學員要求及考核辦法

目錄/提綱：……
一、學員要求
4、配合做好對培訓項目的績效考評工作
二、考核辦法
1、考核內容
2、考核標準
3、考核評比
1、作為評選優(yōu)秀學員的主要依據(jù)（從高分到低分確定優(yōu)秀學員侯選人）
2、學習考核成績記入《干部培訓考核表》，存入干部個人檔案
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學員要求及考核辦法

一、學員要求
1、認真執(zhí)行各項教學計劃，上課認真聽講、積極發(fā)言，深入開展調研，加強與導師的聯(lián)系與溝通，結合研究專題和問題，針對我市經(jīng)濟社會發(fā)展和本單位工作實際，提出解決問題的建議方案，為黨委政府決策提供參考，完成各項學習任務。
2、嚴格遵守學習紀律、課堂紀律和活動紀律，不得遲到、早退或中途離開，上課期間嚴禁手機叫響、接打電話、交頭接耳和吸煙。培訓期間一般不準請假，不承擔原單位的日常工作任務，如有特殊事項確需請假，市級部門學員須由本
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，不計學分。
（2）上課遲到、早退或中途離開的，每次分別扣1.5學分，遲到半小時以上按缺席計。聽課時接打電話，每次分別扣1.5學分。
（3）學員應積極參加班級活動，不能參加的應及時請假。請假一次（半天）扣3學分。
（4）黨性修養(yǎng)考核累計扣分超過三分之一學分者不予參加答辯。
（5）加分項目。 培訓期間實行學分獎勵制度，除獲得基本學分外，表現(xiàn)特別突出的，可在此基礎上相應加學分。被評為優(yōu)秀學員、優(yōu)秀調研報告的加9分； 經(jīng)小組推薦按要求在學員論壇上作主題發(fā)言，經(jīng)教學項目組和學員評定加6分；在課堂上參與互動發(fā)言或答辯等表現(xiàn)突出者加6分；學習成果被市委、市府有關文件采納者加9分（以正式的書面材料為準）；對于出勤100%的學員可加6分。
3、考核評比。
（1）學習成果答辯由培訓機構組織有關專家組成答辯委員會進行，考核結果分優(yōu)秀、良好、及格、不及格四等。滿分100分，90分及以上為優(yōu)秀檔次；75分到89分的為良好檔次；60分到74分為及格檔次；60分以下為不及格檔次。按實際成績相應折算計入學分。
有下列情形之一者為不及格：材料空泛或虛假，論證片面、紊亂，無邏輯性；結構不完整，層次不清楚，語言不通順；有剽竊、抄襲，由他人代寫或其他弄虛作假行為的；答辯中不能回答問題或表現(xiàn)出對自己論文的內容完全不熟悉的。
（2）總的考核共分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次，基本分考核180學分及以上為優(yōu)秀檔次，160學分至179學分的為良好檔次，120學分到159學分為合格檔次，120學分以下者為不合格檔次。
4、學分運用
1、作為評選優(yōu)秀學員的主要依據(jù)（從高分到低分確定優(yōu)秀學員侯選人）。
2、 學習考核成績記入《干部培訓考核表》，存入干部個人檔案。


班 委 職 責

1、積極配合班主任、組織部聯(lián)絡員，做好教學計劃的組織實施和班級的自我教育、自我管理，營造一個優(yōu)秀的學習 ……（未完，全文共1622字，當前僅顯示1031字，請閱讀下面提示信息。收藏《學員要求及考核辦法》）