中學績效工資考核方案

目錄/提綱：……
一、師德師風（100分）
1、參加各種形式的有償補習活動，本項不得分
2、被上級主管部門通報批評，本項不得分
3、體罰或變相體罰學生，每次扣50分
4、私自給學生訂學習資料或?qū)W習用品，每次扣50分
5、違反禁酒制度，每次扣50分
6、上課時間接打電話，每次扣10分
7、因個人私利不服從學校安排，每次扣10分
8、散布不利于團結和學校發(fā)展的言論，每次扣10分
9、不按時參加學�；顒�，每次扣10分
10、不按時保質(zhì)完成繼續(xù)教育、培訓等任務，每次扣10分
二、考勤（200分）
三、工作量（每學期300分）
（一）專任教師工作量認定標準
1、初一至初四語文、數(shù)學、英語任2個班為滿工作量
4、音樂、美術任14個班為滿工作量
6、微機10個班為滿工作量，少一個班減30分，超一個班加30分
7、每兼一科學校課程、地方課程、綜合實踐課，加20分
（二）前后勤非任課教師、職員工作量，按照300分的80%進行計算
（三）后勤領導、非任課領導、教辦人員及護送學生過公路人員工作量：340分
（五）連續(xù)請假超過兩個周，需要安排代課相關工作量進行折算扣除加到代課教師身上
四、教學成績（300分）
（一）專任教師
（二）領導
（三）音體美微教師：取全校專任教師的分數(shù)平均值的80%記入考績.
（四）前后勤非任課教師：取全校專任教師的分數(shù)平均值的70%記入考績
五……
**中學績效工資考核方案

根據(jù)上級文件精神，我們初步確定將整個考核分為四部分：師德100分，考勤200分，工作量300分，教學成績300分，常規(guī)與獎勵100分，總計1000分。內(nèi)容如下：
一、 師德師風（100分）
能夠依法治教，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，嚴謹治學，團結協(xié)作，尊重家長，廉潔從教，為人師表，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格執(zhí)行山東省規(guī)范辦學方案，師德考評優(yōu)秀者100分，合格者95分。
有下列行為者，再從中扣除相應分數(shù)。
1、參加各種形式的有償補習活動，本項不得分。
2、被上級主管部門通報批評，本項不得分。
3、體罰或變相體罰學生，每次扣50分。
4、私自給學生訂學習資料或?qū)W習用品，每次扣50分。
5、違反禁酒制度，每次扣50分。
6、上課時間接打電
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略548字，正式會員可完整閱讀）……　
每少一個班，當學期減少100分。
2、物理、化學任3個班為滿工作量（包括實驗課的準備和上課），每超1個班每學期加100分，每少一個班，減少50分�？缂壣险n加30分。
3、地理學科，四個班為滿工作量，每超1個班加50分，每少一個班，減50分。
生物學科，初一初二初三四個班為滿工作量（包括實驗課的準備和上課），每超一個班加50分，每少一個班減少50分。
歷史學科，初一至初二，六個班為滿工作量，跨級加20分，每超一個班加40分，每少一個班減少40分。初三四個班為滿工作量，每超一個班加40分，每少一個班減少40分。
政治學科，初一至初三六個班為滿工作量，跨級加20分，每超一個班加40分，每少一個班減少40分。初四政治4個班為滿工作量，每超1個班加50分。每少一個班減50分。
4、音樂、美術任14個班為滿工作量。每超一個班，加30分，每少一個班減少30分。
5、體育任7個班為滿工作量，每超1個班當年加30分，每少一個班減30分。
6、微機10個班為滿工作量，少一個班減30分，超一個班加30分。
7、每兼一科學校課程、地方課程、綜合實踐課，加20分。
8、級部領導任教的工作量在原基礎上加150分、副主任加60分、副校長加180分。
9、專任教師工作量折算方式：根據(jù)《山東省教師績效工資發(fā)放辦法》規(guī)定要求：無批改的學科，重復性上課的學科，工作量應酌情減少，或降低比例。
參照山東省的標準和我校實際情況確定語、數(shù)、英1.2，理化1.15，史地政生1.1，音體美微機為1。在此基礎上：初四語數(shù)英再乘以1.1，理化政再乘以1.05；初三會考科目：生物、歷史、微機；初二地理再乘以1.05；超過50人班級的再乘以1.05。
（二）前后勤非任課教師、職員工作量，按照300分的80%進行計算。
（三）后勤領導、非任課領導、教辦人員及護送學生過公路人員工作量：340分。班主任加20分。男年滿55周歲，女年滿50周歲乘以2倍。
（四）物理、化學、生物試驗管理員加40分； 參與政教處管理學生的非領導教師，且兼任課程的教師，在計算所任學科工作量的基礎上，加40分；生物教師參與初四技能考試，加5分；語、數(shù)、英、理、化、地、生、政、史等學科，學校只設一個教研組長，加10分。
（五）連續(xù)請假超過兩個周，需要安排代課相關工作量進行折算扣除加到代課教師身上。
四、教學成績（300分）
（一）專任教師
1、每學期期中、期末考試共賦100分：個人得分=50*個人平均分÷級平均分+名次提升分（每提升一個名次加2分）。
2、凡參加龍口市統(tǒng)一考試的科目，包括中考、會考，監(jiān)測考試等，能夠達到C級的得200分，得A級的加100分，得B級的加50分，D級的扣50分，本學科成績龍口市未進行量化測試的一律為C級。（由教導處負責）
（二）領導
不上課的領導：取全校專任教 ……（未完，全文共3046字，當前僅顯示1538字，請閱讀下面提示信息。收藏《中學績效工資考核方案》）