街道工委黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、整改措施、整改時限和責(zé)任人
1、個別干部理論學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深入
3、對上級部門工作安排落實標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不夠嚴(yán)格，落實力度有待于加強
4、政務(wù)公開不到位，財務(wù)制度落實不到位
5、在開展工作中存在重安排，輕督查，重全部，輕細節(jié)的現(xiàn)象
7、服務(wù)群眾宗旨意識有待于加強，做群眾工作不夠細致，認(rèn)識有待于提高
8、開展工作中與轄區(qū)單位對接、協(xié)調(diào)、溝通不足
9、在工作中有的干部存在墨守成規(guī)，思想懈怠
10、創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新力度有待于加強，思路不夠開闊
三、整改承諾
……
中共**市**區(qū)**路街道工作委員會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

根據(jù)**區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，在**區(qū)第三督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，2013年11月6日，**路街道領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會，按照“找準(zhǔn)突出問題、深刻剖析檢查、認(rèn)真開展自我批評”的要求，通過街道班子成員之間、班子成員與黨員干部之間進行了談心，通過廣泛征求黨員群眾意見和建議，上級領(lǐng)導(dǎo)點評，征求到意見建議共29條，經(jīng)過進一步梳理出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和不足共10個，針對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子查找出來的問題，制定本整改方案：
一、指導(dǎo)思想
堅持以十八大精神為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為依據(jù)，以解決群眾突出的突出問題為落腳點，著力解決黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的問題，把群眾路線教育實踐活動貫穿落實到街道工作的方方面面，努力開創(chuàng)和諧幸福新**。
二、整改措施、整改時限和責(zé)任人
2013年街道黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會查
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所負(fù)責(zé)人至少1個聯(lián)系戶，走每月走訪入戶不少于10戶，解決實際困難不少于2個，并明確記錄在案，全年走訪入戶不少于100戶。
整改時限：長期
整改責(zé)任人：**、**
3、對上級部門工作安排落實標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不夠嚴(yán)格，落實力度有待于加強。
整改目標(biāo)：提高街道干部職工的責(zé)任意識，對上級部門安排的工作提高落實標(biāo)準(zhǔn)，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求街道干部職工開展工作。加強整體落實力度。
整改措施：要盡心盡職地做好本職工作，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，把精力放在抓工作落實中。街道黨工委拿出相應(yīng)方案，規(guī)定各分管領(lǐng)導(dǎo)每周開一次會議，及時了解職工的工作進展情況，對干部在工作上遇到的難點和疑點進行解答，對重點工作和重點項目建設(shè)，每月撰寫一篇工作調(diào)研報告。
整改時限：長期
整改責(zé)任人：**
4、政務(wù)公開不到位，財務(wù)制度落實不到位。
整改目標(biāo)：確保街道政務(wù)公開透明，使群眾居民對政府資金去向有所了解。將財務(wù)制度嚴(yán)格執(zhí)行，落實到位。
整改措施：進一步完善政務(wù)公開制度，要切實加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費發(fā)放、財務(wù)管理、資金使用中的重點和難點問題，加大社區(qū)各項財務(wù)公開力度;重新審核與完善現(xiàn)有的財務(wù)開支審批制度和財務(wù)公開制度，嚴(yán)格出納和會計職責(zé)、加強教育和宣傳力度，要充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
整改時限：長期
整改責(zé)任人：**
官僚主義方面：
5、在開展工作中存在重安排，輕督查，重全部，輕細節(jié)的現(xiàn)象。
整改目標(biāo)：街道在謀劃開展工作中，既要有安排，又要督查有力到位，全體規(guī)劃，重視細節(jié)。
整改措施：要進一步解放思想，理清思路，突出重點，狠抓落實，完善一整套加強機關(guān)效能建設(shè)的工作制度、監(jiān)督制度和考評制度。分管領(lǐng)導(dǎo)要主動介入，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)督查職能，加大跟蹤監(jiān)督力度，尤其對重點工作、熱點難點問題要“一杠子插到底”。進一步增強效率意識，倡導(dǎo)立說立行、速決速行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上辦，辦就辦好，辦出成效；要增強對工作的激情，對承擔(dān)的工作和上級交辦的任務(wù)，要時不我待，不折不扣地去完成。
整改時限：長期
整改責(zé)任人：**
6、對街道及社區(qū)干部職工關(guān)心不夠，班子成員之間思想交流較少，有各自為陣現(xiàn)象出現(xiàn)。
整改目標(biāo)：在以后的工作中，街道領(lǐng)導(dǎo)班子之間能夠團結(jié)，班子成員之間的思想交流能較多。對街道和社區(qū)干部職工在生活和工作能多問候，多體諒，將街道人心能聚攏在一起。
整改措施：重大工作部署要召開班子會議，在召開會議之前，要深入調(diào)查研究，充分了解情況，廣泛征求意見，制定出切實可行的操作方案提交班子會討論，做到科學(xué)合理決策，加強班子成員之間的溝通交流。主要領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期的與班子成員交心談心，班子成員之間也要相互交流，增加與各科室、各站辦所、各社區(qū)工作人員的接觸，達到互通情況、相互支持和理解。對下屬要有真感情，對于干部在生活和工作上遇到的困難，應(yīng)給予充分的理解，并耐心細致幫助和解決職工在生活和工作上遇到的困難；要加強和職工的聯(lián)系，主動詢問，在溝通中，要做好引導(dǎo)工作，積極傾聽，給職工以訴說的機會，讓職工產(chǎn)生信任感。認(rèn)真處理好同事之間、干群之間、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，營造和諧、寬松的工作環(huán)境，提高職工干事的積極性和創(chuàng)造性。
整改時限：長期
整改責(zé)任人：**
7、服務(wù)群眾宗旨意識有待于加強，做群眾工作不夠細致，認(rèn)識有待于提高。
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