街道工委書記履行基層黨建和_態(tài)工作責(zé)任述職報告

目錄/提綱：……
一、履行基層黨建工作責(zé)任情況
1、對表抓落實
2、對標(biāo)壓責(zé)任
3、對內(nèi)打基礎(chǔ)
4、對點謀創(chuàng)新
1、各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進著力不均
2、基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不強
3、加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)措施不力
一是思想認(rèn)識定位不高
二是工作保障力度不夠
三是統(tǒng)籌推進著力不均
1、積極打造黨建工作品牌
2、完善社區(qū)黨組織工作機制
3、推動基層服務(wù)能力提質(zhì)升級
二、_態(tài)和網(wǎng)絡(luò)_態(tài)工作情況
1、落實主體責(zé)任，牢牢把握主動權(quán)
2、抓實輿論引導(dǎo)，著力唱響主旋律
3、弘揚文明新風(fēng)，傳播凝聚正能量
1、思想觀念存在偏差
2、對外宣傳推介存在短板
3、網(wǎng)絡(luò)輿情_能力欠缺
1、堅持一個統(tǒng)領(lǐng)
2、貫穿一條紅線
3、樹立一個導(dǎo)向
……
街道工委書記履行基層黨建和_態(tài)工作責(zé)任述職報告

2019年,我們認(rèn)真落實中央、省委市委和區(qū)工委大抓基層、嚴(yán)抓黨建和黨管宣傳、黨管_態(tài)的部署要求，街道各項事業(yè)取得了新的進展。連續(xù)六年保持了“平安鄉(xiāng)街”稱號，公眾安全感民意調(diào)查排名全市第二、全區(qū)第一；榮獲**市“十一特防期”信訪維穩(wěn)工作先進單位、**市安全生產(chǎn)和消防安全先進單位；**社區(qū)獲評為省級綜合減災(zāi)示范社區(qū)。
一、履行基層黨建工作責(zé)任情況
主要做法與成效
1.對表抓落實。對照“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，條目式列出清單逐項落實。全年開展街道工委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)10次，撰寫心得體會18篇，調(diào)研報告6篇；開展專題黨課38場次，輪訓(xùn)黨員、干部3980余人次；檢視整改各類突出問題59個，把主題教育成果轉(zhuǎn)化為履行基層黨建工作的強大動力和實際行動。
2.對標(biāo)壓責(zé)任。強化黨組織
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略602字，正式會員可完整閱讀）……　
，對好經(jīng)驗、好典型推廣不夠，黨建工作發(fā)展不均衡。
2.基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不強。少數(shù)同志把擔(dān)任黨支部書記看成是“額外負(fù)擔(dān)”，把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上；個別黨支部的黨務(wù)工作者對黨建業(yè)務(wù)不熟悉、年輕干部從事黨建工作的熱情不高，剛性制度和激勵約束辦法還不夠有力,黨建責(zé)任落細(xì)落小還不夠。
3.加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)措施不力。社區(qū)工作人員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化素質(zhì)偏低、隊伍不穩(wěn)定、人員少、力量不足等問題，嚴(yán)重制約了社區(qū)黨建工作的開展。目前，7個社區(qū)主任中，4個為退休返聘，2個即將面臨退休；32名工作人員中，40歲以上27人，年齡偏大人員占比超過80%；文化程度方面，高中、小學(xué)（中專）學(xué)歷人數(shù)29人，占比超過90%。
反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是思想認(rèn)識定位不高。從鞏固黨的執(zhí)政地位高度謀劃和推進黨建工作不夠，把抓黨建簡單等同于抓學(xué)習(xí)、管干部、搞活動、做資料，創(chuàng)造性開展工作力度不夠。二是工作保障力度不夠。對黨建工作經(jīng)費投入不多，致使基層黨組織組織生活形式單一，載體不夠豐富，缺少吸引力。三是統(tǒng)籌推進著力不均。把精力多放在了社區(qū)提質(zhì)改造、民生重點和征拆工作上，致使有些工作在落實過程中打折扣、“不落腳”。
下一步打算與措施。
1.積極打造黨建工作品牌。以**社區(qū)“三治融合”治理經(jīng)驗為藍本，推廣以黨建引領(lǐng)為核心,居民自治為突破口,實現(xiàn)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新的新思路、新方法；弘揚“領(lǐng)頭雁”精神，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的社區(qū)黨支部書記隊伍，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
2.完善社區(qū)黨組織工作機制。突出社區(qū)黨組織對轄區(qū)黨員教育、管理和評議的核心作用，健全考核機制；常態(tài)化開展紀(jì)律作風(fēng)督查，強化剛性執(zhí)行力度；多措并舉優(yōu)化社區(qū)干部隊伍，做到社區(qū)工作人員配置合理，專兼職比例適當(dāng)。
3.推動基層服務(wù)能力提質(zhì)升級。深化**社區(qū)治理創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)，逐步完成活動場所提質(zhì)改造、老年活動中心、留守兒童關(guān)愛中心（四點半學(xué)校）、社區(qū)環(huán)境美化亮化、安全隱患整治等項目建設(shè)；以社區(qū)服務(wù)為橋梁，積極聯(lián)合相關(guān)職能部門和社會組織，為社區(qū)居民生產(chǎn)生活提供便利，不斷提升居民群眾獲得感。
二、_態(tài)和網(wǎng)絡(luò)_態(tài)工作情況
主要做法與成效
1.落實主體責(zé)任，牢牢把握主動權(quán)。全年街道工委專題研究_態(tài)工作**次，建立健全_態(tài)工作制度7個。街道工委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)**次，撰寫心得體會**篇，調(diào)研報告**篇。
2.抓實輿論引導(dǎo)，著力唱響主旋律。加強與新聞媒體聯(lián)系合作，大力宣傳街道各項工作成果。全年上報各類信息**篇。及時回復(fù)網(wǎng)上信訪問題**件。
3.弘揚文明新風(fēng)，傳播凝聚正能量。成立新時代文明實踐所（站）*個，實現(xiàn)新時代文明實踐所（站）設(shè)置全覆蓋，組建*支志愿服務(wù)隊伍，開展志愿服務(wù)活動*次。桃李園社區(qū)成立洪江區(qū)首個身邊好人工作室，全年開展幫扶活動*次。推動移風(fēng)易俗，開展婚喪喜慶事宜勸導(dǎo)*人次。
存在問題與原因
1.思想觀念存在偏差。部分干部職工觀念更新慢，對_態(tài)認(rèn)識不夠，接受新事物積極性不高，滿足于現(xiàn)狀不思進取。
2.對外宣傳推介存在短板。對宣傳工作人員的培訓(xùn)不夠，適應(yīng)新 ……（未完，全文共2659字，當(dāng)前僅顯示1690字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道工委書記履行基層黨建和_態(tài)工作責(zé)任述職報告》）