縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（近1.5萬字）

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
（二）四風方面存在的突出問題
（三）在解決關(guān)系群眾切身利益的問題方面
（四）解決聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）放松了思想政治建設(shè)，理論武裝不到位
（二）放松了宗旨意識教育，群眾觀念樹得不牢
（三）放松了主觀世界改造，黨性修養(yǎng)提升不夠
（四）放松了組織紀律約束，用制度管人管事管權(quán)不夠
三、今后努力方向和改進措施
（二）強化宗旨意識，在反四風轉(zhuǎn)作風上下功夫
（三）堅持科學發(fā)展，在奮力實現(xiàn)兩個跨越上下功夫
（四）堅持群眾路線，在發(fā)展好維護好群眾利益上下功夫
（五）堅持貫徹民主集中制，在提高科學決策水平上下功夫
……
縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（近1.5萬字）
　　
　　按照中央、省委和市委統(tǒng)一部署，縣委常委班子認真學習黨的十八大及習近平總書記的系列重要講話特別是在蘭考調(diào)研時的重要講話精神，全面貫徹落實**書記"高標準、嚴要求，把**教育實踐活動搞得更好"的指示要求，以求真務(wù)實的態(tài)度，對照"三嚴三實"要求，深入查找問題，深刻剖析�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
　　一、查找出的主要問題
　�。ㄒ唬� 遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定及省市十項規(guī)定精神、改進工作作風方面的情況
　　1.遵守黨的政治紀律方面
　　縣委常委班子堅決貫徹落實中央路線方針和省委、市委的重大戰(zhàn)略決策，堅定不移地與以習近平同志為總書記的黨中央保持思想政治上的高度一致，帶頭遵守黨的政治紀律。存在的問題和不足主要有五個方面：
　�。�1）貫徹落實科學發(fā)展觀不到位，政績觀有偏差
　　一是片面追求GDP，堅持科學發(fā)展不夠。對GDP增速和總量看得過重，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、固定資產(chǎn)投資等能拉動GDP的項目特別重視，對社會治理、改善民生等方面重視不夠、投入不足；在全力推動經(jīng)濟加快發(fā)展的同時，對環(huán)保建設(shè)卻有所忽視，如成德工業(yè)園區(qū)已有很多企業(yè)入駐，但污水處理工程卻遲遲沒有動工；面源污染治理力度不夠。
　　二是重短期顯性政績，輕長遠基礎(chǔ)建設(shè)。急于求成，工作中，重視短期內(nèi)容易出成績的工作和項目，對一些見效慢、成效緩的工作和項目重視不夠。有搞面子工程、路邊工程現(xiàn)象。如，在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治過程中，重視羅桂路、唐巴路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)的風貌打造與周邊整治，忽略了邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的投入建設(shè)。在制定規(guī)劃上沒有做到"一張藍圖繪到底"，特別是沒有做到多規(guī)統(tǒng)籌合一。
　　三是發(fā)展上勁頭不足，辦法不多。認為**"人口多，底子薄，基礎(chǔ)差，欠發(fā)達"，對追趕周邊及全省發(fā)達縣區(qū)的信心不足，對如何發(fā)揮**優(yōu)勢解決二
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顯成效。同時，也存在執(zhí)行規(guī)定不嚴格、不徹底的問題。
　　一是對作風建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認識不足，教育
　　督導(dǎo)還不夠，在八項規(guī)定出臺以后，還出現(xiàn)了一些違紀行為，比如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部借外出考察轉(zhuǎn)道風景點游玩休閑，上班時間上網(wǎng)玩游戲等。
　　二是部分干部仍存在認識不到位、執(zhí)行不夠堅決的現(xiàn)象，把執(zhí)行規(guī)定與開展工作對立起來，在思想和言論上出現(xiàn)"為官不為"的苗頭，對此制止糾正不到位。
　　三是建設(shè)長效機制比較薄弱，配套措施還沒跟上，有些標準不明確、不具體，也影響了規(guī)定的全面落實和執(zhí)行。
　　四是改進文風會風還存在差距，全縣文件多、簡報多、會議多的局面還沒有得到根本改變。
　�。ǘ�"四風"方面存在的突出問題
　　1.形式主義方面
　　一是學習流于形式，輕實效。常委會學習制度建設(shè)和落實抓得不好，常委會對學習要求不嚴，要求和規(guī)定不具體。集體學習讀材料多、看專題片多，集中討論少、談體會少，存在走過場、"打批發(fā)"現(xiàn)象。比如，2013年縣委第61次常委（擴大）會上就傳達學習了6個重要文件，還研究了4項重要工作，時間安排太緊，無法保證學習深入。班子個人自學隨意性較大，以看新聞、讀報紙、閱文件為主。有的常委學習自覺性差，缺乏"鉆和擠"的精神，在工作與學習沖突時，往往是學習讓位于工作。
　　二是調(diào)研走馬觀花，不深入。常委班子成員招呼調(diào)研多，暗查暗訪少。在下基層調(diào)研時，多是預(yù)先安排好調(diào)研方案，提前給
　　調(diào)研點打招呼，提前安排，導(dǎo)致了解不到實情。隨意調(diào)研多，有目的調(diào)研少。有臨時想起就下去調(diào)研，沒有目的，東拉西扯，不著邊際，調(diào)研完了就沒有下文，既打亂基層工作計劃，反映的問題也沒得到解決。觀光調(diào)研多，問題調(diào)研少。有時調(diào)研只是下去走走、看看、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，浮于表面，聽干部匯報多，直接與群眾交流少；提要求多，解決具體問題少。單一調(diào)研多，統(tǒng)籌兼顧少。有的同志到基層只聽自己主管的事，對基層反映的其他問題不關(guān)心，少有向縣委提出全局性和普遍性的情況反映和工作建議。另外，撰寫調(diào)研報告時，有憑經(jīng)驗閉門造車或安排分管部門工作人員捉刀代筆現(xiàn)象。
　　三是工作有花架子，以點"代"面。有時注重集中力量打造示范點、產(chǎn)業(yè)基地，但對示范帶動作用卻不夠重視，整體推動不力。常委班子成員下基層喜歡看點、喜歡叫好，忽略了如何把這些點上的經(jīng)驗推廣到面上，忽略了對發(fā)展不足、困難較多地方的關(guān)注。上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查、調(diào)研時，明知下面在做表面功夫，匯報有所夸大，但內(nèi)心認為這是為自己增光，為地方爭取更多的利益，從而聽之任之。
　　四是文多會長，常有虛功。發(fā)文隨意性大，把關(guān)不嚴，存在有不結(jié)合**實際、照抄照轉(zhuǎn)文件現(xiàn)象。制定了會務(wù)活動申報制度，實際操作中并沒有嚴格執(zhí)行；會議時間把控不嚴，有的班子成員講話時間長，講話內(nèi)容中傳達上級要求多，照本宣科，自己的東西少。很多會議和調(diào)研、接待活動要求部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責
　　人參加，分管干部卻鮮有參加會議，"縣上半天會、回去兩句話"（交辦給分管領(lǐng)導(dǎo)）完事，導(dǎo)致部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人疲于應(yīng)付、抓工作落實時間減少。
　　五是落實工作脫離實際，基層負擔重。在解決實際問題中，針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象，未分類分層分級研究，下達任務(wù)一刀切，上下要求一般粗，各項考核一鍋煮。比如，年終考核時搞"一陣風"，檢查、評定工作績效主要是坐在會議室聽匯報、翻資料；要求交的報表多、資料多，有時存在今天發(fā)文件提要求，明天就要報材料報結(jié)果的現(xiàn)象，看起來效率高，其實質(zhì)量差，基層有怨言。
　　2.官僚主義方面
　　一是存在忽視基層現(xiàn)象。班子成員下基層開座談會時，有定人員、定人數(shù)、定時間、定事項現(xiàn)象，導(dǎo)致基層干部有些問題想給領(lǐng)導(dǎo)當面反映卻沒有機會說；有的班子成員輪到該自己接訪時以工作脫不了身為由不去或請部門負責人頂替自己接訪；對基層反映的問題，不親自過問，有找相關(guān)單位回復(fù)現(xiàn)象；有拍腦袋報數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。
　　二是存在脫離群眾問題。常委班子主動走出機關(guān)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社、田間地頭訪民情、問民憂、解民愁做得不夠，很少與群眾同坐一張板凳、同吃一鍋飯，久而久之，與群眾有了距離，導(dǎo)致宣傳群眾、發(fā)動群眾、調(diào)動群眾的積極性不夠。如在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面，縣委縣政府竭力推進的一些項目發(fā)展不理想，列入全
　　縣六大產(chǎn)業(yè)之一的食用菌產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好，但工作措施、方法與群眾的想法有出入，發(fā)展較慢。
　　三是存在衙門作風。有的基層單位的請示報告交來后，有的常委班子成員直接過問、認真研究不夠，一味地走程序，文件層層簽批，讓下面干部或部門去調(diào)查、去提意見，造成"公文旅行", 解決問題進展慢、耗時長。有的習慣于把自己放在領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的位置，把群眾當作被領(lǐng)導(dǎo)、被管理的對象，總覺得自己高明，下屬或群眾的認識不如自己深、辦法不如自己好，聽不進別人的意見。有的班子成員認為自己作為縣委常委，是領(lǐng)導(dǎo)了，時有"如果老百姓想找就找，工作還搞不搞""什么事動不動就找我，你們做什么的""我們應(yīng)該多思考全縣的發(fā)展問題，不應(yīng)該成天來處理一些小事情"之類的說法和想法，無形中增長了"官氣"和衙門作風。
　　四是存在重要求、輕推進做法。以會議落實會議，以文件落實文件，對基層如何貫徹、如何執(zhí)行、如何落實的具體指導(dǎo)不足，認為把會議開了、把文件簽了、把工作安排部署了就行了，沒有跟蹤問效，沒有深入基層去督促檢查，對工作推進緩慢的沒有追查原因、提出整改意見，對落實不力的沒有及時提醒、嚴肅處理，看似忙忙碌碌，但一些工作卻落實不力、成效打折。如，要求部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大招商引資力度，但在如何加強政策配套，如何"筑巢引鳳"方面具體指導(dǎo)少，提供的措施和辦法少。在對不同區(qū)域的關(guān)注上對經(jīng)濟大鎮(zhèn)關(guān)注多、幫助多，對部分區(qū)位優(yōu)勢不顯、產(chǎn)
　　業(yè)基礎(chǔ)不強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和特別邊遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)注少、指導(dǎo)少。
　　五是存在好人主義。常委之間、常委與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間存在著"栽花多，栽刺少"現(xiàn)象，對作風不實、工作不力的干部怕批評、不敢批評，當"好好先生"。
　　3.享樂主義方面
　　一是相互攀比現(xiàn)象滋長，奉獻精神有所減弱。有些同志總認為**工作條件差、收入待遇低，但工作任務(wù)重、工作責任大，時常與周邊發(fā)達地區(qū)比待遇、計得失，認為在**工作的付出與收入不成正比。
　　二是追求享受意識增強，艱苦奮斗精神弱化。這幾年**有了一些實實在在的變化，城市和農(nóng)村有了新的起色，群眾收入有了較大增長，班子成員中不知不覺中產(chǎn)生了自滿情緒，小富即滿，陶醉于已有的成績，滿足于現(xiàn)狀，艱苦奮斗、開拓進取意識有所淡化。周末加班、工作與休息相沖突時，心里有抵觸；在工作任務(wù)多 ……（未完，全文共14596字，當前僅顯示3472字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（近1.5萬字）》）