2014年水務(wù)集團(tuán)工會(huì)責(zé)任狀及工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)指導(dǎo)書

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沈水務(wù)工發(fā)[2014]5號(hào)
關(guān)于下發(fā)《2014年水務(wù)集團(tuán)工會(huì)責(zé)任狀》和《2014年度水務(wù)集團(tuán)工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)指導(dǎo)書》的通知

各公司、直屬單位及機(jī)關(guān)工會(huì)：
　　　現(xiàn)將《2014年水務(wù)集團(tuán)工會(huì)責(zé)任狀》和《2014年度水務(wù)集團(tuán)工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)指導(dǎo)書》下發(fā)給大家，請(qǐng)各單位結(jié)合實(shí)際、認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
　　　
附件：1、《2014年水務(wù)集團(tuán)工會(huì)責(zé)任狀》
　　　　　2、《2014年度水務(wù)集團(tuán)工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)指導(dǎo)書》

沈陽水務(wù)集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)
2014年2月10日
附件1

目標(biāo)管理

責(zé) 任 狀

（二0一四年度）




沈陽水務(wù)集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)

******工會(huì)委員會(huì)

　　　為全面落實(shí)集團(tuán)黨委2014年目標(biāo)任務(wù)，明確基層工會(huì)工作任務(wù)和責(zé)任，確保集團(tuán)工
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略762字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

6、建立健全技協(xié)組織，結(jié)合實(shí)際開展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、師徒結(jié)對(duì)等活動(dòng)；
7、做好重點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)和季度性群眾性安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查；
8、圍繞班組“家”文化建設(shè)，開展?fàn)巹?chuàng)“班組之星”競(jìng)賽、創(chuàng)建“職工小家”等活動(dòng)；
9、組織選樹、推薦各級(jí)勞動(dòng)模范工作；打造勞模品牌，提高勞模影響力；
10、加強(qiáng)職工思想教育，圍繞“六個(gè)一”活動(dòng)，開展特色的主題形勢(shì)與任務(wù)等職工思想政治工作；
11、組織開展形式多樣的職工教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)；
12、保護(hù)女職工的特殊權(quán)益，執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為女職工辦理大病保險(xiǎn)，組織體檢，做好“三八”表彰；
13、深化“6+1”工程，加強(qiáng)職工電子書屋建設(shè)，組織開展職工服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)；
14、完善基層工會(huì)信息化建設(shè)，按時(shí)保質(zhì)上報(bào)月、季、年工會(huì)工作呈報(bào)表內(nèi)容，完成本級(jí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作，加強(qiáng)工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、信息化；
15、開展 職工之家“爭(zhēng)星奪旗”競(jìng)賽，做好工會(huì)精細(xì)化管理工作；
16、按時(shí)足額上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，做好工會(huì)資產(chǎn)、會(huì)費(fèi)經(jīng)費(fèi)使用管理工作；17、積極參加各級(jí)工會(huì)會(huì)議，開展《民情日記》活動(dòng)。按時(shí)保質(zhì)完成“每季十題”“每季一課”任務(wù)，完成調(diào)研報(bào)告。

二、考核與獎(jiǎng)罰辦法
　　　　1、考核
　　　　考核責(zé)任部門為集團(tuán)工會(huì)，具體考核細(xì)則由集團(tuán)工會(huì)制定，實(shí)行全年考核，各級(jí)工會(huì)把集團(tuán)工會(huì)“職工之家”“爭(zhēng)星奪旗”競(jìng)賽活動(dòng)季度考核、年度考核評(píng)比得分情況，作為考核的基本依據(jù)和評(píng)價(jià)基準(zhǔn)。
　　　　2、獎(jiǎng)罰
　　　1）全部完成主要指標(biāo)和重點(diǎn)工作，工會(huì)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)2000元。相關(guān)工作人員人均500元核發(fā)。
　　　2）完成主要指標(biāo)，但重點(diǎn)工作未全部完成，按未完成每項(xiàng)200元扣罰工會(huì)責(zé)任人。
3）主要指標(biāo)未達(dá)100%，根據(jù)責(zé)任大小相應(yīng)扣罰工會(huì)責(zé)任人，并實(shí)行問責(zé)。

　沈陽水務(wù)集團(tuán)工會(huì)委員會(huì) ******工會(huì)委員會(huì)
　　　　（蓋章） （蓋章）


工會(huì)主席：（簽字） 工會(huì)主席：（簽字）
2014年2月**日 2014年2月**日

附件2
2014年度水務(wù)集團(tuán)工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)指導(dǎo)書
項(xiàng)目 目 標(biāo) 任 務(wù) 牽頭人 實(shí)施單位 完成時(shí)限
一
服
務(wù)
企
業(yè)
發(fā)
展 1、加強(qiáng)職工思想文化教育宣傳建設(shè)。 鄒軍 　 　
（1）開展“中國(guó)夢(mèng)、水務(wù)夢(mèng)、職工夢(mèng)”、“六個(gè)一”職工思想主題教育實(shí)踐活動(dòng)； 安雪峰 馬晨光 各級(jí)工會(huì) 4-10月
（2）開展“創(chuàng)造在水務(wù)、勞動(dòng)我最美”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)； 各級(jí)工會(huì) 6月-9月
（3）開展“出彩水務(wù)人”職工DV、微博大賽等載體活動(dòng)； 各級(jí)工會(huì) 6月-9月
（4）開展職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工文化活動(dòng)月等形式多樣的全民健身職工文體活動(dòng)。 各級(jí)工會(huì) 6月-10月
2、圍繞中心開展競(jìng)賽活動(dòng)。 崔 巍 　 　
（1）開展“勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)、聚力建設(shè)新水務(wù)”系列主題勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)踐活動(dòng)； 王維超 吳 迪 各級(jí)工會(huì) 5-10月
（2）開展“首季開門紅、實(shí)現(xiàn)雙過半、十一獻(xiàn)厚禮、收官大決戰(zhàn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)； 各級(jí)工會(huì) 全年
（3）廣泛開展職工“十小”發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議征集等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。 各級(jí)工會(huì) 7-10月
3、提升職工職業(yè)素質(zhì)建設(shè)。 崔 巍 　 　
（1）開展職工技術(shù)比武、拜師學(xué)藝等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)； 王維超 吳 迪 各級(jí)工會(huì) 8-11月
（2）建立職工技協(xié)為建制的工人技術(shù)專家輔導(dǎo)站； 各級(jí)工會(huì) 4月
（3）制作主要工種崗位示范性技術(shù)培訓(xùn)教件。 各工種技協(xié)分會(huì) 5月-9月
4、弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用。 崔 巍 　 　
（1）開展“勞動(dòng)者之歌”、“我與勞模面對(duì)面”、“勞模座談”、“勞模事跡巡回報(bào) ……（未完，全文共6093字，當(dāng)前僅顯示2139字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年水務(wù)集團(tuán)工會(huì)責(zé)任狀及工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)指導(dǎo)書》）