在全縣黨務(wù)工作會(huì)議上的講話（2014）

目錄/提綱：……
一、開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，2013年組織工作取得新進(jìn)展
一是干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作取得新突破
二是農(nóng)村基層組織建設(shè)取得新突破
三是組織部門自身建設(shè)取得新突破
一是導(dǎo)向就是方向
二是公正贏得公認(rèn)
三是改革激發(fā)活力
四是實(shí)干創(chuàng)造實(shí)效
二、明確任務(wù)、突出重點(diǎn)，努力推進(jìn)今年組織工作實(shí)現(xiàn)新作為
（一）扎實(shí)做好第二批教育實(shí)踐活動(dòng)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)
（二）進(jìn)一步深化改革，著力推進(jìn)干部管理和機(jī)制創(chuàng)新
（三）強(qiáng)化人才支撐作用，著力抓好人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作
（四）堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
一是加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)
二是增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)保障能力
三是加大“第一書記”工作力度
四是加強(qiáng)黨員教育管理工作
（五）激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，抓好重點(diǎn)工作調(diào)度和考核工作
……
在全縣黨務(wù)工作會(huì)議上的講話（2014）

根據(jù)會(huì)議安排，就全縣組織工作，我講兩個(gè)方面的意見(jiàn)。
一、開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，2013年組織工作取得新進(jìn)展
去年以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以提升組織工作滿意度為目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)苦干，實(shí)現(xiàn)了組織工作新突破，得到了市委組織部的高度認(rèn)可，全市基層組織建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度會(huì)在我縣召開(kāi)。
一是干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作取得新突破。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，鼓勵(lì)優(yōu)秀干部到重點(diǎn)工作一線培養(yǎng)鍛煉干部，從重點(diǎn)工作一線中提拔使用干部55人，樹(shù)立了憑實(shí)績(jī)用干部的良好導(dǎo)向，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全縣各級(jí)干部的積極性。著眼跨越發(fā)展，加大人才引進(jìn)力度，引進(jìn)博士5名、碩士47名，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和人才支撐。
二是農(nóng)村基層組織建設(shè)取得新突破。以推進(jìn)基層黨建工作“訪展評(píng)考”科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制
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斷發(fā)展的新形勢(shì)和干部群眾的新期待，才能有效破解工作難題，才能在改革中求突破，在創(chuàng)新中謀發(fā)展。四是實(shí)干創(chuàng)造實(shí)效。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，沒(méi)有捷徑可走，關(guān)鍵在于實(shí)干。只有大興言必行、行必成、成必優(yōu)的務(wù)實(shí)之風(fēng)，各項(xiàng)工作才能落到實(shí)處，取得實(shí)效。
二、明確任務(wù)、突出重點(diǎn)，努力推進(jìn)今年組織工作實(shí)現(xiàn)新作為
2014年，以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委重大決策部署，搞培訓(xùn)、提素質(zhì)，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象，進(jìn)一步提高全縣組織工作科學(xué)化水平，為加快全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。主要抓好以下五個(gè)方面的工作。
（一）扎實(shí)做好第二批教育實(shí)踐活動(dòng)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。突出抓好以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。加強(qiáng)調(diào)研，對(duì)黨員干部的思想狀態(tài)、群眾的期盼期待、應(yīng)解決的問(wèn)題等情況摸清底數(shù)，心中有數(shù)。突出實(shí)踐特色，注重解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)解決一些黨員干部脫離群眾、作風(fēng)不實(shí)、為政不廉等問(wèn)題，解決一些關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，讓群眾看見(jiàn)實(shí)效，得到實(shí)惠。突出領(lǐng)導(dǎo)干部，針對(duì)不同部門、不同層次黨員干部實(shí)際，提出不同的措施和要求，著力提高活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。
（二）進(jìn)一步深化改革，著力推進(jìn)干部管理和機(jī)制創(chuàng)新。認(rèn)真落實(shí)新修訂的《干部任用條例》，加大干部雙向約談力度，充分運(yùn)用年度考核結(jié)果和平時(shí)掌握的情況，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部情況，逐個(gè)對(duì)班子和干部進(jìn)行綜合分析研判，作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，作為調(diào)整和選拔使用干部的依據(jù)。認(rèn)真落實(shí)新出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》，對(duì)干部選拔工作實(shí)行全程記實(shí)監(jiān)督，切實(shí)提高選人用人的透明度和公信度。
（三）強(qiáng)化人才支撐作用，著力抓好人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。把人才工作放到更加重要的位置來(lái)抓，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作環(huán)境和促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展的需求，有效引進(jìn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。年內(nèi)計(jì)劃引進(jìn)9名博士、70名碩士。重點(diǎn)抓好農(nóng)村實(shí)用人才、企業(yè)人才、 “教壇精英”等重點(diǎn)人才工程建設(shè)。
（四）堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)。抓住第十一屆村“兩委”換屆選舉的有力時(shí)機(jī)，堅(jiān)持從“好人”中選“能人”，配強(qiáng)配順村“兩委”班子，重點(diǎn)是配強(qiáng)村黨組織書記。二是增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)保障能力。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，因村制宜，引導(dǎo)各村發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，努力實(shí)現(xiàn)村級(jí) “五有保障”目標(biāo)，力爭(zhēng)到年底，集體經(jīng)營(yíng)性收入3萬(wàn)元以上的村達(dá)到60%；創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，加大在農(nóng)民專業(yè)協(xié)會(huì)、小微企業(yè)、“兩新”組織上建立黨組織，不斷擴(kuò)大黨的組織有效覆蓋。扎實(shí)做好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量建設(shè)50個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，切實(shí)提升活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)功能。三是加大“第一書記”工作力度。搞好第三批“第一書記”的選派工作，實(shí)現(xiàn)無(wú)集體經(jīng)濟(jì)收入村的全覆蓋，加強(qiáng)服務(wù)管理，把“第一書記”工作打造成“民心工程”、“滿意工程”。四是加強(qiáng)黨員教育管理工作。嚴(yán)格發(fā)展程序和資格審查 ……（未完，全文共2611字，當(dāng)前僅顯示1660字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全縣黨務(wù)工作會(huì)議上的講話（2014）》）