實踐活動。我們研究制定并認(rèn)真執(zhí)行《蘇州大學(xué)深入開展黨的群眾路線教育
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略792字，正式會員可完整閱讀）……　
人，加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。

按照上級開展“一報告兩評議”工作的要求，我代表常委會向全委會報告2013年度干部選拔任用情況，請各位委員進(jìn)行民主評議。

2013年，黨委常委會緊緊圍繞學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展大局選干部、配班子，切實做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，不斷提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平，全面推進(jìn)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。

（1）堅持正確導(dǎo)向，嚴(yán)格選用標(biāo)準(zhǔn)。堅持黨管干部原則，以“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”為方針，以“任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先”為�?biāo)準(zhǔn)，以“注重實績、群眾公認(rèn)”為要求，以“不讓老實人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利”為導(dǎo)向，切實將信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，師生員工信得過、善于推動科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)校園和諧的干部選拔上來。一年來，共選拔任用處級干部33名。其中，正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部6名，副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部25名，副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部2名；女干部9名，黨外干部2名。共對48名處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部進(jìn)行了試用期滿考察。

（2）嚴(yán)格任聘期管理，推動輪崗交流。校黨委制定了《2013年機(jī)關(guān)部門、群直單位處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部任聘工作實施方案》，完成了全校機(jī)關(guān)部門、群直單位105位處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的新一輪任聘工作，使我校處級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍在人崗匹配、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)等方面都得到進(jìn)一步優(yōu)化，并有效推動了干部在學(xué)院之間、機(jī)關(guān)之間、學(xué)院與機(jī)關(guān)之間，黨群部門之間、行政部門之間、黨群與行政部門之間的輪崗交流。

（3）嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范選任程序。一是嚴(yán)把資格關(guān)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例（修訂稿）》要求，嚴(yán)格選拔任用的基本條件、任職年限和學(xué)歷等具體資格條件。二是嚴(yán)把推薦考察關(guān)。采取民主推薦、民主測評、實地考察、個別談話等方法，認(rèn)真做好推薦考察各個環(huán)節(jié)的工作，切實提高民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實性、可靠性。三是嚴(yán)把提名醞釀關(guān)。對擬提拔任用的干部，在提交常委會討論之前，根據(jù)實際情況和需要，征求有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)、基層黨委、紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，進(jìn)行充分醞釀。四是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論干部任免時，堅決做到考察不充分的不上會，沒有征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見的不上會，醞釀不充分的不上會；做到與會常委達(dá)不到規(guī)定人數(shù)不討論、討論不充分不表決；堅持常委會集體決定、堅持常委明確表態(tài)、堅持常委會無記名票決，對機(jī)關(guān)部門、群直單位集中任聘的正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，堅持由黨委全委會無記名投票表決，切實讓選人用人權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

（4）落實“四權(quán)”，擴(kuò)大選任民主。一是落實群眾“知情權(quán)”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進(jìn)行溝通和征求意見，讓教職工先知情，再推薦；堅持考察預(yù)告制，給教職工充分發(fā)表意見的時間和渠道。二是落實群眾“參與權(quán)”，在推薦工作中，明確規(guī)定教職工參與推薦的范圍、層次。三是落實群眾“選擇權(quán)”，充分尊重教職工意愿，在民主推薦中做到多數(shù)人不同意推薦的不考察。四是落實群眾“監(jiān)督權(quán)”，將選拔任用的每個環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認(rèn)真聽取教職工的意見。

（5）健全_機(jī)制，創(chuàng)新后備干部選拔工作。黨委修訂了《 蘇州大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定 》，規(guī)范選拔程序、選任資格、條件；創(chuàng)新選拔方式，分組分塊推進(jìn)，校領(lǐng)導(dǎo)直接帶隊到基層，確保工作嚴(yán)謹(jǐn)有序；確定推薦名單后，進(jìn)行組織考察，嚴(yán)格規(guī)范，真正把群眾信得過、政治靠得住、工作有本事的后備骨干選拔出來。今年共完成318名處級后備干部的選拔工作，優(yōu)化充實了學(xué)校處級后備干部庫。

（6）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，保證選任公信。一是切實發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督作用。在干部選拔考察環(huán)節(jié)中書面征求紀(jì)委意見，在干部公示期間、干部試用期滿考察環(huán)節(jié)主動征求紀(jì)委意見，更全面了解擬提任、試用期滿干部的有關(guān)情況。二是不斷暢通群眾監(jiān)督渠道。在民主推薦預(yù)告、提任考察預(yù)告、民主測評、考察談話、擬任用干部公示等干部選拔任用的多個環(huán)節(jié)中，廣泛征求教職工的意見和建議，提高了教職工在干部選任工作中的參與度、透明度和監(jiān)督力度。

4、堅持德育為先，加強(qiáng)思想政治教育和精神文明建設(shè)。

圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省委十 ……（未完，全文共8146字，當(dāng)前僅顯示2225字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年高校黨委常委會工作報告》）