關(guān)于2014年度內(nèi)部選聘人事代理工作人員實施方案

目錄/提綱：……
一、選聘數(shù)量、崗位及范圍
二、選聘條件
5、年齡在40周歲以下6、具有大學專科以上學歷
三、程序和方法
1、報名
2、資格審查
3、筆試
4、演講
5、民主推薦
6、大隊班子集中推薦
四、加分情況說明
五、組織領(lǐng)導
……
關(guān)于2014年度內(nèi)部選聘人事代理工作人員實施方案

為激發(fā)城市協(xié)管員參與城市管理工作的積極性，促進城市管理水平不斷提升，根據(jù)《**區(qū)編制外用工管理考核暫行辦法》，本著民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我大隊工作實際，經(jīng)研究，并報請區(qū)人勞局同意，決定在執(zhí)法大隊內(nèi)部選聘人事代理工作人員。現(xiàn)制定如下實施方案：
一、選聘數(shù)量、崗位及范圍
本次選聘編制外工作人員11名。選聘人員參與**區(qū)城市管理工作，由區(qū)綜合執(zhí)法大隊統(tǒng)一管
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點：區(qū)政府會議中心306
科目：時事政治、城市管理法律法規(guī)及案例分析。筆試采取百分制，占選聘總成績的30%。
本輪成績確認：筆試總成績=筆試成績ⅹ30%+個人加分。筆試總成績排名前30名的協(xié)管員入圍下一輪。
4、演講。
時間：2014年4月24日下午2:30
筆試后入圍人員參加演講。演講內(nèi)容主要包括個人經(jīng)歷、德、能、勤、績、廉及做好城市管理工作的工作思路等。演講時間在4分鐘以內(nèi)，演講順序以抽簽方式確定。
演講成績當場宣布，評委組成人員包括大隊班子成員、區(qū)人勞局、區(qū)監(jiān)察局和區(qū)城考辦有關(guān)人員，共7人。
個人演講采取百分制，占選聘總成績的40%。
演講總成績=筆試總成績+演講成績ⅹ40%。演講總成績排在前20名的人員入圍下一輪。
5、民主推薦。
由主管大隊領(lǐng)導對所分管人員進行打分推薦。參與打分的大隊領(lǐng)導賦分范圍0—10分，直接計入個人總分。
民主推薦總成績=演講總成績+主管大隊領(lǐng)導打分。
本輪結(jié)束后，總分排在前15名的人員入圍下一輪。
6、大隊班子集中推薦。
由大隊班子成員集中對入圍的人員打分，賦分分值在0—10分之間，取平均分，結(jié)果計入個人總分。
個人總分=民主推薦總成績+大隊班子集中推薦分數(shù)。
本輪結(jié)束后，總分排在前11名的人員為最終選聘人員，結(jié)果在大隊公示欄內(nèi)公示7天，無異議者由大隊向區(qū)人社局提交申請，簽訂人事代理協(xié)議，辦理入職手續(xù)。
四、加分情況說明
為激勵先進，鞭撻后進，對近三年年度考核為優(yōu)秀人員（2011年度、2012年度、2013年度）和現(xiàn)擔任中層職務人員實施加分。具體辦法為：
獲得一個年度優(yōu)秀加1分，獲得兩個年度優(yōu)秀加2分，連續(xù)獲得三個年度優(yōu)秀加4分；
現(xiàn)任中隊長、指導員和相當職務的協(xié)管 ……（未完，全文共1484字，當前僅顯示943字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于2014年度內(nèi)部選聘人事代理工作人員實施方案》）