員工教育培訓協(xié)議書

目錄/提綱：……
（一）考核員工須達到的培訓目標為：受訓人員必須保證完成學習任務，取得相關證件
（一）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日生效，雙方保證遵照執(zhí)行
（四）本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力
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員工教育培訓協(xié)議書

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，促進隊伍健康發(fā)展，公司將鼓勵和支持員工參加職業(yè)培訓，為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，維護雙方合法權益，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
第一條 培訓目的：公司根據(jù)人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)
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方要求按時出勤，并將考勤記錄和培訓成績單（或者結(jié)業(yè)證明復印件）交人力資源部備案存檔。
（三）受訓員工應自覺遵守培訓機構的各項規(guī)定與要求，并服從公司的管理和調(diào)配，若未按規(guī)定遵守和服從，將按績效考核管理辦法執(zhí)行。
（四）受訓員工涉及到的內(nèi)容應當保守商業(yè)秘密，保證按本協(xié)議努力完成培訓；培訓結(jié)束后，公司將積極創(chuàng)造必要條件，發(fā)揮受訓員工的作用。
第七條 培訓費用：由公司支付培訓費，培訓合格持證上崗工作滿六個月后，員工享受公司證件補貼政策；未取得證件的員工，所有培訓費用自理。
第八條 其它協(xié)定：
（一）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日生效，雙方保證遵照執(zhí)行。
（二）本協(xié)議生效后，將自動作為雙方《勞動合同》的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方以本協(xié)議為準，必要時經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議《勞動合同》內(nèi)容進行修補后補充。
（三）受訓員工有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向和內(nèi)容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關 ……（未完，全文共878字，當前僅顯示558字，請閱讀下面提示信息。收藏《員工教育培訓協(xié)議書》）