縣衛(wèi)生局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動征求意見建議第一批點(diǎn)題整改事項(xiàng)任務(wù)分解表
一、形式主義方面:
1、文件會議安排多,上報的材料信息多,部分工作安排存在形式主義,頭緒繁雜,沒有突出服務(wù)重點(diǎn),存在顧此失彼等問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任股室:辦公室 醫(yī)政股 公衛(wèi)股
2、工作中存在重安排部署、輕檢查落實(shí)現(xiàn)象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任股室:辦公室 醫(yī)政股 公衛(wèi)股
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責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任股室:醫(yī)政股 辦公室
4、對關(guān)系職工切身利益的事情不能跟蹤督辦,對下屬單位的請示報告不能及時回復(fù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任股室:辦公室
5、建議加強(qiáng)衛(wèi)生院班子建設(shè),培養(yǎng)管理型人才梯隊(duì)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任股室:辦公室
三、享樂主義方面:
1、建議個別領(lǐng)導(dǎo)提高素質(zhì)修養(yǎng)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任股室:局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級干部
四、奢靡之風(fēng)方面:
2、在小的方面節(jié)約意識還有待加強(qiáng)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任股室:辦公室 財務(wù)室
五、其他方面:
1、加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理教育不到位,進(jìn)修培訓(xùn)時間短,個別職工服務(wù)意識不強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)水平不高,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生培訓(xùn)管理欠缺,敬業(yè)精神不強(qiáng)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任股室:醫(yī)政股 辦公室 公衛(wèi)股
2、領(lǐng)導(dǎo)干部職工履職能力不強(qiáng),對醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管不到位,違規(guī)處罰力度不大,突出問題(亂收費(fèi)問題)不能解決。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任股室:醫(yī)政股 財經(jīng)股 新農(nóng)合
3、建議局領(lǐng)導(dǎo)班子加大對醫(yī)院工作重視力度。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任股室:醫(yī)政股 辦公室
4、局機(jī)關(guān)個別科室溝通協(xié)調(diào)不夠,如:公衛(wèi)股要加強(qiáng)與衛(wèi)生監(jiān)督所的聯(lián)系。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):****
責(zé)任股室:公衛(wèi)股
5、新農(nóng)合政策宣傳不到位,群眾知曉率低,報銷手續(xù)多,單日報銷限額不合理。新增卡辦卡時間太長。
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