部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)問題個(gè)人整改方案

目錄/提綱：……
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面存在的問題：
一是工作不求實(shí)效
二是作風(fēng)不夠扎實(shí)
三是政績觀有所偏差
（二）官僚主義方面存在的問題：
一是群眾觀念不濃
二是服務(wù)意識還不強(qiáng)
三是還存在一些特權(quán)思想
（三）享樂主義方面存在的問題：
一是模范作用不強(qiáng)
二是工作干勁不足
三是精神有所懈怠
（四）奢靡之風(fēng)方面存在的問題：
一是勤儉節(jié)約思想不牢
二是艱苦奮斗精神缺失
二、整改措施
（一）整改形式主義的措施
（二）整改官僚主義的措施
（三）整改享樂主義的措施
（四）整改奢靡之風(fēng)的措施：
……
部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)問題個(gè)人整改方案

　　根據(jù)總隊(duì)《關(guān)于做好教育實(shí)踐活動整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作的通知》精神，針對前一階段查擺出來的“四風(fēng)”問題，制定如下整改措施。
　　一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
　�。ㄒ唬┬问街髁x方面存在的問題：
　　一是工作不求實(shí)效。在部署會議時(shí)，不考慮實(shí)際效果，未按會議內(nèi)容和要求確定參加人員，動輒全體官兵參會，一竿子到底，分散了官兵工作精力，給基層工作添了亂、增加了負(fù)擔(dān)，對上級的工作部署沒有結(jié)合單位工作實(shí)際提出具體的貫徹措施，而是照搬照抄上級要求，以會議貫徹會議、方案落實(shí)方案的現(xiàn)象較為普遍；重工作部署，輕督促檢查，有時(shí)在會議上滔滔不絕，落實(shí)工作時(shí)悄無聲息，最后虎頭蛇尾，工作效果大打折扣。
　　二是作風(fēng)不夠扎實(shí)。對待工作安于現(xiàn)狀，想問題、處理事情缺乏深度和廣度，在工作方式方法單調(diào)直接，缺乏耐心和鉆研，
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”多，對官兵的個(gè)人問題、家庭情況過問得少，在落實(shí)從優(yōu)待警措施方面落實(shí)不夠，幫助基層解決問題經(jīng)常從老思維、老經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，對官兵存在問題批評較多，幫助較少，在為基層辦實(shí)事、關(guān)心幫扶方面還有所欠缺。
　　三是還存在一些特權(quán)思想。對基層一些現(xiàn)實(shí)情況掌握失真，工作部署有時(shí)工作要求脫離基層實(shí)際，空洞無物，在一些場合給人感覺居高臨下，在下基層時(shí)只點(diǎn)問題、不教方法，有時(shí)在大會上講話官話連篇，下基層調(diào)研還會讓機(jī)關(guān)參謀代寫調(diào)研文章，在車輛使用的問題上，還存在專人專車思想，有時(shí)還存在公車私用現(xiàn)象。
　�。ㄈ┫順分髁x方面存在的問題：
　　一是模范作用不強(qiáng)。模范帶頭作用還不夠明顯，率先垂范的意識不強(qiáng)，思想上存在奉獻(xiàn)意識、進(jìn)取意識退化現(xiàn)象，工作上不立新目標(biāo)，缺乏新動力，在帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、帶頭樹形象等方面的力度還不大，欠缺艱苦奮斗、樸素的工作作風(fēng)，有時(shí)面對一些困難時(shí)感嘆地處粵西欠發(fā)達(dá)地區(qū)，把困難歸于客觀原因。
　　二是工作干勁不足。認(rèn)為目前自己已經(jīng)是正團(tuán)職干部，產(chǎn)生只保平安、后勁不足的思想，有時(shí)確實(shí)存在著船到碼頭、車到站的思想，工作激情有所減化，認(rèn)為自己不求名、不圖利，工作也算是盡心盡力了，以至有一種松口氣、歇歇腳的思想，在工作中缺乏勇走前列、敢爭第一的意識，有了不求第一、不在最后就行的消極的工作態(tài)度，由此也產(chǎn)生工作要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。
　　三是精神有所懈怠。工作中存在畏難情緒，問題找得準(zhǔn)、措施也有效，但在落實(shí)過程中缺乏持之以恒、常抓不懈的毅力和韌勁。對一些工作部署雷聲大、雨點(diǎn)小，最后不了了之的現(xiàn)象不同程度存在，開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，工作過于穩(wěn)重、平淡，沒有很好的思考工作中的創(chuàng)新與發(fā)展，有一些工作都是想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。
　�。ㄋ模┥菝抑L(fēng)方面存在的問題：
　　一是勤儉節(jié)約思想不牢。有時(shí)會認(rèn)為沒必要過分節(jié)儉，片面地認(rèn)為現(xiàn)在物質(zhì)生活條件都好了，適當(dāng)?shù)母呦M(fèi)一些也情有可原，勤儉持家的意識不強(qiáng)，節(jié)能環(huán)保的觀念不牢。在接待問題上，今年辦理“兩證”等歷史遺留以及爭取地方經(jīng)費(fèi)支持方面，有時(shí)礙于情況，還有超標(biāo)準(zhǔn)接待，送禮等情況，對于官兵在日常工作、生活中出現(xiàn)的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象缺少正確引導(dǎo)和堅(jiān)決制止。
　　二是艱苦奮斗精神缺失。主要表現(xiàn)在日常生活中對生活質(zhì)量要求較高，存在使用高檔手機(jī)、穿著名牌，宴請親戚朋友講究排場、存有攀比之心、浪費(fèi)現(xiàn)象。有時(shí)想到自己是一名團(tuán)職干部，穿著吃喝抽煙都要講究有一定的檔次，放松了對自己的要求，滿足于現(xiàn)有地位，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神有所消退。
　　二、整改措施
　�。ㄒ唬┱男问街髁x的措施
　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持落實(shí)每月中心組集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、每季度到茂名市委黨校聽課學(xué)習(xí)制度，每年撰寫關(guān)于部隊(duì)發(fā)展的理論調(diào)研文章不少于2篇，把理論知識轉(zhuǎn)化成指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)的實(shí)踐成果。
　　2、克服急功近利思想，落實(shí)層級管理制度，消除一竿子插到底現(xiàn)象。
　　3、嚴(yán)格按照會議內(nèi)容和要求確定對口官兵參加會議，開會力求實(shí)效，杜絕長篇大論。
　　4、改進(jìn)工作作風(fēng)。落實(shí)好下基層當(dāng)兵制度，堅(jiān)持每周到執(zhí)勤現(xiàn)場開展工作1 ……（未完，全文共3267字，當(dāng)前僅顯示1650字，請閱讀下面提示信息。收藏《部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)問題個(gè)人整改方案》）