目錄/提綱:……
一、把握形勢(shì),進(jìn)一步增強(qiáng)做好組宣工作的責(zé)任感和緊迫感
二、關(guān)于組織工作
一、圍繞“執(zhí)政能力”抓創(chuàng)新
一要選派好主要干部
二是強(qiáng)化招商引資能力和維護(hù)穩(wěn)定能力
三是注重干部素質(zhì)培養(yǎng)
四是強(qiáng)化保證機(jī)制
二、圍繞“工作活力”抓創(chuàng)新
一是深化制度改革
二是加強(qiáng)基層工作
三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
四是全力做好老干部工作
三、圍繞“機(jī)制建設(shè)”抓創(chuàng)新
一是靠履行職責(zé)推進(jìn)創(chuàng)新
二是靠健全制度推進(jìn)創(chuàng)新
三是靠工作創(chuàng)新推進(jìn)創(chuàng)新
三、關(guān)于宣傳工作
一是理論武裝工作要?jiǎng)?wù)求實(shí)效
二是宣傳輿論工作要服務(wù)大局
三是精神文明文化建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展
……
在全縣組織、宣傳工作會(huì)議上的講話
同志們:
這次組宣工作會(huì)議,是經(jīng)縣委研究決定召開的一次重要會(huì)議,對(duì)推進(jìn)全縣更好更快跨越式發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)具有十分重要的意義。剛才,MM部長(zhǎng)和MM部長(zhǎng)分別回顧了去年我縣的組織、宣傳工作,并就如何做好今年工作進(jìn)行了具體安排部署,工作思路清晰、發(fā)展目標(biāo)明確,我完全贊同。下面,就做好組宣工作,我再講幾點(diǎn)意見。
一、把握形勢(shì),進(jìn)一步增強(qiáng)做好組宣工作的責(zé)任感和緊迫感
近年來,全縣上下牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,高揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”主旋律,緊緊圍繞跨越式發(fā)展主題,把工作往深里做、往實(shí)里做、往快里做,經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了令人振奮的好成績(jī),出現(xiàn)了令人鼓舞的好形勢(shì)。今年縣委N屆N次全會(huì)提出了“全黨抓經(jīng)濟(jì),重點(diǎn)抓項(xiàng)目”的工作主基調(diào),抓項(xiàng)目能否抓出成效,關(guān)鍵在于有一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,有一支干事創(chuàng)業(yè)為民的干部隊(duì)伍;關(guān)鍵在于能
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創(chuàng)新。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨的首要政治任務(wù),也是組織工作的根本任務(wù)。執(zhí)政能力建設(shè),重點(diǎn)是圍繞“全黨抓經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)抓項(xiàng)目”主基調(diào),建立一支干事創(chuàng)業(yè)為民的干部隊(duì)伍。一要選派好主要干部。主要領(lǐng)導(dǎo)干部是單位部門各項(xiàng)工作的決策者和組織者,他們能力的高低,直接決定著單位部門各項(xiàng)工作的發(fā)展。組織部門在選派推薦干部期間,一定要按照《干部選拔任用條例》把那些肯干事、能干事、會(huì)干事的黨員干部選拔到重要崗位上來,夯實(shí)跨越式發(fā)展的組織基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化招商引資能力和維護(hù)穩(wěn)定能力。按照縣委“重點(diǎn)抓項(xiàng)目”要求,在全縣黨員干部中牢固樹立抓項(xiàng)目的政治責(zé)任,把項(xiàng)目工作作為衡量各級(jí)黨員干部執(zhí)政能力高低的重要標(biāo)準(zhǔn),作為領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核的重要內(nèi)容。要切實(shí)提高黨員干部維護(hù)_的能力,高度重視新形勢(shì)下的群眾工作,善于運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的辦法團(tuán)結(jié)凝聚群眾、組織管理群眾,為項(xiàng)目建設(shè)提供一個(gè)良好的政治環(huán)境。三是注重干部素質(zhì)培養(yǎng)。通過黨校培訓(xùn)、集中辦班、外地學(xué)習(xí)考察等途徑,使廣大黨員干部掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng),切實(shí)提高指導(dǎo)工作、干事創(chuàng)業(yè)的能力。四是強(qiáng)化保證機(jī)制。要把執(zhí)政能力建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容,建立黨員干部能力評(píng)價(jià)體系,準(zhǔn)確評(píng)價(jià)每一位黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)能力,并把評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
二、圍繞“工作活力”抓創(chuàng)新。一是深化制度改革。按照科學(xué)化、民主化、制度化原則,進(jìn)一步細(xì)化完善各項(xiàng)制度措施,加強(qiáng)干部監(jiān)督,防止干部“帶病上崗”和“帶病提職”。要進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,暢通干部“下”的渠道,加大年輕干部和女少非干部的選拔力度,切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。二是加強(qiáng)基層工作。著力解決好鄉(xiāng)村基層組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題,推進(jìn)“能人帶動(dòng)致富工程”,加大在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中建立黨組織的工作力度,要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)廣大基層干部,培養(yǎng)好、管理好、使用好基層干部。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、儲(chǔ)備人才就是積攢后勁的新觀念,建立健全人才評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、選用和管理機(jī)制,優(yōu)化人才育選用新環(huán)境。四是全力做好老干部工作。要充分發(fā)揮老干部在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的特殊作用和影響力,事關(guān)全縣發(fā)展的重大決策,要征求老干部的意見和建議,力促老干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出新貢獻(xiàn)。同時(shí)各級(jí)黨組織要按照縣委的各項(xiàng)政策規(guī)定,堅(jiān)持以人為本,把老干部的各項(xiàng)待遇落到實(shí)處,建設(shè)一支讓縣委放心、讓老干部滿意的老干部工作隊(duì)伍。
三、圍繞“機(jī)制建設(shè)”抓創(chuàng)新。要結(jié)合實(shí)際,探索建立組織工作靠著實(shí)、管用的新機(jī)制,推動(dòng)組織工作登臺(tái)階、上水平。一是靠履行職責(zé)推進(jìn)創(chuàng)新。進(jìn)一步樹立管黨意識(shí),健全和完善黨建工作責(zé)任制,真正做到在研究黨建工作時(shí)有一個(gè)好思維,在部署黨建工作時(shí)有一個(gè)好思路,在落實(shí)黨建工作時(shí)有一個(gè)好辦法,在
總結(jié)黨建工作時(shí)有一套好經(jīng)驗(yàn)。二是靠健全制度推進(jìn)創(chuàng)新。要建立黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開黨建工作和組織工作例會(huì),研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要繼續(xù)抓好黨委成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度,把黨建工作納入到干部的實(shí)績(jī)考核中來,促使各級(jí)黨組織切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨建工作的政治責(zé)任。三是靠工作創(chuàng) ……(未完,全文共3394字,當(dāng)前僅顯示1714字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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