縣政協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
二、貫徹中央八項規(guī)定和省市委有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）、形式主義方面1、學(xué)習(xí)效果不夠好
（三）、享樂主義方面1、創(chuàng)新力度不大
四、存在問題的原因剖析
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨意識有所淡化
（三）黨性修養(yǎng)有所減退
（四）紀律執(zhí)行有所松懈
（五）“三嚴三實”落實不夠
五、整改落實的思路措施
（二）官僚主義存在問題整改措施1、進一步提升服務(wù)質(zhì)量
（三）享樂主義存在問題整改措施1、強化改革意識，提高開拓創(chuàng)新能力
（四）奢靡之風(fēng)存在問題整改措施1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
（五）服務(wù)群眾存在問題整改措施
……
縣政協(xié)辦公室機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

第二批教育實踐活動開展以來，縣政協(xié)辦認真貫徹中央要求和省、市委部署，在縣委督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，對照“三嚴三實”要求，對照學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，結(jié)合學(xué)習(xí)教育體會和調(diào)研走訪征求到的意見，深入查擺在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市有關(guān)要求等方面存在的不足，重點剖析“四風(fēng)”方面存在問題及原因，明確了今后努力方向和改進措施。

一、遵守黨的政治紀律情況

縣政協(xié)辦班子始終把思想政治建設(shè)放在首位，加強思想理論武裝，豐富政治理論營養(yǎng)，進一步堅定理想信念，強化群眾觀點，增強責(zé)任意識，更加自覺地遵守和執(zhí)行黨的政治紀律。政協(xié)辦班子始終在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅決貫徹以習(xí)近平同志為總書記的黨中央的各項決策部署，堅決維護中共休寧縣委的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，突出團結(jié)民主兩大主題，始終圍繞中央大政方針、縣委重大決策部署履行職能，積極為“一都一城四化”建設(shè)建言獻策，積極為縣政協(xié)黨組、各黨派團體、各族各界人士和廣大政協(xié)委員做好服務(wù)工作。

二、貫徹中央八項規(guī)定和省市委有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

縣政協(xié)辦認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省30條、市32條等有關(guān)規(guī)定，切實把規(guī)定精神落實到履行職能、開展工作的各個環(huán)節(jié)，班子
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略887字，正式會員可完整閱讀）……　
章制度時，缺乏持之以恒抓落實的精神，很多規(guī)章制度未能有效落實。 3、工作紀律不夠嚴。存在精神和紀律松懈的現(xiàn)象，在工作中缺乏朝氣和進取精神，存在作息時間遵守不嚴現(xiàn)象，上班、開會和參加活動有時不夠按時；對工作要求不嚴、得過且過，欠深入、具體、扎實，只講原則化，不求精細化，只講完成率，不求完美率；工作規(guī)劃不夠，工作起來心中無數(shù)，往往想到什么就做什么，思路不清；工作積極性不高，被動應(yīng)付多；工作效率有待提高，推諉拖拉、不按時完成工作的現(xiàn)象仍存在。

（二）、官僚主義方面政協(xié)機關(guān)作為政協(xié)委員、各機關(guān)單位和黨派團體與政協(xié)委員會日常溝通聯(lián)系的橋梁，一直注重做好服務(wù)委員和協(xié)調(diào)各方關(guān)系。但是一些同志總以“四大班子”身份自居，滋生“官本位”思想，主要表現(xiàn)在： 1、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)。在日常生活中忽視了與委員的廣泛接觸和深入交流，往往就近的委員接觸的多，遠的委員接觸少；部門委員交流多，基層委員交流少。在服務(wù)組織委員參與政治協(xié)商、調(diào)研視察、為民辦實事等工作中考慮不全、方案不周、通知說明不及時到位，未能提前為委員提供協(xié)商議政有關(guān)資料，未能及時為委員知情明政創(chuàng)造條件，導(dǎo)致委員參與面不廣，委員的積極性和主動性沒有最大限度地調(diào)動起來，委員的主體作用沒有得到充分發(fā)揮。 2、主動服務(wù)不多。缺少主動服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)離退休老干部的意識,深入基層調(diào)研還不夠充分對解決一些特殊_的困難問題措施還不夠有力；精細化服務(wù)不夠，人性化服務(wù)不多，主動了解委員和離退休老干部的需求少，主動向委員和離退休老干部通報工作較少。 3、溝通協(xié)調(diào)不夠。在與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作時，往往存有“領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)”的心里，電話口頭告知多，上門溝通協(xié)調(diào)少；與干部職工之間思想溝通交流不夠，對職工實際困難關(guān)心還不夠，對干部職工提出的有些問題解答還不夠及時;個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作方法有時較為簡單、脾氣較大。

（三）、享樂主義方面 1、創(chuàng)新力度不大。缺乏敢為人先的信心和勇氣，求穩(wěn)心理重，改革意識差，以創(chuàng)造性的思維探索符合實際、富有鮮明特色工作方法的手段不強；對待工作常常僅局限于教條式的理解和執(zhí)行，上級來文往往是照搬照轉(zhuǎn)，不能結(jié)合實際創(chuàng)造性地提出操作性較強的意見和辦法；因循守舊、憑經(jīng)驗安排工作、靠習(xí)慣推進落實的現(xiàn)象還存在，圍繞大局服務(wù)推動人民政協(xié)工作發(fā)展的意識和主動性還不夠強； 2、畏難心理過重。工作中被動應(yīng)付多，主動落實少，畏難情緒時有還存在，對一些突出的矛盾問題，主動擔(dān)當、敢闖敢試的意識還不夠強；拖延綜合癥嚴重，對于安排的工作能躲則躲，不能躲則拖，提前完成少，拖拉誤事多。 3、“二線”思想蔓延。思想不能與時俱進，工作干勁、工作作風(fēng)有所松懈�！按酱a頭車到站，工作只想隨便干”、“只求過得去，不求過得硬”思想普遍存在。

（四）奢靡之風(fēng)方面 1、公務(wù)接待過程中，個別存在“三超”（超范圍、超標準、超陪同人數(shù)）現(xiàn)象。特別是對招商引資和上級領(lǐng)導(dǎo)的接待，感覺如果規(guī)格不夠，檔次不高，不能體現(xiàn)對外商和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，害怕影響休寧形象；在接待外地政協(xié)時，潛意識的會跟人家的接待規(guī)格存在攀比心理，怕低了檔次，丟了面子。 2、公務(wù)車輛使用管理不夠嚴格，公車私用現(xiàn)象仍不同程度的存在。

（五）服務(wù)群眾方面問題政協(xié)不具體管理經(jīng)濟社會發(fā)展事務(wù)，不直接面對人民群眾，相應(yīng)地服務(wù)群眾、為民辦事機會少了，與群眾關(guān)系有些疏遠。直接與群眾打交道的渠道不是很寬，對關(guān)系群眾切身利益問題以社情民意的形式向縣委政府及有關(guān)單位梳理反映不及時，沒有很好的發(fā)揮政協(xié)“直通車”的作用。

四、存在問題的原因剖析

政協(xié)機關(guān)班子根據(jù)中央和省委的要求，對產(chǎn)生問題的思想根源進行了深刻剖析，主要有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。理想信念是精神之“鈣”。政協(xié)機關(guān)班子成員都是入黨多年的黨員，是忠誠于黨、熱愛人民政協(xié)事業(yè)的，對堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路是堅定不移的。但處在改革開放、市場經(jīng)濟的大環(huán)境之中，受“船到碼頭車到站”、“退居二線”思想的影響，精神上逐步有了一些懈怠，用黨的原則、要求、紀律自我檢查反思不夠，運用馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的自我改造不夠，說到底對黨的理想信念在靈魂深處的根子扎得還不夠深，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力有待加強。

（二）宗旨意識有所淡化。委員作為各黨派團體、各族各界杰出人士，是廣大人民群眾中的一部分，他們代表性強、影響力大，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有特殊的作用。聯(lián)系、團結(jié)、服務(wù)好這部分人士，是人民政協(xié)執(zhí)行黨的宗旨、貫徹群眾路線的崇高使命和重要責(zé)任。政協(xié)機關(guān)班子雖然在服務(wù)委員、發(fā)揮委員主體作用方面做了一些工作，采取了一些措施，但由于委員點多面廣，如何密切 ……（未完，全文共7093字，當前僅顯示2491字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）