目錄/提綱:……
一、加強領(lǐng)導(dǎo),推動工作落實
二、維護黨章,嚴(yán)明黨的紀(jì)律
三、按照規(guī)定,選拔任用干部
四、以密切聯(lián)系群眾為重點,著力推進熱點難點問題的解決
五、將權(quán)力關(guān)進籠子,從源頭上防止腐敗的發(fā)生
二是建立健全民主決策機制
三是打造“陽光工程”
六、加強管理,嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件
七、多管齊下,形成合力
二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)載體創(chuàng)新
八、加強班子及隊伍自身建設(shè),提高執(zhí)政能力
一是加強學(xué)習(xí)管理,切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)和拒腐防變的能力
二是加強黨員干部隊伍的監(jiān)督管理,建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制
……
蓮都區(qū)教育局黨組2013年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告
各直屬事業(yè)單位、中小學(xué)(幼兒園):
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好履行
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告、述職述廉和“一報告兩評議”工作的通知》(蓮組〔2014〕13號)文件精神,現(xiàn)將區(qū)教育局黨組2013年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),推動工作落實
一年來,我區(qū)教育局黨組認(rèn)真貫徹落實十八大、十八屆三中全會、十八屆中央紀(jì)委二次全會和省市區(qū)紀(jì)委全會精神,高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作,緊緊圍繞“辦人民滿意教育”這一目標(biāo),堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防。認(rèn)真研究并制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的年度計劃、工作目標(biāo)和具體措施,把黨風(fēng)廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)同教育發(fā)展工作同部署、同落實、同檢查。發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)工作,一把手親自安排,重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦,著力加強黨的紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),并突出重點,狠抓落實,改革創(chuàng)新,攻堅
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用人原則,在民意調(diào)查、民主測評和干部本人任職意愿的基礎(chǔ)上,力求把政治立場堅定、思想品德好、工作能力強、業(yè)務(wù)水平高、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的人才選拔上來,努力建設(shè)一支“想干事、能干事、能干成事”的干部隊伍。一年來,共選拔直屬及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人21名,其中,水東小學(xué)、聯(lián)城小學(xué)校長葉芳、付永飛通過公開競聘上崗。其余同志在民意調(diào)查、民主推薦、考察、局黨組討論和本人任職意愿基礎(chǔ)上,經(jīng)局黨組研究決定任用,沒有發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)及導(dǎo)致腐敗問題的發(fā)生。
四、以密切聯(lián)系群眾為重點,著力推進熱點難點問題的解決
一是主要負(fù)責(zé)人帶頭開展“千名干部進校園、萬名教師訪家庭”走親連心活動、“正風(fēng)肅紀(jì)促發(fā)展”主題活動,班子成員和廣大干部積極參與,努力為基層學(xué)校排憂解難,取得積極的成效,贏得了師生群眾的歡迎。二是暢通信訪渠道,針對群眾特別是群眾的來信來訪,一把手親自過問,在做到熱情接待的同時,及時登記,認(rèn)真解決人民群眾反映強烈的突出問題,積極化解群眾矛盾糾紛,及時解決調(diào)處群眾信訪案件,進一步和諧干群關(guān)系,提高教育局的公信力,沒有發(fā)生損害群眾利益的行為。
五、將權(quán)力關(guān)進籠子,從源頭上防止腐敗的發(fā)生
一是開展權(quán)力制衡工作,將決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權(quán)力相對分離,形成一套互相制約、相互監(jiān)督的權(quán)力運行工作制度和權(quán)力約束機制。正職不直接分管單位財務(wù)、人事、基建工程、物資采購、項目審批等,推行“集體決策,正職監(jiān)管,副職分管,科室承辦,專門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合”的權(quán)力運行機制。正職只按法定代表人的職責(zé)要求,做到放手而不撒手,不直管而強監(jiān)管,照章辦事,規(guī)范運行;副職在工作中主動向正職
匯報情況,自覺接受正職的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。職能處室認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格按權(quán)力制衡的規(guī)范辦事,確保有關(guān)事項透明、高效、廉潔。二是建立健全民主決策機制。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定”的原則,認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度,不先定調(diào),廣泛聽取班子其他成員的意見建議,最后由主要領(lǐng)導(dǎo)末位
發(fā)言決策,嚴(yán)格按照民主集中制原則形成班子決議。三是打造“陽光工程”。堅持教育“陽光收費”。成立治理教育亂收費工作聯(lián)席會議,負(fù)責(zé)教育收費工作管理。根據(jù)上級文件精神,兩次開展“治理教育亂收費”專項檢查工作。在基建項目、物資采購程序上,區(qū)教育局要求各職能科室、各學(xué)校嚴(yán)格遵守國家基本建設(shè)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行政府采購有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照基建程序辦事,進一步完善《蓮都區(qū)教育建設(shè)項目管理辦法》(蓮教發(fā)〔2013〕53號),建立健全圖紙設(shè)計、項目招投標(biāo)、項目開工建設(shè)等環(huán)節(jié)各項的管理和監(jiān)督制度。堅持教育基金會“陽光運行”。區(qū)教育基金會每年通過財務(wù)審計及基金會年檢,確保了捐贈資金使用的正常和公開,并自覺接受捐贈人和社會各界的監(jiān)督。堅持職稱“陽光評審”。在教師專業(yè)技術(shù)資格評審過程中,申報者所在學(xué)�;騾^(qū)教育局以一定的方式,對申報者的申報資格和申報材料進行評前公示;在中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)束后,在蓮都教育網(wǎng)將評審結(jié)果公示。對公示中反映的問題,及時進行調(diào)查處理,保證了評審工作的權(quán)威性和公正性。堅持義務(wù)教育學(xué)�!瓣柟庹猩�。一方面加強組織領(lǐng)導(dǎo),區(qū)政府和區(qū)教育局分別成立招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)審定招生政策,監(jiān)督招生行為,維護招生公平。另外一方面不斷完善招生辦法,修訂出臺《麗水市區(qū)民辦初中學(xué)校2013年招生工作實施辦法》、《進城務(wù)工人員子女招生辦法》等文件,在征求意見時,都向市教育局、區(qū)政府等上級部門匯報,并通過網(wǎng)站、報紙等媒體廣泛征求干部群眾對招生工作的意見、建議,主動接受咨詢監(jiān)督,確保招生工作公平、公正、公開。
六、加強管理,嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件
深入研究教育系統(tǒng)違紀(jì)違法案件發(fā)生規(guī)律和新情況、新特點,切實增強工作的主動性和實效 ……(未完,全文共3992字,當(dāng)前僅顯示2016字,請閱讀下面提示信息。
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